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フロントエンドエンジニア

サーバサイドもやりたい、フロントエンドエンジニア募集!

LAPRAS株式会社

LAPRAS株式会社 members

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  • 1992年生まれ、静岡県出身。京都大学工学部情報学科で人工知能専攻。大学1年で、高速にWebサービスがつくれるRailsの魅力に惹かれ、在学中にRailsを使用した受託開発などを行う。2015年にAWS認定ソリューションアーキテクトに認定。Cookpad, beBitのインターンを経て、2015年より株式会社MMMサーバーサイドエンジニアを経験後、株式会社scoutyにジョイン。

  • CEO at scouty Inc.

    Started programming in elementary school. Built mixi-like SNS in junior high school and created several computer games using Visual Basic. Studied Computer Science and Artificial Intelligence in university and graduate. High enthusiasm in creating an innovative product and bus...

  • 2011年 早稲田大学卒業後、データベースエンジニアとして7年間活動。データベーススペシャリストを含む、4つの高度情報処理技術者試験資格やOracel Database Master Gold、OSS DB Gold等を保持し、様々なRDBMSに精通。趣味で書いていたPythonのコードやStart Python Club等のイベント活動等がscoutyのサービスにヒット。scouty経由のスカウトを受け2017年にscoutyの9人目としてjoin。基本的にはウサギの姿を借りて活動中。

What we do

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LAPRASは「世の中のミスマッチを解消する」というミッションを掲げ、機械学習や統計的自然言語処理など最先端の計算機科学技術を用いたHR techサービスを提供している会社です。

<会社紹介資料>
https://speakerdeck.com/lapras/lapras-company-profile

インターネットに存在する情報を収集し、客観的に評価する事でスキルや価値観を可視化することで、その人の力が発揮できる企業とのマッチングを行います。
従来の転職サービスのような経歴だけに関わらず、能力や努力に見合った正当な評価や機会を提供することを目指しています。

◆ LAPRASが目指している未来
私たちの人生には可能性が無数にあります。
しかし、人は必ずしも人生を豊かにする機会に出会い、選択できるとは限りません。

例えば、日本のキャリア事情に目を向けると、従来のナビサイトや転職サービスでは能力や努力に見合った正当な評価や機会を得られていない人たちもいます。

LAPRASは、インターネット上にあるデータと最先端の人工知能技術を用いて、偶然を必然に変え、世の中のミスマッチをなくしていくことを目指します。それは結果として、個人の市場価値や生活の質を高め、企業の競争力を高めることにつながると考えています。

Why we do

あなたは今、ミスマッチを感じず働けていますか?

世の中には, たくさんの可能性や偶然性が存在するはずなのに、人はいつも良い選択に巡り会えるとは限りません。

 - 今の会社では全力が発揮できていない。
 - この会社に居続けていても成長が見込めない。
 - やりたいことにチャレンジできない。

私たちLAPRASが解決したいのは、そんな仕事にミスマッチを感じ続けながらも働いていたり、良い仕事や会社と出会えていないために悩み続けている人がいる、という社会問題です。

LAPRASは、インターネットに溢れるデータと最先端の技術を用いて自分さえ気が付いてない情報や機会を適切に提供することで、偶然を必然に変え、世の中のミスマッチをなくすことを目指します。

How we do

優秀なメンバーが互いに信頼しあい、ポジティブに効率的にミッションの達成に集中できる環境です。
「ひとりひとりのパフォーマンスを最大限に引き出し勝つ」という組織を目指すという想いを実現するために、性善説のルールづくりでプロフェッショナルが活躍しやすい環境を追求しています。

Description

LAPRASでは、以下のポジションを想定して、
フロントエンドエンジニアを募集しています。

# 具体的な責任範囲

1. フロントエンドの技術選定。
フロントエンドの開発に使用するフレームワークや開発環境構築ツールの選択を行っていきます。

2. フロントエンドの設計(アーキテクチャ)選定。
コードベースの規模感や事業フェーズを考慮して、保守性を高めるアーキテクチャを決定していきます。(現在は AtomicDesign を採用)

責任範囲は上記2つになりますが、業務内容には後述する「ソフトウェアエンジニアの関わる業務」に関わるバックエンドの開発も含まれます。

# ソフトウェアエンジニアの関わる業務
- クライアント(IT企業)向けのヘッドハンティング・ダイレクトリクルーティングツールの開発
- スカウトメール開封・既読・URLクリック・返信率などの解析ツール・ダッシュボード開発
- 既読検知機能や自動レビュー機能を搭載した高機能のメールソフト開発
- 候補者検索・マッチングシステムの設計開発

# 開発に使っている主なツール
- 言語: Python 3.6
- フレームワーク:Django 1.11, Vue.js
- DB: MySQL 5.7, Aurora(MySQL 5.7), DynamoDB
- 機械学習ライブラリ: scikit-learn, TensorFlow
- バージョン管理: Git
- リポジトリ管理: GitHub
- インフラ: AWS (Route53, ELB, ECS, RDS, DynamoDB, Lambda, S3, CloudFront, CloudWatch, SES)
- 開発環境: Docker
- CI: Circle CI, Sider
- コミュニケーション: Slack
- タスク管理: ZenHub
- ドキュメント管理: esa.io

# 応募資格経験
- フロントエンドを中心にサービス開発の実務経験

# 歓迎する経験・スキル
- Vue.jsでの開発経験
- React, Anguler 等のフロントエンドフレームワークでの開発経験
- Python(Django)での開発経験
- OSSの公開、コントリビュートの経験

# 開発チームの特長
- スクラム開発
https://www.wantedly.com/companies/scouty/post_articles/117788
- 1日1回のペースでのスピーディなリリース(バージョンアップ)
- Bizサイドを含めた社員全員がエンジニア知識を持っている
- bizサイド・顧客の声を即反映 → フィードバック → 即反映する開発体制
- 役割(ロール)単位で権限分担をするホラクラシー体制

Values

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Open communication

Value1. オープンであれ:scoutyはビジネスモデル自体がオープンな情報を拠り所にしているため、会社としてのオープンさを大切に... Show more

Creativity and innovation

Value2. 革新者であれ:新しいことをやるということには、いつも失敗・孤立・非難が伴うものですが、それらを恐れずに突き進んだ先に、... Show more

Customer first

Value3. 顧客ドリブン:顧客体験がビジネスの価値の源泉になっているから、短期的な会社の利益よりも長期的な顧客の利益・UXを重視す... Show more

Highlighted posts

Basic info
Looking for フロントエンドエンジニア
Job type Mid-career
Company info
Founder 島田寛基
Founded on May, 2016
Headcount 24 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Human Resources / Nursing Care

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Location

東京都渋谷区円山町28−1 渋谷道玄坂スカイビル2F

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