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Product Manager

観光向けプラットフォーム開発のプロダクトマネージャー募集！

BuddyCompass

Product Manager

Mid-career

on 2026-04-30

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観光向けプラットフォーム開発のプロダクトマネージャー募集！

株式会社BuddyCompass 代表取締役 / ディライト株式会社取締役CSO兼CHO 1992 年生まれ。青山学院大学卒業後、2016年NTT コムウェアに入社、SE として大手金融機関のシステム開発のプロジェクトに従事。2018年株式会社リクルートに入社。ブライダル産業のマーケティングに従事。2020年に株式会社BuddyCompass を創業し代表取締役に就任。『モノクロな世の中をカラフルに』をビジョンのもと、ホテル/ブライダルを中心としたサービス産業の企業に対して、ブランディングパートナーを軸とした事業再生するコンサルティング業務に従事する。加えて、2022年全国にホテル/結婚式場/レストラン/写真館を展開しているディライト株式会社の最高経営責任者と最高人事責任者として取締役に就任。現在は2社の経営に従事し、地域や施設を通して、喜びと感動を提供することを目指している。

上野良介

1990年生まれ。福岡県出身。2012年に新卒で九州旅客鉄道株式会社に入社、九州各地域にて鉄道および旅行業務に従事。地域の様々な人との出会いを通じて、より人に関わり、人から地域を豊かにしたいと想い、2014年に株式会社リクルートへ転職。ゼクシィに配属され、九州、四国、首都圏の各エリアにて中小〜大手の事業者へコンサルティング営業、営業組織のリーダーとしてチームビルディングにも従事。その後、代表の髙石と出会い、掲げるビジョンに共感、2022年に株式会社BuddyCompassへ参画。副社長として組織全体のマネジメントや、マーケティング領域におけるコンサルティング業務に従事している。

北昌弘

福岡県出身。上智大学卒業後、株式会社西日本シティ銀行入行。その後2014年株式会社リクルートへ転職。本社経営企画にて、FP&Aと事業企画を兼任し、事業部の短期収支のコントロール、中長期戦略を踏まえた投資マネジメント、事業計画の策定等に従事。その後、より多くの人が心から笑顔になれる世の中を創り出したいという想いから2023年に株式会社BuddyCompassへ参画。

筒井桃子

新卒は大手アパレルに就職。退職を機にベンチャー企業を中心に人事労務および情報セキュリティを中心にしたバックオフィス業務でキャリアを積む。前職で5年ほどキャリアを積んだ後、家庭の事情により3年ほどフランスに在住。移住をきっかけにフリーランスに転身後、BuddyCompassに出会う。現在は、人事労務を中心に法務情報システム等バックオフィス領域で業務を推進中

髙石大地

上野良介

北昌弘

CFO

筒井桃子

What we do

Buddy Compassは、ブランド・地域・文化に眠る本質的な価値を掘り起こし、人々の心を震わせる「熱狂」へと再構築する、伴走型の熱狂体験設計企業です。私たちは、単にロゴを作ったり戦略を渡したりするだけの会社ではありません。ブランドの思想（Concept）を磨き、感性を刺激するクリエイティブ（Creative）によって圧倒的な世界観を構築します。その上で、お客様が感動する現場の体験（Experience）を組み立て、ファンが自ら語り出す仕掛け（Activation）までを一気通貫で設計・実装する唯一無二のチームです。【事業内容】ブランディング事業：商業施設やホテル、スタジアムなど「人が足を運ぶ拠点」を持つビジネスを対象に、体験の構造そのものを設計し、現場で成立するところまで責任を持って支援します。自社観光ソリューション：音声ガイドを通じて地域の物語を届け、土地そのものをアトラクションに変える「aojiTrip」を運営しています。ホテルデベロップメント：建築とテクノロジーを駆使し、その土地の価値を最大限に引き出す没入型宿泊施設「ONEBIENT」を自社で開発しています。

What we do

川崎オフィス

Why we do

代表の高石

本社は川崎にある景色がきれいなオフィスです

現代社会では効率や合理性が優先されるあまり、感情や物語といった「人間らしい価値」が中心からこぼれ落ちつつあります。私たちは、人の心が動く「熱狂」こそが社会や経済を前に進める原動力であると信じています。しかし、多くのブランドでは「戦略」「制作」「現場」が分断されており、どんなに立派な戦略も現場で機能せず、お客様の熱量を冷ましてしまっているのが実情です。「モノ」や「機能」だけでは選ばれない成熟した市場において、一時的なブームではなく、持続的に価値が生まれ続ける「熱狂」を日本発の産業として育てていくこと。それが私たちの使命です。

How we do

出社とリモートのハイブリッドな働き方を導入しています

経験者、未経験社共に様々な経歴のメンバーが在籍しています！

熱狂は、偶然ではなく設計できる」という考えのもと、独自のコア技術である「熱狂工学」を用いて、論理と感性を融合させた再現性のある体験を構築します。私たちは、以下の3つのステップで事業を「動かす」ことにこだわります。引力の設計（擬人化メソッド）：ブランドを一人の「カリスマ」として定義し、広告による説得ではなく、同志が勝手に集まる「重力」を作り出します。感動の設計（楽譜メソッド）：体験を「音楽ライブ」のように捉え、お客様の感情がどこで沸点に達するかを逆算し、スタッフの接客や導線に反映させます。拡散の設計（焚き火メソッド）：ファンが自ら語りたくなる「焚き火」のような場を用意し、熱量が自然に伝播していく仕組みを運用レベルで設計します。私たちの最大の強みは、自社でも事業を持ち、リスクを取ってきた「当事者」であることです。机上の空論ではなく、同じ目線で汗をかき、事業のPL（損益）まで見据えて現場を実装する。それがBuddy Compassのスタンスです。

As a new team member

プロダクトの「司令塔」として、顧客体験の設計からビジネスゴールの達成まで、製品開発の全行程をリードしていただきます！単なる制作進行ではなく、「なぜそれを作るのか」「どうすればユーザーに届くのか」という本質的な問いに向き合い、エンジニアやデザイナーと共に価値を形にする役割です。 ■具体的な業務内容 - プロダクト戦略・ロードマップの策定および推進 - ユーザー課題の発見と仮説検証（定性・定量リサーチ） - 要件定義・仕様策定および優先順位付け - エンジニア・デザイナー・ビジネスチームとの連携・ディレクション - KPI設計・データ分析によるプロダクト改善 - ステークホルダーとのコミュニケーションおよび意思決定支援 - 新規事業・新規プロダクトの企画立案および推進 ■得られるもの - 地域や中小企業など日本のあらゆるブランド作りに携われる - 裁量を持った意思決定とプロダクト推進の経験 - 多様な業界・プロジェクトに関わることで得られる広い視野 - ビジネス・開発・デザインを横断したスキルセット - 社会的意義のあるプロダクトを通じた価値創出の実感 ■必須スキル - Webサービスやアプリの開発において、ディレクターやPM、またはリーダー的な役割を果たした経験（3年以上目安） - チームを横断してプロジェクトを推進した経験 - クライアントの潜在的な課題を掘り起こすヒアリング力と、開発チームを動かす交渉力。 ■歓迎スキル - 新規事業立ち上げまたはグロースの経験 - UX/UIに関する知識・実務経験 - エンジニアリングまたはデザインへの理解 - データ分析（SQL、BIツール等）の経験 - スタートアップまたは事業会社でのプロダクト開発経験

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