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ウェルネス企業のバックオフィスを支える経理・総務スタッフ募集

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on 2026-06-03

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ウェルネス企業のバックオフィスを支える経理・総務スタッフ募集

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髙木 亮子

株式会社クロア 管理本部課長。 経理・総務・人事労務など、管理業務全般を担当しています。 クロアの管理機能を支える立場として、応募者の皆様と 率直にお話しできることを楽しみにしています。

株式会社クロア's members

株式会社クロア 管理本部課長。 経理・総務・人事労務など、管理業務全般を担当しています。 クロアの管理機能を支える立場として、応募者の皆様と 率直にお話しできることを楽しみにしています。

What we do

■ なにをやっているのか 株式会社クロアは、創業18年目を迎える五感統合ウェルネス企業です。 主軸となるのは、聴覚・触覚・嗅覚・視覚・味覚の五感すべてに作用する 生活ブランド「nemcaro(ネムカロ)」。 リトリート体験型ショップ「nemcaro LAB」(恵比寿)を展開し、 今後は多店舗化を進めています。 創業以来、音が人の心と身体に作用する仕組みを研究し、 「薬用音楽®」として体系化。20,000曲を超える自社制作音源は すべて自社IPとして保有しており、Apple Music、Spotify、 Amazon Musicと直接契約。マインドフルネス分野では 国内トップクラスのシェアを獲得しています。 法人クライアントには、Fitbit(米Google傘下)、ANA、 星野リゾート、TBSをはじめとする企業が並び、 COP10、MOP5、国土交通省への提供実績もあります。 第49回 日本ITU協会賞 奨励賞(2021年)受賞。 JASRAC正会員、RIAJ準会員、FMPJ正会員。 ■ なぜやるのか 眠れない、整わない、休まらない。 現代人の心身は、慢性的な不調と向き合っています。 私たちは、五感すべてに作用する生活ブランド「nemcaro」と、 「LifeSound」という新しい生活基盤の創造を通じて、 五感から暮らしを取り戻す文化を創りたいと考えています。 ユニクロが「LifeWear」で衣の常識を変えたように、 クロアは「LifeSound」で音と五感の常識を変えていく。 そのビジョンに向かって、組織を一段階大きく 進化させていくフェーズに入っています。 ■ どうやっているのか」 チーム全体で10名強の少人数組織。 だからこそ、ひとりひとりの仕事が会社の未来に直結します。 メンバーは、音楽・音響、医療、デザイン、マーケティング、 バックオフィスなど多様な専門性を持ったプロフェッショナル集団。 代表の戸部田 馬準の他、吉田正樹、依田巽、佐竹康峰、山田康夫の役員陣に加え 医療フェロー、整体・整音の専門家、外部アドバイザーが連携し、 「五感で整う暮らし」を多角的に追求しています。 オフィスは目黒区下目黒。創造性を重視した環境で、 nemcaroの世界観を日常的に感じながら働けます。

What we do

■ なにをやっているのか 株式会社クロアは、創業18年目を迎える五感統合ウェルネス企業です。 主軸となるのは、聴覚・触覚・嗅覚・視覚・味覚の五感すべてに作用する 生活ブランド「nemcaro(ネムカロ)」。 リトリート体験型ショップ「nemcaro LAB」(恵比寿)を展開し、 今後は多店舗化を進めています。 創業以来、音が人の心と身体に作用する仕組みを研究し、 「薬用音楽®」として体系化。20,000曲を超える自社制作音源は すべて自社IPとして保有しており、Apple Music、Spotify、 Amazon Musicと直接契約。マインドフルネス分野では 国内トップクラスのシェアを獲得しています。 法人クライアントには、Fitbit(米Google傘下)、ANA、 星野リゾート、TBSをはじめとする企業が並び、 COP10、MOP5、国土交通省への提供実績もあります。 第49回 日本ITU協会賞 奨励賞(2021年)受賞。 JASRAC正会員、RIAJ準会員、FMPJ正会員。 ■ なぜやるのか 眠れない、整わない、休まらない。 現代人の心身は、慢性的な不調と向き合っています。 私たちは、五感すべてに作用する生活ブランド「nemcaro」と、 「LifeSound」という新しい生活基盤の創造を通じて、 五感から暮らしを取り戻す文化を創りたいと考えています。 ユニクロが「LifeWear」で衣の常識を変えたように、 クロアは「LifeSound」で音と五感の常識を変えていく。 そのビジョンに向かって、組織を一段階大きく 進化させていくフェーズに入っています。 ■ どうやっているのか」 チーム全体で10名強の少人数組織。 だからこそ、ひとりひとりの仕事が会社の未来に直結します。 メンバーは、音楽・音響、医療、デザイン、マーケティング、 バックオフィスなど多様な専門性を持ったプロフェッショナル集団。 代表の戸部田 馬準の他、吉田正樹、依田巽、佐竹康峰、山田康夫の役員陣に加え 医療フェロー、整体・整音の専門家、外部アドバイザーが連携し、 「五感で整う暮らし」を多角的に追求しています。 オフィスは目黒区下目黒。創造性を重視した環境で、 nemcaroの世界観を日常的に感じながら働けます。

Why we do

株式会社クロアは、創業18年目を迎える五感統合ウェルネス企業です。 主軸となるのは、聴覚・触覚・嗅覚・視覚・味覚の五感すべてに作用する 生活ブランド「nemcaro(ネムカロ)」。リトリート体験型ショップ 「nemcaro LAB」(恵比寿)を展開し、今後は多店舗化を進めています。 ■ クロアの事業 創業以来、音が人の心と身体に作用する仕組みを研究し、 「薬用音楽®」として体系化してきました。 20,000曲を超える自社制作音源はすべて自社IPとして保有し、 Apple Music、Spotify、Amazon Musicと直接契約。 マインドフルネス分野では国内トップクラスのシェアを獲得しています。 法人クライアントには、Fitbit(米Google傘下)、ANA、星野リゾート、 TBSをはじめとする企業が並び、COP10、MOP5、国土交通省への 提供実績もあります。第49回 日本ITU協会賞 奨励賞(2021年)受賞。 JASRAC正会員、RIAJ準会員、FMPJ正会員。 そして今、20,000曲以上の音源資産と、創業以来培ってきた音響研究の蓄積を、 「nemcaro」という五感ブランドへと結晶化させ、 リトリート体験、空間音響デバイス、機能性アロマ、 ウェルネスアパレルへと事業を拡張しています。 ■ 事業の目的 眠れない、整わない、休まらない。 現代人の心身は、慢性的な不調と向き合っています。 私たちは、五感すべてに作用する生活ブランド「nemcaro」と、 「LifeSound」という新しい生活基盤の創造を通じて、 五感から暮らしを取り戻す文化を創りたいと考えています。 ユニクロが「LifeWear」で衣の常識を変えたように、 クロアは「LifeSound」で音と五感の常識を変えていく。 そのビジョンに向かって、組織を一段階大きく 進化させていくフェーズに入っています。 ■ クロアのチーム チーム全体で10名強の少人数組織。だからこそ、 ひとりひとりの仕事が会社の未来に直結します。 メンバーは、音楽・音響、医療、デザイン、マーケティング、 バックオフィスなど多様な専門性を持ったプロフェッショナル集団。 代表の戸部田 馬準 (Bajune Tobeta)のもと、 医療フェロー、整体・整音の専門家、外部アドバイザーが連携し、 「五感で整う暮らし」を多角的に追求しています。 オフィスは目黒区下目黒。創造性を重視した環境で、 nemcaroの世界観を日常的に感じながら働けます。 ■ いま、組織を支える仲間を求めています クロアは今、創業以来最大のフェーズ転換を迎えています。 音楽制作会社から、五感統合ウェルネス企業へ。 nemcaroブランドを軸に、リトリート店舗の多店舗化、 グローバル展開、新規プロダクトの開発を加速させていくため、 組織の心臓部を支える経理・総務スタッフを募集します。 少人数組織だからこそ経験できる、経営の全体像が見える環境で、 あなたの仕事が会社の成長に直結する手応えを感じていただけます。

How we do

クロアの組織は、チーム全体で10名強の少人数構成。 代表の戸部田 馬準(CEO)のもと、事業統括本部、管理本部、 nemcaro LAB店舗運営、それぞれの領域で専門性を持った メンバーが集まっています。 ■ プロフェッショナルが交差する組織 クロアの特徴は、異なる専門性を持つメンバーが、 ひとつのブランドのもとに集まっていることです。 音楽・音響制作、整体・整音、医療、デザイン、 マーケティング、店舗運営、バックオフィス。 それぞれの専門領域で経験を積んできたメンバーが、 「五感で整う暮らしを創る」という共通の目的のもとに集まり、 互いの専門性を尊重しながら日々の仕事に取り組んでいます。 ■ 経営体制 代表取締役CEO 戸部田 馬準 作曲家・音楽プロデューサー・音響研究者。30年にわたり「薬用音楽®」の 体系化に取り組む第一人者。塊魂シリーズの楽曲制作、坂本龍一氏との協業、 Hans Zimmer主宰のRemote Control Productions(LA)参加、 Christian Fennesz、Joyce Moreno等との国際協業を経て、 クロアでLifeSound構想を推進。 社外取締役 吉田 正樹 吉田正樹事務所代表取締役、ワタナベエンターテインメント 代表取締役会長、SBIホールディングス取締役、 KLab社外取締役を兼務。元フジテレビ ゼネラルプロデューサー。 社外取締役 佐竹 康峰 スルガ銀行社外取締役。元東京スター銀行取締役会長。 SBIホールディングス/住信SBIネット銀行で経営に関与。 特別顧問 依田 巽 ギャガ代表取締役会長兼社長CEO。元エイベックス代表取締役会長兼社長。 元日本レコード協会会長。 顧問 山田康夫 ナノ・ユニバース元代表取締役会長、東京スタイル元代表取締役社長、 ローズバッド元代表取締役社長。サンエー・インターナショナル監査役。 このほか、医療フェロー(田中伸明医師、坂東博士)、 各分野のアドバイザーが連携。クリエイティブと科学、 ビジネスと医療が交差する、ユニークな組織構造を持っています。 ■ 少人数だからこそ得られる経験 10名強の組織だからこそ、ひとりひとりの仕事が 会社の成長に直結します。大企業のように業務が 細分化されていないため、自分の担当範囲を超えた 全体像が日常的に見える環境です。 経理・総務スタッフであっても、nemcaroの新商品開発、 店舗オープンの準備、メディア露出の対応、 イベントやリトリートの運営など、 事業のあらゆる場面に近い距離で関わることができます。 ■ オフィスとnemcaro LAB オフィスは目黒区下目黒。創造性を重視した環境で、 nemcaroの音響、香り、空間の世界観を 日常的に感じながら働けます。 恵比寿には、リトリート体験型ショップ「nemcaro LAB」を運営。 完全予約制の空間で、お客様が五感を整える体験を提供しています。 葉山では年に数回、ブランド体験イベントとしてリトリートを開催。 ■ クロアで大切にしていること 私たちが大切にしているのは、 「ひとつひとつの仕事に丁寧に向き合うこと」です。 少人数組織だからこそ、ひとつのミスや遅延が 事業全体に影響します。逆に、ひとつの丁寧な仕事が ブランドの世界観を支える土台になります。 「整う暮らし」を提案する会社として、 私たち自身が整った組織でありたい。 そのために、バックオフィスを担う仲間を、 クロアのプロフェッショナル集団の一員として迎え入れます。

As a new team member

■ 具体的な業務内容 経理業務 ・月次・年次決算の補助または主担当 ・顧問税理士との連携対応 ・請求書発行、入出金管理 ・経費精算、売上集計 総務業務 ・契約書等の管理・更新対応 ・備品管理、施設管理、文書管理 人事労務関連業務 ・勤怠管理、入退社手続き ・各種保険関連の手続き その他、管理業務全般 ■ このポジションの魅力 経理・総務スタッフとしてクロアに参画していただく方には、 3つの大きな魅力があります。 ひとつ、ウェルネス産業の最前線に近い距離で関われること。 クロアが手がけるのは、Fitbit、ANA、星野リゾート、TBSを はじめとする企業への機能性サウンド提供、 リトリート体験型ショップ「nemcaro LAB」の運営、 五感統合ウェルネスブランドの展開など、 いま社会的関心が高まる「ウェルネス」「サウンド」 「整う暮らし」の領域です。経理・総務という業務を通じて、 こうした事業の中身を最も近い距離で理解できる立場になります。 ふたつ、少人数組織で「全体を見る」経験が積めること。 大企業の経理は業務が細分化され、自分の担当範囲だけが 見える構造になりがちです。クロアは少人数の組織だからこそ、 経理から総務、人事労務まで一気通貫で関わり、 経営の全体像を見渡せる経験が積めます。 みっつ、現任者から丁寧な引き継ぎを受けられること。 新しい環境に飛び込む不安を最小化し、 確実にクロアの業務を理解してから独立稼働へ移行できる 体制を整えています。 ■ 求めるスキル・経験 必須要件 ・経理実務経験3年以上(月次決算の経験必須) ・日商簿記2級以上、または同等の実務知識 歓迎条件 ・労務関連手続きの実務経験 ・会計ソフト(弥生、freee、マネーフォワード等)の使用経験 ・少人数組織でのバックオフィス全般の経験 ・複数部門の業務を担当した経験 ■ こんな方をお待ちしています 経理の専門性を持ちながら、それだけにとどまらず、 会社全体の動きに関心を持って関わりたい方。 少人数組織でひとつひとつの仕事に責任を持って 取り組むことに、やりがいを感じる方。 「整う暮らし」を提案する企業のバックオフィスとして、 自分自身も整いながら働きたい方。 数字や手続きに丁寧に向き合いながらも、 ブランドの世界観や事業の方向性に共感し、 組織の一員としてクロアの成長に貢献したい方。 ■ 入社後に期待すること 入社後はまず、現任者から業務を引き継ぎながら、 クロアの管理業務全体を理解していただきます。 その後は、経理・総務・人事労務関連業務の主担当として、 組織の心臓部を支える役割を担っていただきます。 将来的には、クロアの事業拡大に応じて、 経営管理の中核メンバーとして経営層と直接連携しながら、 組織のあり方そのものを設計していくポジションへの 成長機会もあります。 クロアの世界観に少しでも興味を持っていただけたら、 まずはカジュアルに話を聞きにきてください。 お待ちしています。
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