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名古屋の移動をアップデート。新拠点立ち上げを加速させる採用担当を募集!

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on 2026-04-27

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名古屋の移動をアップデート。新拠点立ち上げを加速させる採用担当を募集!

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Haruna Nochi

好きな言葉は、「明るければ強し / Optimistic Leadership」です。 朗らかに粘り強くできる可能性を模索し続けること、ドメイン知識と経験値を獲得し問題解決の引き出しを多く持つ人になること、オープンでフェアネスがあること。

Kanna Sasaki

newmo株式会社の採用担当をしています。

Yusuke Sasaki

2009年、新卒でアクセンチュア株式会社(SCMグループ)に経営コンサルタントとして入社。所属。その後、社内の組織再編で製造流通本部所属になり、マネージャー職。小売り、流通業を中心に戦略策定、サプライチェーン変革(配送・倉庫最適化、需要予測精緻化、需給調整、コスト削減)、組織構造改革、マーケティング戦略立案、ビッグデータ分析など数多くのプロジェクトに従事。在籍中に育児休業1年間取得。 アクセンチュア退職後、医療系スタートアップに入社。正社員一人目としてBiz-dev、WEBディレクター、マーケティング、開発PM、採用などを幅広く担当。 2017年、働くヒトのライフスタイルを豊かにするという株式会社OKANのミッションに共感し、入社。セールス、カスタマーサクセス、MD、物流と幅広くバリューチェーン全体の業務を担い、オフィスおかんの事業責任者を経て2018年11月より取締役COO。 2024年10月よりnewmo株式会社入社。 ライドシェアサービスの企画をしています。

Ryosuke Hayato

newmo株式会社's members

好きな言葉は、「明るければ強し / Optimistic Leadership」です。 朗らかに粘り強くできる可能性を模索し続けること、ドメイン知識と経験値を獲得し問題解決の引き出しを多く持つ人になること、オープンでフェアネスがあること。

What we do

◆◆ 当社のMission ◆◆ ~ 移動で地域をカラフルに ~ 私たちは「好きなときに、好きな場所へ」安心して移動できる社会を目指し、便利・安心・快適な次世代モビリティの選択肢を社会実装することに挑戦しています。地域経済の活性化、さらには日本経済の活性化を目指していきます。 たとえば─ ・高齢者や子育て世代の「足」となる地域密着のサービス ・観光需要に対応したフレキシブルな移動手段の提供 ・ドライバーの労働環境改善と業務効率の最適化 日本有数のモビリティ都市である名古屋。しかし、夜間やイベント時の深刻なタクシー不足、公共交通の隙間を埋める手段など、この街にはまだ解決すべき「移動の負」が多く残っています。 私たちは、タクシーとライドシェアを融合させ、名古屋の街に最適化された「新しい移動のスタンダード」を社会実装することに挑戦しています。 \🚙名古屋拠点の立ち上げを担う!タクシー×ライドシェアの力で街を動かす🚙/ newmoは、大阪での成功モデル(月次採用数3倍、AI活用による営業所DXなど)を携え、名古屋エリアでの事業展開を本格化させています。 ・地域密着のインフラ創出: 名古屋の交通事情に深く入り込み、街の熱量を高める。 ・「働く」のアップデート: エッセンシャルワーカーであるドライバーが、最新のテクノロジーを活用して「誇り」を持って働ける環境を構築する。 「クルマ社会・名古屋」だからこそできる、新しいモビリティの形を私たちが創り上げます。

What we do

◆◆ 当社のMission ◆◆ ~ 移動で地域をカラフルに ~ 私たちは「好きなときに、好きな場所へ」安心して移動できる社会を目指し、便利・安心・快適な次世代モビリティの選択肢を社会実装することに挑戦しています。地域経済の活性化、さらには日本経済の活性化を目指していきます。 たとえば─ ・高齢者や子育て世代の「足」となる地域密着のサービス ・観光需要に対応したフレキシブルな移動手段の提供 ・ドライバーの労働環境改善と業務効率の最適化 日本有数のモビリティ都市である名古屋。しかし、夜間やイベント時の深刻なタクシー不足、公共交通の隙間を埋める手段など、この街にはまだ解決すべき「移動の負」が多く残っています。 私たちは、タクシーとライドシェアを融合させ、名古屋の街に最適化された「新しい移動のスタンダード」を社会実装することに挑戦しています。 \🚙名古屋拠点の立ち上げを担う!タクシー×ライドシェアの力で街を動かす🚙/ newmoは、大阪での成功モデル(月次採用数3倍、AI活用による営業所DXなど)を携え、名古屋エリアでの事業展開を本格化させています。 ・地域密着のインフラ創出: 名古屋の交通事情に深く入り込み、街の熱量を高める。 ・「働く」のアップデート: エッセンシャルワーカーであるドライバーが、最新のテクノロジーを活用して「誇り」を持って働ける環境を構築する。 「クルマ社会・名古屋」だからこそできる、新しいモビリティの形を私たちが創り上げます。

Why we do

「誰と、この街の未来を創るか」——拠点のカルチャーを形作る立ち上げメンバーを募集。 newmoは、設立からわずか1年足らずで大阪を中心に1,000台規模の車両・1,500名体制へと急拡大しました。そして今、次なる挑戦の舞台は名古屋です。 名古屋拠点はまさに「ゼロイチ」の立ち上げフェーズ。 私たちが求めているのは、単に「枠を埋める採用」ではありません。 「テクノロジーで人の価値を最大化する」というビジョンを名古屋の地に根付かせ、若手からベテランまでが「newmoの一員であること」を誇れる組織をゼロからデザインすることです。 拠点の成否を分けるのは、そこで働く「人」です。 名古屋の交通インフラを再構築する最強のチームを創り上げる。このエキサイティングなミッションに、あなたのご経験を活かしてみませんか?

How we do

💛 立ち上げ期ならではの「一体感」と「熱量」 「求職者に良い体験を届けるには、まず自分たちが最高のチームであること」 名古屋拠点は、少人数の精鋭チームからスタートします。職種の垣根なく、拠点を良くするためのアイデアを出し合い、小さな成功を全員でハイタッチして喜ぶ。そんな「顔の見える」熱いチームワークが私たちの強みです。 🛠️ 業界トップクラスのエンジニア集団との共創 newmoには、日本を代表するテック企業出身のエンジニアが集結しています。 「非効率な事務作業」はテクノロジーで解決。内製ツールやAIを駆使し、リクルーターが「候補者の人生に寄り添う対話」や「勝てる戦略の立案」に100%集中できる環境を内製で開発・提供しています。 ⏰ 柔軟でプロフェッショナルな働き方 成果にコミットする一方で、ワークライフバランスも大切にしています。 無駄な残業を排除し、高い生産性を維持することで、心に余裕を持って候補者一人ひとりのキャリアに真摯に向き合える体制を整えています。

As a new team member

◆◆ 組織について ◆◆ 「仕組み」を創り、「チーム」を育てる。採用で名古屋の景色を変える。 社会課題に向き合いながら、はたらく"を支え、寄り添う。 「移動の常識」を、名古屋から変えたい。 「拠点立ち上げ」という二度とないチャンスを掴みたい。 「自分の採用が、街のインフラになる」実感を得たい。 そんな挑戦心を持つあなたにとって、ここは持てる力を最大限に解放できる場所です。 「テクノロジー × 人の力」で、名古屋の移動を彩る。 私たちと一緒に、この街の新しい歴史を創りませんか? 【業務内容:採用マネジメント】 名古屋拠点の採用責任者候補として、戦略から実行までをリードしていただきます。 【業務内容】 ◆ リクルーター業務 今回募集する採用担当はnewmoグループの東海エリアの立ち上げに向けた乗務員採用を担当いただきます。 ・候補者対応(応募者連絡、面接日程調整、面接実施、応募書類の確認 など) ・応募〜面接〜採用決定までのファネル管理 ・現場(営業所所長)や経営陣との調整・連携 ・LINEやSMS、電話等を用いた候補者連絡の改善施策の実行 ・採用説明会やイベント対応 ・その他、採用業務全般に関する実務と改善提案
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