「英語ができない」「失敗するのが怖い」など心理的なハードルにより、多くの学生が本来持っているポテンシャルを閉ざしたまま社会に出ていきます。 私たちのSDGs研修は、参加学生の約半数が初海外です。手厚い伴走支援でその壁を壊し、綿密に練られたカリキュラムで学生のポテンシャルを解放します。 そして大学が求める「グローバル人材輩出」の成果を創出し、大学の課題を解決することも同時に行います。 途上国体験の民主化により、日本の学生を「次世代リーダー」や「地方創生の牽引者」へと変革させ、人材不足の日本経済へも貢献できる仕事です。 ▍仕事内容 大学の意思決定を動かし、参加学生の最大化を目指すべく、導入から継続拡大までを一気通貫で実施 1. 既存大学とのパートナーシップ深化 ・経営陣からの引き継ぎ・リレーション強化 既存提携校の窓口を引き継ぎ、信頼関係を深化します。 ・参加者数を最大化する構造を構築 費用補助・単位認定など、参加障壁を下げる制度導入の提案・稟議伴走 これにより、学生が参加しやすい仕組みを構造レベルで作り出し、参加者数を最大化させます。 2. 新規大学の開拓 ・導入の推進 接点が薄い大学に対してアプローチし、学内説明会の開催や提携へと引き上げます。 ・未開拓大学への戦略的アプローチ ターゲット大学の課題をリサーチし、課題解決型の提案で新規開拓します。 3. 導入推進 / 現場理解 ・学内説明会の登壇・ファシリテーション 学生の心を動かすプレゼンテーションを行い、その場で参加意欲を醸成します。 ・【希望制】海外現地でのSDGs研修運営 提案や戦略に活かしていただくためにも、カンボジア等の現地に渡航し、プログラムの運営・学生のメンタリングを行います。 ※希望制であり、海外出張不可の方は出張なし可能です。 ▍関わり方について まずは副業・兼業からのスタートも歓迎します。 「現職が忙しいが、話を聞いてみたい」「カルチャーや業務との相性を確認してから判断したい」という方は、一部の業務を副業/兼業から関わり始めていただくことも歓迎しています。 ▍必須スキル・経験 ・課題ヒアリングから提案、合意までを一気通貫で行った提案型セールス経験 ・目標から逆算し、打ち手実行・改善（PDCA）まで回して成果を出した経験 ・論理的思考力と意思決定を動かすドキュメンテーション能力（提案書/稟議資料/企画書等） ▍歓迎スキル・経験 ・セールス戦略（ターゲット/訴求/チャネル/プロセス）を設計し、実行・改善まで回した経験 ・事業開発（BizDev）の経験（0→1立ち上げ、アライアンス構築、勝ち筋の型化） ・目標の大幅達成、トップ実績、表彰等の高い成果を継続して出した経験 ・無形商材の法人セールス、またはコンサルティング経験（ソリューション提案） ・複数ステークホルダー（決裁者・現場・関係部署等）が関わる案件での折衝・合意形成の経験 ・長期リードタイムの案件（稟議/承認フロー等）で成果を出した経験 ・英語での実務・交渉経験