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人事責任者募集!急成長期を支え、強い組織を創る

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on 2026-06-07

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人事責任者募集!急成長期を支え、強い組織を創る

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What we do

私たちは、最先端のAI技術とロボティクスを掛け合わせ、建設業界をはじめとするレガシー産業の現場にDXを実装する京大発のテクノロジーカンパニーです。 「デジタル空間で完結するAI」だけではなく、最も難易度が高くインパクトの大きい「フィジカルAI」の領域に挑んでおり、現在は複数の実証実験やプロダクト開発が並行して走る「ゼロイチ」のフェーズにあります。特定の業界にとらわれず、日本の現場をアップデートする挑戦を続けています。 ■事業概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ● フィジカルAIソリューション事業 ーハードウェア・ロボットの自律稼働を見据えた技術基盤の構築 ● AX(AI Transformation)事業 ー最先端のComputer Visionや機械学習を用いた、現場特化型のAIアルゴリズム開発と社会実装

What we do

私たちは、最先端のAI技術とロボティクスを掛け合わせ、建設業界をはじめとするレガシー産業の現場にDXを実装する京大発のテクノロジーカンパニーです。 「デジタル空間で完結するAI」だけではなく、最も難易度が高くインパクトの大きい「フィジカルAI」の領域に挑んでおり、現在は複数の実証実験やプロダクト開発が並行して走る「ゼロイチ」のフェーズにあります。特定の業界にとらわれず、日本の現場をアップデートする挑戦を続けています。 ■事業概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ● フィジカルAIソリューション事業 ーハードウェア・ロボットの自律稼働を見据えた技術基盤の構築 ● AX(AI Transformation)事業 ー最先端のComputer Visionや機械学習を用いた、現場特化型のAIアルゴリズム開発と社会実装

Why we do

■当社のビジョン/ミッション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●ビジョン:「産業のOSを書き換える」 日本が抱える深刻な人手不足や、職人の高齢化による暗黙知の消失。これらの課題は、机上の空論や綺麗なデータセットだけでは解決できません。私たちはテクノロジーの力で現場の生産性を飛躍的に高め、巨大な産業を持続可能なものにします。 ●ミッション:「すべての優れたアルゴリズムを社会実装する」 大学の研究室には、世界を変えうる高度な知性が眠っています。私たちはその「知」を閉じ込めることなく、最も泥臭い現場のリアルな課題へと接続します。

How we do

私たちは、日本のフィジカルAI領域を牽引するトップランナー2社(松尾研出身のAIカンパニー、および世界に展開する物流ロボティクス企業)から強力なバックアップを受け、創業いたしました。 「自分の作ったアルゴリズムで、巨大な産業と重厚なハードウェアを動かしたい」という強い意志を持つエンジニアや事業家が集結しています。 ハードウェアの制約や現場の環境変化といった壁を乗り越え、自らの手でゼロからイチを創り上げる面白さを共有しながら、圧倒的な熱量で共に大きな山を登る仲間(CxO候補・AIエンジニア)を探しています。

As a new team member

■ 会社について 建設ロボティクス株式会社は、AI×ロボティクスで建設業界をアップデートするスタートアップです。事業の柱の一つが「ロボットBPO事業」——建設現場にロボットを派遣し、運用オペレーションまで含めて提供することで、業界の慢性的な人手不足を根本から解決します。 単なるロボット販売ではなく、「ロボット+オペレーター+運用ナレッジ」をパッケージで現場に届ける国内でも稀有な事業モデルです。 ■ なぜ今、ロボBPO事業責任者が必要なのか 建設業界の人手不足は社会課題レベルで深刻化しており、ロボットによる現場労働の代替は今後10年で必ず主流化します。しかし「現場で本当に動くロボット運用」を設計できるプレイヤーはほとんどいません。 ここで事業責任者として立ち上げを牽引し、PL責任を持って組織をスケールできる方を探しています。ロボ業界・建設業界の経験有無は問いません。事業オーナーとしての意欲と、泥臭いオペレーションを楽しめる方を最重視します。 ■ あなたにお願いしたいこと ・ロボットBPO事業のPL責任、売上・粗利・稼働率マネジメント ・現場オペレーション設計、ロボット運用プロセスの標準化 ・顧客(ゼネコン・サブコン・デベロッパー)の新規開拓・アカウント深耕 ・オペレーター採用、現場マネジメント組織の構築 ・メーカー・パートナー企業とのアライアンス推進 ・将来的に事業部長/COO、別事業横展開のCxOへのキャリアパス 事業責任者経験は問いません。現場オペレーション/BPO/SCM/工場運営/建設/メーカー等で「仕組みで人とモノを動かした経験」のある方を歓迎。
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