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開発エンジニア|スモールサービスを創り、その資金で自社開発へ!

開発 / インフラエンジニア
Mid-career

on 2026-04-24

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開発エンジニア|スモールサービスを創り、その資金で自社開発へ!

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株式会社ジェネスティコンサルティング's members

関根 大貴

AWSやAzureをよく触っています。エンジニアとしての業務が落ち着いてきたため、今後は経営の知見を深めながら新規事業に挑戦していく予定です。

【学習手当あり】好きな技術で自社開発したら成長しかなかった話

関根 大貴's story

草島 樹

教員志望からIT業界に突っ込んで日々学びながら楽しく仕事をしています。 趣味はアクセサリー作り、プログラミング、料理、ボードゲーム、手芸、競馬etc…様々なことに首を突っ込んでます。

【福利厚生】会社の研修費を使ってスキルアップをしないか?~AI学習編~

草島 樹's story

Yuya Marufuji

フルスタックエンジニアとして働いています。 最近は社内で技術の先生やったりAWSと格闘したり永遠とコード書いてたりします。 仕事も趣味も薄く広く。

フルスタックエンジニアなので(?)弊社看板を作ったお話 - 前編 -

Yuya Marufuji's story

Nishihara Senichi

大学時代からバーテンダーとして働き、人とのつながりや魅力ある生き方に興味を持ちました。次に庭師として日本の文化やものづくりに触れ、夜間にコンピュータを学んだことをきっかけにエンジニアへ転身。SI企業で経験を積んだ後、独立し、2008年にジェネスティコンサルティングを設立。多様な経験を活かし、挑戦を続けています。 社員一人ひとりが自分らしく働き、幸せや自己実現を追求できる会社を目指しています。

株式会社ジェネスティコンサルティング's members

AWSやAzureをよく触っています。エンジニアとしての業務が落ち着いてきたため、今後は経営の知見を深めながら新規事業に挑戦していく予定です。
【学習手当あり】好きな技術で自社開発したら成長しかなかった話

【学習手当あり】好きな技術で自社開発したら成長しかなかった話

Job Description

What we do

▍会社という枠を、もっと自由に、面白く。 私たちはシステム開発事業や自社開発を軸としながら、社員一人ひとりの「やってみたい」を事業のタネとして育てる、コミュニティのようなIT企業です。 私たちの考えはシンプル。人生は一度きり。"仕事も人生の一部なのだから、思いっきり楽しまなければ損だ"と。そのために、会社を単に利益を追求する組織ではなく、仲間と共に夢を実現するための「プラットフォーム」として捉えています。 ▍エンジニアのためのSES事業 創業以来、代表自身がエンジニアの労働環境に課題を感じていたからこそ、「エンジニアのキャリア実現」を第一に考えてきました。 「AWSのスキルを伸ばしたい」「PHPの案件に挑戦したい」 プロジェクトありきではなく、そんなエンジニア本人の希望や成長したい方向性を起点に、最適なプロジェクトを探しに行きます。個々の成長が結果としてお客様への価値提供に繋がる。この好循環が当社の安定した成長を支えているんです。 ▍挑戦を楽しむ、多角的な事業展開 SES事業で得た基盤を元手に私たちは社員の「好き」や「興味」から生まれた、多彩な事業を展開しています。 沖縄や北海道で運営する「民泊事業」は、“旅をしながら働きたい”という社員の声から生まれました。会員制自習スペース「勉強カフェ」の運営は、“もっと集中して学べる場所が欲しい”という想いを形にしたものです。 これらは単なる福利厚生ではありません。社員が自分らしい働き方や生き方を実現するための拠点であり、新しいアイデアが生まれる実験の場でもあるのです。 ▍社員の夢を事業化するスタートアップな挑戦 私たちが今最も力を入れているのが、社員を起点とした新規事業の創出です。北海道・富良野の農家さんとの縁から始まり、午前は農業・午後は開発という働き方を模索する「農業×IT」プロジェクトや、カフェバーの運営など、エンジニアリングの枠に留まりません。仲間と共にスモールビジネスを立ち上げる壮大な挑戦を続けています。
社員一人ひとりのやりたいことを応援します! 
フレンドリーにコミュニケーションが取れる職場です!
オフィスの様子です。24時間365日インプットし放題です!
エンジニアが成長できる環境づくりをさらに進めています!
何気ない会話からアイディアが生まれることも! 
代表と気軽に会話できることも魅力の一つです!

What we do

社員一人ひとりのやりたいことを応援します! 

フレンドリーにコミュニケーションが取れる職場です!

▍会社という枠を、もっと自由に、面白く。 私たちはシステム開発事業や自社開発を軸としながら、社員一人ひとりの「やってみたい」を事業のタネとして育てる、コミュニティのようなIT企業です。 私たちの考えはシンプル。人生は一度きり。"仕事も人生の一部なのだから、思いっきり楽しまなければ損だ"と。そのために、会社を単に利益を追求する組織ではなく、仲間と共に夢を実現するための「プラットフォーム」として捉えています。 ▍エンジニアのためのSES事業 創業以来、代表自身がエンジニアの労働環境に課題を感じていたからこそ、「エンジニアのキャリア実現」を第一に考えてきました。 「AWSのスキルを伸ばしたい」「PHPの案件に挑戦したい」 プロジェクトありきではなく、そんなエンジニア本人の希望や成長したい方向性を起点に、最適なプロジェクトを探しに行きます。個々の成長が結果としてお客様への価値提供に繋がる。この好循環が当社の安定した成長を支えているんです。 ▍挑戦を楽しむ、多角的な事業展開 SES事業で得た基盤を元手に私たちは社員の「好き」や「興味」から生まれた、多彩な事業を展開しています。 沖縄や北海道で運営する「民泊事業」は、“旅をしながら働きたい”という社員の声から生まれました。会員制自習スペース「勉強カフェ」の運営は、“もっと集中して学べる場所が欲しい”という想いを形にしたものです。 これらは単なる福利厚生ではありません。社員が自分らしい働き方や生き方を実現するための拠点であり、新しいアイデアが生まれる実験の場でもあるのです。 ▍社員の夢を事業化するスタートアップな挑戦 私たちが今最も力を入れているのが、社員を起点とした新規事業の創出です。北海道・富良野の農家さんとの縁から始まり、午前は農業・午後は開発という働き方を模索する「農業×IT」プロジェクトや、カフェバーの運営など、エンジニアリングの枠に留まりません。仲間と共にスモールビジネスを立ち上げる壮大な挑戦を続けています。

Why we do

何気ない会話からアイディアが生まれることも! 

代表と気軽に会話できることも魅力の一つです!

人生を、仲間と、思いっきり楽しみたい。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちの根底にあるのは、この純粋な想い。 代表の西原は、バーテンダー、庭師、そしてエンジニアと、異色のキャリアを歩んできました。様々な仕事を経験する中で彼が実感したのは、「一人でできることは限られている。でも、仲間とならもっと面白いことができる」という事実でした。 18年前、この業界の厳しい労働環境を目の当たりにし、「もっとエンジニアが自分らしく輝ける会社を作れるはずだ」という想いで当社は生まれました。当初は、エンジニアの成長支援やキャリアの選択肢を広げることに注力してきました。 その想いは、もはや単なる理想ではありません。私たちが展開する「民泊事業」は「ワーケーションの拠点として、社員がもっと自由に働ける場所を作りたい」という考えを形にしたもの 。 こうした一つひとつの挑戦こそが、私たちの目指す「会社という枠を超えたコミュニティ」を創り上げます。 時代が変わり、働き方の価値観も多様化していく現代。本当の意味での「自己実現」とは? 会社が用意したキャリアパスではなく、あなただけの道を一緒に作りましょう。

How we do

オフィスの様子です。24時間365日インプットし放題です!

エンジニアが成長できる環境づくりをさらに進めています!

▍“コミュニティ”な組織 ・複雑な階層や堅苦しい部門はなし ・平均年齢は約31歳で、20代と30代がそれぞれ45%を占める、活気と落ち着きが共存 ・地方出身者多め ・技術領域ごとのリーダーがキャリア面談で成長をサポート ・「自由な働き方」をテーマにイベントを企画するチームや、自社サービスを開発するチームなど、誰もが主体的に関われる場を用意 ▍私たちらしいユニークな制度(一部抜粋) 社員の「やってみたい」を本気で応援するため、ユニークな制度を整えています! ■ 学習支援制度 業務外の自己学習も会社の成長に繋がる重要な活動と位置づけ、その努力に報いる特別な支援制度をご用意しています。「成長したい」という意欲を、会社が全力でサポートする制度です。 ■ 懇親会制度 3人以上集まれば、会社から費用補助が出ます。スイーツ会やボードゲーム会、キャンプなど、メンバーの「好き」から多様な交流が生まれています。 ■ 自社施設利用制度 沖縄や北海道の民泊、都内のレンタルスペースや勉強カフェといった自社施設を、最低限の費用のみで利用できます。ワーケーションや友人とのパーティーなど、プライベートの充実も応援します。 ▍オフィス 普段はそれぞれの現場で働くメンバーが、気軽に立ち寄り、仲間と繋がり、刺激を受け合える「ハブ」のような空間です。 フリーアドレスのデスク、自由に楽しめるスナックやドリンク。自然とメンバーが集まり、勉強会が始まることも。私たちはこの場所を、未来を創るための大切な「遊び場」だと考えています。

As a new team member

エンジニアとしての安定したキャリアはもちろん大事にしたい。しかし、心のどこかで「エンジニア以外にも、やりたいことがある」「会社の歯車ではなく、自分の人生の舵を自分で切りたい」という想いはありませんか? 私たちは、エンジニアが自身で選択肢を持てる“挑戦を楽しむコミュニティ”を作りたいという代表の想いから生まれました。面白いことを全力で楽しむ、そんな会社です。 ▍ 仲間と事業を創る 私たちは現在、数年後に自社開発をメインの事業へ持っていくための途中フェーズにいます。だからこそ、まずは組織としての一体感を大切にし、仲間と繋がりながらスモールサービスを立ち上げていきたいです。 ▍ 自社開発本格稼働に向けたロードマップ 私たちの挑戦はすでに始まっています。 2026年には、北海道の上富良野町と沖縄の宮古島で自社の民泊施設がオープンしました。メンバーが希望すれば、これらの施設を利用したワーケーションも可能です。 この事業で得た先行投資を回収しつつ、2027年には新規事業やスモールサービスの土台を作るため、専任のエンジニアを配置する予定です。世の中にアピールできる自社プロダクトを、あなたと一緒に創り上げていきたいと考えています。 ▍ まずは、エンジニアとしての揺るぎない基盤を築く とはいえ、まずは確かな技術力という基盤が必要です。入社後は本人の希望を最優先に、最適なプロジェクトをお任せします。 【プロジェクト例】 <開発案件> ・IoT関連システムの開発(Laravel、React / Flutter) ・金融ローン契約管理システムの開発(Go、Rust、TypeScript、AWS) <インフラ案件> ・開発者向け端末の導入(Azure Virtual Desktop) ・ゼロトラストセキュリティ施策の検討 ・Azure、M365環境でのアプリ開発 ▍ こんな方の力を借りたい 【必須】 ・エンジニアとしての実務経験(目安2年〜) 【歓迎】 ・会社の人たちと繋がりを持ち、組織として動くことに魅力を感じる方 ・ゆくゆくは自社サービスの開発に携わりたい方 ・開発力を伸ばしつつ、新たな挑戦をしたい方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか。「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています。
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