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意欲さえあればOK!採用企画にチャレンジしたい方必見!

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on 2026-04-22

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意欲さえあればOK!採用企画にチャレンジしたい方必見!

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Takeo Kamimura

【現在】ROBOT PAYMENT  HR部人事 【やってること】エンジニア採用全般と社内文化構築、人事制度発案など ・ ・ 【2社目】SES企業 法人営業/採用担当 【1社目】ハウスクリーニングECプラットフォーム事業会社 品質管理部/社内SE

新井千咲

短大を卒業後、大手アパレル企業にてビューティーアドバイザーとして新卒入社。 2018年5月よりROBOTPAYMENTペイメント事業部の営業として中途入社いたしました。 その後フィナンシャルクラウド事業部インサイドセールスを経験後、2019年10月より産休取得。 2020年11月より育休から復職して経理財務部精算課へ。 現在はHR部にて人事・コーポレート採用担当をしています。

鈴木 竜也

私のスタイルは、「とにかくまず動くこと」。そして、どんなに高い壁にぶつかっても、それを笑い飛ばして仲間、チームと一緒に乗り越えていくことです。

金田 桃子

新卒で外資系人材会社に就職し、3年間CAと営業職を経験。 より1社の人材戦略/採用設計/企画に深く携わりたく、人事に転職。 今年の4月から採用チームにJOINしています!

株式会社ROBOT PAYMENT 's members

【現在】ROBOT PAYMENT  HR部人事 【やってること】エンジニア採用全般と社内文化構築、人事制度発案など ・ ・ 【2社目】SES企業 法人営業/採用担当 【1社目】ハウスクリーニングECプラットフォーム事業会社 品質管理部/社内SE

What we do

ROBOT PAYMENTは、「商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする」をビジョンに掲げているFintech企業です。 商取引を阻む社会課題である「慣習」「非効率」「与信」という3つの壁に対して、私たちは、お金をつなぐ様々な革新的サービスで解決し、日本企業が本来の力を発揮できるよう、お金の流れを潤滑にすることで、商取引が円滑に進み、新たな価値が次々と生まれる機会を創出してまいります。 そして、日本の経済力を底上げし、 企業が持続的に成長できる環境を提供します。 ▍提供しているサービス ■サブスクペイ ”企業の売上向上・経理業務のDX化を推進!” ◎利用実績14,000社! 創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けている、当社の主要事業です。 主に消費者向けECを始めとしたインターネット上で販売などを行う事業者、及び企業間ビジネスを行う事業者に対して、インターネット決済を代行するサービスを行っています。 事業者は様々な決済手段を金融機関やカード会社との手続きなどの手間を割くことなく利用することができます。 特にサブスクリプションビジネスの支援に強みを持っています。 ■請求管理ロボ ”毎月の請求業務を80%削減するクラウドサービス”◎ 導入実績700社以上! 2014年8月にサービスを開始した請求・集金業務を管理・統合・自動化するクラウドサービスです。 企業ごとに独自のプロセスを持つ請求・集金業務のパターンを認識・学習し、オートメーション化を実現できます。 経理業務のDX化を実現し、負担となっている毎月の請求業務から解放します。 またBPOや債権保証のオプションも利用でき、業務効率化・収益向上・資金繰り改善に貢献します。 ▍参考情報 ▼3分でわかるROBOT PAYMENT https://www.robotpayment.co.jp/recruit/company/3min ▼株式会社ROBOTPAYMENT https://www.robotpayment.co.jp/ ▼ROBOTPAYMENTのプレスリリース https://www.robotpayment.co.jp/news/
サブスクペイ
請求管理ロボ
部署の垣根がない活発なコミュニケーションは、ロボットペイメントの強みのひとつです。
社歴や職歴にこだわらないフラットなコミュニケーションは、創業以来のロボットペイメントの文化です。社員同士の関係はとても良く、プライベートで交流するメンバーも多い職場です。

What we do

サブスクペイ

請求管理ロボ

ROBOT PAYMENTは、「商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする」をビジョンに掲げているFintech企業です。 商取引を阻む社会課題である「慣習」「非効率」「与信」という3つの壁に対して、私たちは、お金をつなぐ様々な革新的サービスで解決し、日本企業が本来の力を発揮できるよう、お金の流れを潤滑にすることで、商取引が円滑に進み、新たな価値が次々と生まれる機会を創出してまいります。 そして、日本の経済力を底上げし、 企業が持続的に成長できる環境を提供します。 ▍提供しているサービス ■サブスクペイ ”企業の売上向上・経理業務のDX化を推進!” ◎利用実績14,000社! 創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けている、当社の主要事業です。 主に消費者向けECを始めとしたインターネット上で販売などを行う事業者、及び企業間ビジネスを行う事業者に対して、インターネット決済を代行するサービスを行っています。 事業者は様々な決済手段を金融機関やカード会社との手続きなどの手間を割くことなく利用することができます。 特にサブスクリプションビジネスの支援に強みを持っています。 ■請求管理ロボ ”毎月の請求業務を80%削減するクラウドサービス”◎ 導入実績700社以上! 2014年8月にサービスを開始した請求・集金業務を管理・統合・自動化するクラウドサービスです。 企業ごとに独自のプロセスを持つ請求・集金業務のパターンを認識・学習し、オートメーション化を実現できます。 経理業務のDX化を実現し、負担となっている毎月の請求業務から解放します。 またBPOや債権保証のオプションも利用でき、業務効率化・収益向上・資金繰り改善に貢献します。 ▍参考情報 ▼3分でわかるROBOT PAYMENT https://www.robotpayment.co.jp/recruit/company/3min ▼株式会社ROBOTPAYMENT https://www.robotpayment.co.jp/ ▼ROBOTPAYMENTのプレスリリース https://www.robotpayment.co.jp/news/

Why we do

❚ Vision:商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする 日本経済は、「失われた30年」 と言われるように、1990年初頭以降 デフレ脱却ができず 、技術革新や成長産業の創出も進まず、さらには 少子高齢化による労働人口の減少が経済成長を妨げ、結果として国際競争力が大きく低下しています。 商取引を阻む社会課題である【「慣習」「非効率」「与信」という3つの壁】に対して、私たちはお金をつなぐ様々な革新的サービスで解決し、日本企業が本来の力を発揮できるよう、お金の流れを潤滑にすることで、商取引が円滑に進み新たな価値が次々と生まれる機会を創出してまいります。 そして日本の経済力を底上げし、 企業が持続的に成長できる環境を提供します。

How we do

部署の垣根がない活発なコミュニケーションは、ロボットペイメントの強みのひとつです。

社歴や職歴にこだわらないフラットなコミュニケーションは、創業以来のロボットペイメントの文化です。社員同士の関係はとても良く、プライベートで交流するメンバーも多い職場です。

会社が目指す姿(ミッション・ビジョン)を実現するために大切な価値観として、5つのバリューを掲げています。これらは日々メンバーが行動するうえでの指針であり、ロボットペイメントのカルチャーとも言えます。 ▍どんどんチャレンジする 前例がない取り組みにも果敢に挑戦することを推奨する文化です。手を挙げた人には、どんどんチャンスを与えます。そして多少の失敗は許容できる強固な経営基盤と、チャレンジする人を孤立させないサポート体制があります。 ▍本音でコミュニケーションする 役職や入社年数に関係なく対等に意見を言い合う文化です。その意見が妥当なのかは、「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」で判断されます。私たちはフラットで心理的安全性の高い組織こそが、素晴らしいサービスを作れると信じています。 ▍仲間を大切にする 個人よりチームで成果を出すことにやりがいを見出す文化です。自分の役割にこだわらず、周りに積極的に手を差し伸べたほうが仕事を進めやすくなると、全員が理解しています。社員の人柄や関係性に惹かれて入社したメンバーも多いです。 ▍スマートなサービスを追求する お客様の声に寄り添う文化です。私たちはサービスの提供を通じて、お客様のビジネスが成功することを目指しています。お客様の成功を第一に考え、そのためにできることを部署や職種に関係なく会社全体で追い求めます。 ▍世の中にインパクトを与える 社内の自己満足で終わらず、世の中に与える価値を追求する文化です。ただサービスを作って提供するのではなく、社会的に意義のある取り組みや情報発信も行います。一人ひとりのメンバーも、社内外から評価される存在を目指します。 私たちは、「お金をつなぐクラウドで世の中を笑顔に」というビジョンの下、企業のお金をテクノロジーでつなぐサービスでお客様を成功に導き、日本を、そして世の中を幸せにし、皆を笑顔にすることを目指します。

As a new team member

【人事本部長直下】 ROBOT PAYMENTの次世代採用リーダー募集! 「人事の仕事に興味がある」だけで終わらせたくないあなたへ。 ROBOT PAYMENTでは、新卒採用の**「戦略立案」から「実行」まで**を、現場の最前線でお任せするインターン生を募集します。 ここは、指示を待つ場所ではなく、自ら問いを立て、会社を動かす場所。 人事本部長の右腕として、1年後のROBOT PAYMENTの顔を、あなたがつくりませんか? ■ このインターンの「ここ」が面白い! 圧倒的な「経営距離」: 人事本部長直下のポジション。経営視点での意思決定を間近で学べます。 裁量は「無限大」: 「学生ならこう思う」というあなたの直感を、そのまま施策に反映可能。 本物のスキル: 単なる事務作業ではなく、SNSマーケティングや心理学を応用したコミュニケーション、データ分析など、社会人で即通用するスキルが身につきます。 ■ 業務内容(あなたのアイデアがカタチになる仕事) 学生ならではの「等身大の視点」を活かし、以下のプロジェクトをリードしていただきます。 ① 採用広報(ファンづくり) ・SNSマーケ: X(旧Twitter)やWantedlyでのコンテンツ企画・運用。 ・イベントプロデュース: 「行きたくなる」インターンや説明会の企画・運営。 ② 面談・リクルーティング ・カジュアル面談: 候補者の本音を引き出し、自社の魅力を伝える「会社の顔」としての役割 ③ 内定者サクセス(絆づくり)伴走支援 ・ 内定者への1on1や、入社が待ち遠しくなるようなコミュニティ・イベントの企画。 ■ 磨ける4つの「武器」 ★経験戦略立案力「誰に」「何を」「どう届けるか」というビジネスの基本を習得。 ★対人影響力相手の価値観を理解し、心を動かす高度なコミュニケーション。 ★企画実行力ゼロから企画を立ち上げ、最後までやり遂げる完遂力。 ★分析・改善力数値を元に「なぜダメだったか」を突き止め、次の一手を打つ力。 ■ こんな方、待っています! 「成長」を、口だけでなく行動で証明したい方! 将来、人事や経営、コンサルタントを目指している方! 「自分がこの会社を大きくした」と言える実績を作りたい人の可能性を最大化させることにワクワクする方! ■ 募集要項対象: 大学1〜4年生(学年不問・意欲重視!) 勤務地: 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F(リモート相談可) 渋谷のトレンドを感じるオフィスで、刺激的な仲間と働けます。 勤務時間: 週〇日〜 / 1日〇時間〜(授業のスケジュールに合わせて柔軟に調整可能です) ■ 選考フロー 1. エントリー 2. オンライン面談(まずはざっくばらんにお話ししましょう!) 3. ジョイン決定!
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