青森県八戸市出身。 2011年入社。 学生時代は、アルバイトに明け暮れる日々を過ごしながら、 父が会社経営をしていた関係で興味を持った「税理士」を目指すための 勉強をしていました。 そんな中、当時喫茶店で知り合ったおじさんと、 アルバイト先のお客様から、奇遇にも弊社を紹介されて 志望、入社にいたりました。 現在の仕事は、 ・マネーフォワードを中心としたクラウドツールの導入運用支援業務 ・上記のセールス業務 です。 プライベートでは、 2017年～2018年：FEELCYCLE（フィールサイクル）に没頭 2020年：体重MAX 2021年：パーソナルトレーニングで10キロ減量成功！！ 2021年～2022年前半：体のオプションに筋肉付く 2022年後半～現在：上記に脂肪もオプションで付く

【経歴】 PR会社での新規開拓営業を経て、株式会社キャシュモへ入社。 「経営とメンバーの架け橋になりたい」という想いから、採用担当としてキャリアをスタートしました。 入社後は新卒採用・中途採用・インターン採用の戦略立案から実行までを主導。現在は採用領域にとどまらず、2024年10月より人事企画チームを兼務し、人事制度の改定や運用、組織開発にも従事しています。 「入り口（採用）」から「入社後の活躍（制度・環境）」までを一気通貫でデザインできるポジションを活かし、データに基づいた再現性のある組織づくりに挑戦中です！ 【現在の担当領域】 採用と人事企画を横断し、組織課題の解決に取り組んでいます。 ＜採用＞ ・ 新卒採用（2024年4月〜） ・中途キャリア採用・インターン採用（2025年1月〜） ・採用戦略立案・実行、ダイレクトリクルーティング運用、エージェントとの連携 ＜人事企画 ※2025年10月〜兼務＞ ・人事制度の企画・改定・運用 ・組織開発・エンゲージメント向上施策 【仕事へのスタンス】 難しい局面に直面しても、「できない」と決めつけるのではなく、「どうすれば実現できるか」を工夫して考えることを楽しむようにしています。 営業時代に培った粘り強さと、人事としての柔軟な視点を大切にしながら、組織やメンバーにとっての最善策を前向きに追求していきたいです。 【入社の決め手】 キャシュモのMVVに深く共感し、特に中小企業の経営課題を解決するという社会貢献性の高さと、より多くの企業の成長を支援できるサービスモデルに強く惹かれました。 また、急拡大フェーズにある変化の激しい環境下で、採用活動を通じて組織基盤そのものをつくり上げていくプロセスに携われる点も大きな魅力でした。この挑戦的なフェーズで結果を出すことこそが、自身の市場価値向上につながると確信し、入社を決意しました。 【趣味】 海外旅行(今まで9カ国行きました！)→自分の固定概念が毎回覆されるのが物凄く好きです！ 旅行好きな方いたら是非お話しできたら嬉しいです。おすすめはスペインとベトナムのダナンです！

社会人経験ゼロからキャリアをスタートし、これまでIT・人材業界にて新卒・中途採用に携わってきました。 これまで多くの面接や面談を通じて求職者の方と向き合ってきましたが、 どんな方にもそれぞれの“ストーリー”があると実感しています。 キャリアは一人ひとり異なるものです。 だからこそ、その方に合った選択肢を提示し、「自分らしく働ける場所」を一緒に見つけていく存在で在りたいと思ってます。 また、私自身もキャリアに迷い立ち止まった経験があるからこそ、どんなキャリアや世代の方とも真正面からフラットに向き合い、その方が持つ「可能性」を大切にしています。 その可能性に寄り添い、互いに最適なポジションを提案できるよう尽力していきたいです。 現在は中途領域にて税理士・会計士・財務コンサルタントの採用を担当しています。