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AI×HR領域の立ち上げ責任者候補|京大発ロボットスタートアップを牽引!

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on 2026-06-07

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AI×HR領域の立ち上げ責任者候補|京大発ロボットスタートアップを牽引!

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What we do

私たちは、最先端のAI技術とロボティクスを掛け合わせ、建設業界をはじめとするレガシー産業の現場にDXを実装する京大発のテクノロジーカンパニーです。 「デジタル空間で完結するAI」だけではなく、最も難易度が高くインパクトの大きい「フィジカルAI」の領域に挑んでおり、現在は複数の実証実験やプロダクト開発が並行して走る「ゼロイチ」のフェーズにあります。特定の業界にとらわれず、日本の現場をアップデートする挑戦を続けています。 ■事業概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ● フィジカルAIソリューション事業 ーハードウェア・ロボットの自律稼働を見据えた技術基盤の構築 ● AX(AI Transformation)事業 ー最先端のComputer Visionや機械学習を用いた、現場特化型のAIアルゴリズム開発と社会実装

What we do

私たちは、最先端のAI技術とロボティクスを掛け合わせ、建設業界をはじめとするレガシー産業の現場にDXを実装する京大発のテクノロジーカンパニーです。 「デジタル空間で完結するAI」だけではなく、最も難易度が高くインパクトの大きい「フィジカルAI」の領域に挑んでおり、現在は複数の実証実験やプロダクト開発が並行して走る「ゼロイチ」のフェーズにあります。特定の業界にとらわれず、日本の現場をアップデートする挑戦を続けています。 ■事業概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ● フィジカルAIソリューション事業 ーハードウェア・ロボットの自律稼働を見据えた技術基盤の構築 ● AX(AI Transformation)事業 ー最先端のComputer Visionや機械学習を用いた、現場特化型のAIアルゴリズム開発と社会実装

Why we do

■当社のビジョン/ミッション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●ビジョン:「産業のOSを書き換える」 日本が抱える深刻な人手不足や、職人の高齢化による暗黙知の消失。これらの課題は、机上の空論や綺麗なデータセットだけでは解決できません。私たちはテクノロジーの力で現場の生産性を飛躍的に高め、巨大な産業を持続可能なものにします。 ●ミッション:「すべての優れたアルゴリズムを社会実装する」 大学の研究室には、世界を変えうる高度な知性が眠っています。私たちはその「知」を閉じ込めることなく、最も泥臭い現場のリアルな課題へと接続します。

How we do

私たちは、日本のフィジカルAI領域を牽引するトップランナー2社(松尾研出身のAIカンパニー、および世界に展開する物流ロボティクス企業)から強力なバックアップを受け、創業いたしました。 「自分の作ったアルゴリズムで、巨大な産業と重厚なハードウェアを動かしたい」という強い意志を持つエンジニアや事業家が集結しています。 ハードウェアの制約や現場の環境変化といった壁を乗り越え、自らの手でゼロからイチを創り上げる面白さを共有しながら、圧倒的な熱量で共に大きな山を登る仲間(CxO候補・AIエンジニア)を探しています。

As a new team member

■ 会社について 建設ロボティクス株式会社は「建設業を、もう一度『憧れの業界』へ。」をミッションに、AI×ロボティクスで建設業界をアップデートするスタートアップです。 事業は2本柱。一つが「建設特化型エージェント事業」——従来の紙とアナログな口コミに依存してきた建設業界の採用を、AIとデータで根本から変えにいく人材紹介事業です。両面型コンサルタント(CA/RA)が候補者・求人企業双方の"サクセス"に責任を持ちます。 ■ なぜ今、AI×HRの立ち上げ責任者を求めるのか 人材紹介はレガシーな業界ほど、候補者一人あたりのマッチング精度・体験品質で大きな差がつきます。建設業界は特にその余地が大きく、AI/データを使って候補者のキャリアサクセスと企業の採用サクセスを両立させることが、事業競争力の源泉になります。 この「AI×HR」の立ち上げをゼロから背負える責任者候補ポジションを、今このフェーズで任せたい。経験の有無よりも、事業オーナーとしての意欲を最重視します。 ■ あなたにお願いしたいこと ・AI/データ基盤を活用したマッチング体験(候補者サクセス/企業サクセス)の設計 ・CA/RAユニットのオペレーション構築・組織拡大 ・KPI設計(NPS・入社後定着率・CA/RA稼働率など)とPL責任 ・候補者〜企業〜自社CA/RAの三方向を貫くプロダクト・サービス改善 ・将来的にエージェント事業全体の責任者(事業部長/COO)を目指せるキャリアパス 人材紹介経験は問いません。CS/オペレーション/事業開発/コンサル等で「仕組みで人を動かした経験」があり、次のキャリアで事業責任者を目指したい方を歓迎します。まずはカジュアルにお話しましょう。
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