GREENINGの採用チームの一員として、 採用活動がスムーズに進むよう、オペレーション業務を中心に支えていただくポジションです。 お任せするのは、応募者対応や書類管理、データ入力などの事務業務が中心。 表に立って採用を引っ張る役割というより、採用担当と連携しながら、選考の土台を整える“縁の下の力持ち”のような存在です。 日々の業務はコツコツとしたルーティンワークも多いですが、 正確さや丁寧さが、候補者体験や採用活動全体の質につながる大切な仕事です。 【主な業務内容】 ・ATSへの応募者情報の取り込み・入力 ・選考書類の回収・管理 ・候補者への初回連絡、日程調整などの一次対応 ・求人媒体の管理画面更新、原稿内容の修正 ・請求書処理やワークフロー申請などの事務対応 ・その他、採用オペレーションに関わる各種サポート業務 【この仕事の特徴】 このポジションは、採用活動の最前線というより、その裏側を整え、選考を円滑に進めるためのポジションです。 応募者情報を正しく管理すること。 必要書類を抜け漏れなく揃えること。 候補者へ適切なタイミングで連絡すること。 一つひとつは派手ではありませんが、 こうした積み重ねが、採用活動の質やスピードを大きく左右します。 「細かい作業を正確に進めるのが得意」 「人を支えるポジションにやりがいを感じる」 そんな方にぴったりの仕事です。 【一緒に働く環境】 GREENINGは、不動産・建築・飲食・ホテルといった領域を横断しながら、 企画から運営までを一気通貫で手がけている会社です。 採用チームも、飲食、ホテル、コーポレートなどさまざまな事業・職種の採用に関わっており、 単なる事務作業にとどまらず、事業の広がりを感じながら働けるのも特徴です。 まずは出社をベースに業務を覚えていただき、 業務に慣れて自走できるようになれば、状況に応じて在宅勤務への切り替えも想定しています。 【必須条件】 ・採用事務、人事事務などの実務経験 【歓迎条件】 ・ATS（HERP)の使用経験 ・人事採用以外の業界・業態でのバックオフィスや事務での実務経験 【働き方】 平日週5日勤務 1日4〜5時間程度を想定 試用期間3ヶ月は出社 その後は状況に応じて在宅勤務相談可 ※業務のすり合わせなどで週1回程度の出社が発生する可能性があります