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企画から一緒に考える3D|フラットに議論するCGクリエイターへ

中途|3D・CGクリエイター
Mid-career
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on 2026-04-17

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企画から一緒に考える3D|フラットに議論するCGクリエイターへ

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Business trips abroad
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DAIKI MIURA

事業を作って、売って、また新しく挑戦する日々。企業の成長を手伝いながら、自分自身も進化し続けています。 「これってどうしてだろう?」という素朴な疑問から、新しいアイデアが生まれることが何よりワクワクします。 経営者の伴走者として、一緒に夢を形にする瞬間が最高に楽しいです。 本気で取り組む仲間との何気ない会話が、明日の事業のヒントになることもあります。小さな「やってみたい」を大切に、これからも心躍る挑戦を続けていきたいです。

杉浦 正享

新卒で株式会社デンソーエアシステムズに入社し、生産技術部にて、新製品の立ち上げや社内の業務改善を行っていました。新製品は在籍していた三年間で合計100プロジェクトを完遂させました。また、社内の業務改善においては、他部署の連携と協力もあり、担当エリアの生産性を30%向上させました。 その後、人材会社に転職し、入社10ヶ月目で合同企業説明会部門で全社一位になることができ、その実績を元にFP会社にてマネージャーとして2年間在籍。FP業務をやっていく中で各社からオフォーをいただき3社の役員として在籍しております。

miho Takahashi

まだ使ったことのないツールに触れてみる。 納得いかなかった配色が、ある日ふとしっくりくる。 そんな小さな発見や変化の積み重ねが、自分の成長につながっている実感があります。 「分からない」は、後ろ向きな言葉ではなく、前に進むためのスタートライン。 できなかったことができるようになる過程こそが、わたしにとっての“仕事の楽しさ”です。 完璧を求めすぎて立ち止まることもありますが、楽観的に「まずやってみる」気持ちも忘れずに。 日々の気づきを大切にしながら、これからも丁寧に積み重ねていきたいです。

中里 雅哉

フリーランスから経営・M&Aまで一貫して現場に立ち続けてきました。 感覚だけに頼らず、感覚で正しいと思ったことに対してデータに基づく戦略設計と予実管理を徹底し、再現性ある成果を追求しています。 人と地域の可能性を最大化する事業づくりに取り組んでいます。

株式会社PUZZLE's members

事業を作って、売って、また新しく挑戦する日々。企業の成長を手伝いながら、自分自身も進化し続けています。 「これってどうしてだろう?」という素朴な疑問から、新しいアイデアが生まれることが何よりワクワクします。 経営者の伴走者として、一緒に夢を形にする瞬間が最高に楽しいです。 本気で取り組む仲間との何気ない会話が、明日の事業のヒントになることもあります。小さな「やってみたい」を大切に、これからも心躍る挑戦を続けていきたいです。

What we do

▼ 採用を、企業の成長戦略へ。 企業が本当に強くなるためには、優秀な人材を「待つ」のではなく、自ら仕掛け、発信し、共感でつながる仕組みが必要です。 PUZZLEは、採用をマーケティングとクリエイティブの視点から再定義し、データと表現の両軸で「伝わる採用」「成果の出る採用」を設計するプロフェッショナル集団です。 Wantedlyをはじめとしたデジタルプラットフォームの特性を深く理解し、企業の“らしさ”を可視化する戦略とデザインによって、理想の人材が自然と集まる流れをつくります。 ▼事業領域 ・採用マーケティング事業  Wantedlyを中核に、採用ブランディング・コンテンツ設計・SNS運用・採用広報を一貫支援。成果報酬型サービス「WANTED」も展開。 ・人事コンサルティング事業  採用戦略から人事制度設計、組織ブランディングまでを包括的に設計。企業の成長フェーズに合わせた戦略的な人事体制を構築。 採用を「コスト」ではなく「投資」に変える。それがPUZZLEの創り続ける、新しい採用のスタンダードです。
事業内容
ビジョンマップ
会社の雰囲気
会社の雰囲気
代表取締役
渋谷

What we do

事業内容

ビジョンマップ

▼ 採用を、企業の成長戦略へ。 企業が本当に強くなるためには、優秀な人材を「待つ」のではなく、自ら仕掛け、発信し、共感でつながる仕組みが必要です。 PUZZLEは、採用をマーケティングとクリエイティブの視点から再定義し、データと表現の両軸で「伝わる採用」「成果の出る採用」を設計するプロフェッショナル集団です。 Wantedlyをはじめとしたデジタルプラットフォームの特性を深く理解し、企業の“らしさ”を可視化する戦略とデザインによって、理想の人材が自然と集まる流れをつくります。 ▼事業領域 ・採用マーケティング事業  Wantedlyを中核に、採用ブランディング・コンテンツ設計・SNS運用・採用広報を一貫支援。成果報酬型サービス「WANTED」も展開。 ・人事コンサルティング事業  採用戦略から人事制度設計、組織ブランディングまでを包括的に設計。企業の成長フェーズに合わせた戦略的な人事体制を構築。 採用を「コスト」ではなく「投資」に変える。それがPUZZLEの創り続ける、新しい採用のスタンダードです。

Why we do

代表取締役

渋谷

▼「人が、組織の未来をつくる。」という信念から。 情報社会の急速な変化の中で、従来の採用・組織づくりが機能不全に陥る企業が急増しています。新しい手法の必要性は感じていても、具体的な方向性が見えていない——そんな経営者の課題を、私たちは採用の現場で繰り返し目撃してきました。 PUZZLEが目指すのは、単なる「人材の補充」ではありません。組織の可能性は、そこで働く人々の可能性そのもの。一人ひとりの才能と情熱が組織の未来を形作るという信念のもと、採用を入口とした組織変革を推進します。 ビジョンは「人の夢が形になる社会を作る」こと。個人の夢と企業の成長が融合し、働く人々が自己実現を果たしながら企業価値向上に貢献できる——その環境を採用という切り口から設計することが、私たちの存在意義です。

How we do

会社の雰囲気

会社の雰囲気

▼ 戦略とクリエイティブで、採用を再設計する。 PUZZLEの強みは、人材紹介会社でも広告代理店でもない、マーケティング・ブランディングの専門性を採用市場に持ち込む唯一無二のポジションにあります。 ・戦略設計  企業の採用ターゲットを明確化し、訴求ポイントを言語化。求人媒体ごとの特性を踏まえた最適な情報設計を行います。 ・コンテンツ制作  文章・写真・動画を組み合わせ、企業の「らしさ」を可視化するコンテンツを制作。Wantedlyのストーリー運用にも精通しています。 ・データ分析  エントリー数・面談率・定着率などのKPIを追いながら継続的に改善。採用活動をPDCAで回す体制を構築します。 ・組織ブランディング  短期的な人材補充にとどまらず、中長期的に「選ばれる企業」として機能する採用ブランドを構築します。 私たちが支援するのは、採用の一手だけではありません。企業が本当に必要としているピースを一緒に見つけ、それを組み合わせることで、経営の完成形に近づけていく——そのプロセス全体に伴走します。 ▼ 私たちの価値観 ✦ 夢 自分の理想を明確に持ち、実現に向けて行動する。 PUZZLEのメンバーは全員、「こうありたい」という個人の夢を持っています。その夢を組織の中で追いかけることが許される場所——それがPUZZLEです。経営者も、従業員も、関わるすべての人が幸せになれる職場をつくることが、私たちの根本的なミッションです。 ✦ 成長 夢の実現に必要な能力を、継続的に磨き続ける。 PUZZLEは「今日の自分より明日の自分が優れている」という感覚を大切にする組織です。採用マーケティングという最前線のフィールドで、戦略思考・クリエイティブ・データ分析など複数のスキルを同時に鍛えられる環境があります。 ✦ 冒険 失敗を恐れず、新たな領域に果敢に挑戦する。 「会社経営は冒険だ」というキャッチコピーは、私たち自身にも向けられた言葉です。正解のない採用課題に対して仮説を立て、実行し、検証する。その繰り返しの中でこそ、真の解決策が生まれると信じています。失敗は撤退の理由ではなく、次の一手を磨くための情報です。 PUZZLEで働くということは、クライアント企業の採用課題と向き合いながら、同時に自分自身の夢・成長・冒険を積み重ねていくことです。 採用に新しい常識をつくる挑戦を、一緒に。

As a new team member

日本のビジョン広告を、あなたの3Dで動かす。 駅、街頭、商業施設、スタジアム——日本各地に広がる大型ビジョン。「飛び出す」「巻き込む」「没入する」3D演出は、もはや単なる広告ではなく、ブランドそのものの体験になっています。 PUZZLEには、制作会社・広告代理店・事業会社から、ビジョン広告のコンテンツ制作にまつわる相談が集まっています。そのプロジェクトにアサインしていく3D/CGクリエイターを、業務委託(フリーランス)として募集します。 《はじめに》 株式会社PUZZLEは、2026年1月設立の採用マーケティングカンパニーです。 「今の時代の経営者に新たなピースを。」をコンセプトに、単なる求人掲載ではなく、採用ブランディング×マーケティングの力で「あの会社で働きたい」と言われる組織づくりを支援しています。 設立から間もないスタートアップなので、経営陣や現場との距離が近く、フラットに議論しながら仕事を進められる環境です。既存のフォーマットに縛られず、一緒に「新しい表現のかたち」を試していける仲間を求めています。 《事業内容》 採用ブランディング支援:採用市場における企業のブランド構築・訴求設計 Wantedly運用代行:募集記事作成、ストーリー記事企画・制作、運用改善 採用マーケティングコンサルティング:採用戦略立案、ターゲット設計、データ分析 クリエイティブ制作:採用サイト・ビジュアル・動画・3Dコンテンツの制作 クリエイターネットワーク運営:ビジョン広告・映像案件へのクリエイターアサイン 《募集ポジション》 PUZZLEのクリエイターネットワークに登録いただき、提携先の制作会社・広告代理店・事業会社が進めるビジョン広告プロジェクトに、外注パートナーとしてアサインされていくポジションです。 案件ごとにスコープ・稼働量・報酬を都度すり合わせて進めるため、他社案件との並行や、複数プロジェクトの掛け持ちも可能です。 《業務内容》 アサイン先の案件に応じて、以下のいずれか、または組み合わせで担当していただきます。 大型ビジョン(アナモフィック/裸眼3D/LEDビジョン)向けコンテンツの3D/CG制作 モーションデザイン/ルックデヴ/コンポジット 3Dキービジュアル・世界観設計 絵コンテ・ラフからのアートディレクション補助 クライアント提案用のモック・プロトタイプ制作 ※ご経験や得意領域に合わせて、担当範囲は案件ごとに相談しながら決めていきます。 《応募条件・歓迎事項》 必須 3DCG制作の実務経験(目安2年以上/個人活動・受託問わず) Blender・Cinema 4D・Maya・3ds Maxなど、いずれかのDCCツールの実務スキル After Effects または Nuke等でのコンポジット経験 ポートフォリオ、または過去制作物のリンクを提出いただけること 業務委託として一定の稼働時間を確保できること(目安:月40〜80時間から相談可) 歓迎 アナモフィック/裸眼3D/LEDビジョン向けの制作経験 Houdini、Unreal Engine、Unity等を使ったリアルタイム表現の経験 モーショングラフィックス・広告映像でのアワード受賞歴 ブランド世界観の設計や、企画・コンセプト段階から関わった経験 複数案件を並行してマネジメントした経験 《このような方とはぜひお会いしたいです》 ★ 「指示通りに作る」より「企画から一緒に考える」の方が楽しい方 ★ 技術にも表現にも貪欲で、新しい手法を積極的に試せる方 ★ テキストでの非同期コミュニケーションがストレスなくとれる方 ★ 自分の作品が、街や駅、SNSで誰かの目に触れる瞬間にワクワクできる方 【このような方にはおすすめできません...】 △ 渡された絵コンテ通りに、淡々と作業だけをしたい方 △ クライアントや社内との議論・フィードバックが苦手な方 △ スピード感ある制作・短いサイクルでのブラッシュアップが合わない方 《働く環境・条件》 ✓ 契約形態:業務委託(フリーランス/副業可) ✓ 勤務地:フルリモートOK(全国どこからでも可/必要に応じてオンラインMTG) ✓ 稼働:月40〜80時間を目安に、案件ごとに調整 ✓ 報酬:スキル・実績・稼働量を踏まえて個別相談(プロジェクト報酬/月額固定どちらも対応可) ✓ 案件形態:他社案件との並行・掛け持ちOK ✓ 使用ツール:Slack/Notion/Figma/Frame.io 等 ✓ 将来的な正社員登用・チームへのジョイン相談も歓迎 《 最後に 》 「会社経営は冒険だ」——それが私たちの原点です。 正解のない問いに仮説を立て、実行し、検証する。その繰り返しの中でこそ、本当の価値が生まれる。 ビジョン広告の世界は、まだまだ「どう使いこなすか
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