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Yuki Mochizuki
慶應大学の3年生時に、資本金1円で創業 -2009年 求人メディアの㈱リジョブを創業 約5年でグループ売上約15億、利益約4億、従業員200名までに成長させる。 -2012年 米国サンフランシスコにXvolve Inc. を設立 -2014年 グローバル事業に集中するため、リジョブを約20億円で㈱じげんへ売却。 -2015年 世界30か国を周り、起業家や研究者を訪問。 -2016年 シリコンバレーにてビデオチャットアプリ「BeHeard」をリリース 短期目標は、Googleを超える「世界的なサービス」をつくること。 長期目標は、「世界を変えたい人」を繋ぎ「世直し集団」をつくること。
「世界を抜本的に変革する。」をビジョンに掲げるCEOインタビュー ① 〜資本金1円での起業から事業売却までの道〜
Yuki Mochizuki's story
Akì Coide
-1995年 長野県茅野市で生まれる - 2015年 Habitat For Humanityの一員として、大学時代は住居建築ボランティアとして4年間活動する。 -2019年 Xvolveのビジョンである『世界を抜本的に変える』に衝撃、そして強い共感を感じXvolveに参画。 -2020年 Xvolveが展開する事業にて、プロダクトマネージャー/デザイン責任者を務めている。 -2025年 CBDOとして国内3事業、海外2事業の立ち上げを監修している。 Be who you needed when you were little 環境や境遇に左右されず、選択の権利がある世界を作りたい。
【メンバー紹介】世界を変えるため、NGO→グローバルスタートアップへ。Xvolveにかける思いとは。
Akì Coide's story
Kimi Izawa
-2007年 イギリス・ロンドンに在住。多様な価値観や文化に触れ、グローバルな視点の 原点を培う。 -2019年 ブラジル・サルバドールにて、新規事業 「IdeaBank」 の立ち上げ・開発を主導。 -2020年 モビリティ系スタートアップ nommoc にて法人営業およびプロダクトマネジメントを担当。 Xvolve Group に参画。入社後3ヶ月で新規事業責任者に就任。 -2022年 HR責任者として、人事制度の策定および組織・人材戦略の構築と実行を担う。 -2023年 COOとして、年商15億円超の事業経営および採用全般に従事。 「人類の繁栄に貢献する。」 これまで人類の歴史を変えてきた【農業革命、宗教革命、科学、産業革命】などを超える、数万年単位で人類の未来を大きく変える変革を世界にもたらす。
「挑戦から始まる未来」〜5大商社の内定を辞退してでもやり遂げたかったこと〜
Kimi Izawa's story
katsumata tomonao
『世界の細部までに浸透するような価値、価値観を届けたい』 組織ビジョン、メンバーの熱量、世界中の人々に愛される事業を創るといった部分に惹かれXvolveにジョイン。 ◾️経歴 ・アメリカの大学に進学し、大学2年時にXvolveと出会い、インターンとしてジョイン。 ・インターン期間中は、メディアの立ち上げやインフルエンサーマーケティングの統括、新規事業の立ち上げなど、複数のプロジェクトを経験。 ・大学卒業後はコアメンバーとして採用・人事領域を担当し、採用拡大に向けて採用マーケティングの強化に取り組む。 ・現在はグループ全体の採用責任者として、中途・新卒・インターン採用全体を統括している。 ◾️ビジョン ・将来的に世界を舞台にビジネスを展開したいという想いから、アメリカの大学に進学。 ・現地で、UberやAirbnbといった“産業構造そのものを変えるプロダクト”を間近で目にし、自分も世界基準で社会にインパクトを与えるプロダクトを創りたいと強く思うようになった。 ・一方で、大学近くでBlack Lives Matterのデモ現場を目の当たりにし、人種差別という根深い社会課題に対して強い違和感と問題意識を抱いた。 ・こうした経験から、社会や人々の考え方を変えるためには、社会の根本を揺るがすような大きなアップデートやインパクトが必要だと感じ、その一歩目として、価値観を変えるプロダクトを創りたいと考えている。
「世界を抜本的に変革する。」をビジョンに掲げるCEOインタビュー ① 〜資本金1円での起業から事業売却までの道〜
Yuki Mochizuki's story
アメリカ、カナダ、ベトナム、日本など全世界で様々なプロダクトをリリース。 2026年現在、ユーザー数70万人以上 / 年商20億円超のサービスもございます。
CEO / Fouder の望月 今までにシリコンバレー、ベルリン、アジア諸国にて事業を行なってきました。
私たちは、ビルゲイツ財団に匹敵する圧倒的な“資本力”と、国連にも劣らない“影響力”を持つ存在を目指しています。 その実現に向け、いくつかの大きなマイルストーンを設定しており、直近の目標は2031年までに企業価値1兆円規模のユニコーン企業となることです。
年齢や入った順番に関係なく、業務から意思決定まで挑戦可能。意欲次第で、いくらでも成長と活躍の幅を広げられる環境です。
ベトナムにいるエンジニアたちと連携をとりサービスを創っています。
年に一度の運動会や、週一で開催している社内Barなどポジション・年齢を超え、『本音で語りあえる環境、つながり』を大切にしています。
Company info
Founded on 09/2012
38 members
拠点:東京