Business social network with 4M professionals

  • インフラ技術スタッフ
  • NEW

答えがなくてもいい。まずは一歩踏み出せる人を探しています。

インフラ技術スタッフ
Mid-career
NEW

on 2026-06-06

31 views

0 requested to visit

答えがなくてもいい。まずは一歩踏み出せる人を探しています。

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

上元 裕輝

「答えがなくても、まず動く。」 BeeLink代表の上元です。 通信工事の現場からスタートし、現在は会社経営をしながら、新しい事業づくりにも挑戦しています。 私が大切にしているのは、「まずやってみること」。 完璧な答えを探すより、自分で考え、自分で一歩踏み出す人と一緒に働きたいと思っています。 BeeLinkには、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境があります。 「今の自分を変えたい」「何かに本気で挑戦したい」 そんな想いを持つ人と出会えることを楽しみにしています。

株式会社BeeLink's members

「答えがなくても、まず動く。」 BeeLink代表の上元です。 通信工事の現場からスタートし、現在は会社経営をしながら、新しい事業づくりにも挑戦しています。 私が大切にしているのは、「まずやってみること」。 完璧な答えを探すより、自分で考え、自分で一歩踏み出す人と一緒に働きたいと思っています。 BeeLinkには、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境があります。 「今の自分を変えたい」「何かに本気で挑戦したい」 そんな想いを持つ人と出会えることを楽しみにしています。

What we do

▍生活に欠かせない通信インフラの守り手 株式会社BeeLinkは、大阪府高槻市を拠点に、ケーブルテレビ(CATV)や電気通信に関するインフラ構築・保守管理を一気通貫で手がけている企業です。私たちが向き合っているのは、テレビ、インターネット、電話といった、現代社会において「使えて当たり前」のライフラインです。 ▍調査からメンテナンスまで。信頼の「一気通貫」体制 当社の強みは、通信インフラの導入調査から施工、そして導入後のメンテナンスや電波障害対策までを自社で完結できる体制にあります。大手ケーブルテレビ局や通信事業者様からの信頼も厚く、戸建て住宅から大規模マンションまで、幅広い現場で技術を提供しています。 ▍主な事業領域 ・CATV・一般電気通信工事:電柱からの引き込み工事や宅内配線 ・メンテナンス・調査:通信トラブルの解決や電波環境の最適化 ・HFC・FTTH/FTTB導入:次世代の光ファイバー網の構築・保守 ・エンジニアトレーニング:技術の底上げを図る独自の研修プログラム ▍変わりゆく時代、変わらない価値を届ける 5Gの普及や光ファイバー(FTTH化)の進展により、通信工事の需要はますます高まっています。私たちは、4K・8K放送への対応など最新技術を取り入れながら、地域の皆様がストレスなくデジタル社会の恩恵を受けられる環境を支え続けています。 ▍目指すのは「選ばれ続ける技術者集団」 単に工事を行うだけでなく、お客様から「BeeLinkにお願いしてよかった」と言っていただけるファンを増やしていくことが私たちの目標です。確かな技術力と、活気ある対応を武器に、関西の通信インフラを力強く支えています。

What we do

▍生活に欠かせない通信インフラの守り手 株式会社BeeLinkは、大阪府高槻市を拠点に、ケーブルテレビ(CATV)や電気通信に関するインフラ構築・保守管理を一気通貫で手がけている企業です。私たちが向き合っているのは、テレビ、インターネット、電話といった、現代社会において「使えて当たり前」のライフラインです。 ▍調査からメンテナンスまで。信頼の「一気通貫」体制 当社の強みは、通信インフラの導入調査から施工、そして導入後のメンテナンスや電波障害対策までを自社で完結できる体制にあります。大手ケーブルテレビ局や通信事業者様からの信頼も厚く、戸建て住宅から大規模マンションまで、幅広い現場で技術を提供しています。 ▍主な事業領域 ・CATV・一般電気通信工事:電柱からの引き込み工事や宅内配線 ・メンテナンス・調査:通信トラブルの解決や電波環境の最適化 ・HFC・FTTH/FTTB導入:次世代の光ファイバー網の構築・保守 ・エンジニアトレーニング:技術の底上げを図る独自の研修プログラム ▍変わりゆく時代、変わらない価値を届ける 5Gの普及や光ファイバー(FTTH化)の進展により、通信工事の需要はますます高まっています。私たちは、4K・8K放送への対応など最新技術を取り入れながら、地域の皆様がストレスなくデジタル社会の恩恵を受けられる環境を支え続けています。 ▍目指すのは「選ばれ続ける技術者集団」 単に工事を行うだけでなく、お客様から「BeeLinkにお願いしてよかった」と言っていただけるファンを増やしていくことが私たちの目標です。確かな技術力と、活気ある対応を武器に、関西の通信インフラを力強く支えています。

Why we do

▍動き続けて、実現可能だと背中を見せ続ける  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「行動しないと、望む姿は実現できない」 これは、代表の上元が創業当時から大切にしている信念です。目標を高く持ち、自らがアクティブに動き続けることで、社員に「挑戦すれば道は開ける」という背中を見せ続けたい。そんな情熱が、BeeLinkの原動力になっています。 ▍インフラの未来を、私たちの手で創る インターネットが繋がらない、テレビが映らない。そんな小さな困りごとは、現代人にとって大きなストレスになります。私たちは、最新の通信技術を現場で形にすることで、人々の生活をより便利に、より豊かに変えていくことに使命感を持っています。 ▍「ワクワクさせること」を忘れない 工事現場の仕事というと、どこか決まった作業の繰り返しに見えるかもしれません。しかし、私たちはそこに「ワクワク」をプラスしたいと考えています。新しい技術を習得する喜び、難易度の高い現場をやり遂げた達成感。そんなポジティブなエネルギーを社会に循環させていきます。 ▍「ありがとう」が直接届くやりがい 通信工事は、お客様のプライベートな空間(宅内)にお邪魔することも多い仕事です。技術を提供した直後に「繋がった!ありがとう」という感謝の言葉を直接いただける。その実感が、私たちの誇りであり、次の一歩を踏み出す力になっています。

How we do

▍平均年齢30代前半。活気あふれる「若手主導」の組織 通信工事業界では珍しく、BeeLinkは20代から30代前半のメンバーが中心となって活躍しています。従来の「工事会社」のイメージを覆すような、爽やかで和気あいあいとした雰囲気が特徴です。同世代が多いからこそ、困ったときもすぐに相談し合える文化が根付いています。 ▍ワンフロア、1on1。風通しの良さを仕組み化 社内はワンフロア形式で、役職に関係なく常に会話が飛び交う環境です。さらに、代表の上元が数ヶ月に一度、全社員と直接対面する「1on1ミーティング」を実施しています。仕事の要望から将来のキャリアまで、自分の想いを社長に直接伝えられる機会を大切にしています。 ▍未経験から「プロ」へ育てる3ヶ月と1年 入社後の3ヶ月間は新人研修期間です。まずは先輩社員と2〜3人1組のチームを組み、現場に同行することからスタート。道具の名前を覚えるところから、お客様への丁寧な接し方まで、基礎からじっくり学びます。約1年間かけて段階的に技術を習得し、社外(発注先)の合否判定を経て、一人前のエンジニアとしてデビューします。 ▍プライベートも大切にする「仲間」の絆 仕事中はもちろん、オフの時間も大切にするのがBeeLink流。数ヶ月に一度、全社員が集まるレクリエーションを開催しており、普段は別々の現場にいるメンバーとも交流を深めています。 ▍独立も支援。描ける多彩なキャリアパス 1〜2年で職人として自立した後は、後輩を育てる「管理者」を目指す道だけでなく、将来的な「独立」も会社として応援しています。「一生食べていける技術を身につけてほしい」という思いから、個人の成長意欲を全力でバックアップする体制を整えています。

As a new team member

▍「通信の困った」を解決し、未来の当たり前を創る。 大阪・兵庫・京都エリアを中心に、大手ケーブルテレビ局の通信インフラを支える現場エンジニアを募集します。未経験の方でも、3ヶ月間の丁寧な研修と先輩の同行サポートがあるため、安心して飛び込んでいただけます。 ▍具体的な仕事内容 CATV(ケーブルテレビ)やインターネットの開通工事、メンテナンス業務をお任せします。 ・新規加入宅への配線・接続設定 ・通信トラブル発生時の調査・修復作業 ・老朽化した設備の光ファイバー化(FTTH工事) ・マンション内共有設備の点検・保守 ▍この仕事で得られる魅力 ・国家資格の取得が可能:電気工事士などの資格取得を会社が支援します。 ・景気に左右されない安定性:通信インフラは生活必需品。常に安定した需要があります。 ・感謝がダイレクトに届く:お客様の「困った」を解決するヒーローのような存在です。 ・早いうちからのキャリア形成:若手中心の組織で、早期にチームをまとめる経験も積めます。 ▍1日の流れ(例) 08:30 出社、チームでその日の現場を確認・資材の積み込み 09:00 現場へ出発(基本は2〜3人のチーム行動です) 10:00 1件目の施工(配線や機器の設置) 12:00 お昼休憩 13:30 2件目の施工または保守点検 16:30 帰社、工事報告書の作成、翌日の準備 17:30 退社(現場により多少前後の可能性あり) ▍応募要件 【必須スキル・経験】 ・なし 特別な経験は一切不問。まずは「やってみたい」という気持ちがあれば十分です! 【歓迎スキル・経験】 ・工事担任者の資格をお持ちの方 ・電気工事士の資格をお持ちの方 ・接客や営業など、人と接する仕事の経験 ▍求める人物像 ・「人を大切に思う心」を持っている方 ・相手の立場になって物事を考えられる、思いやりのある方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ・一生モノの技術を身につけ、自立したいと考えている方 BeeLinkは、あなたの「動き出したい」という勇気を全力で受け止めます。 「自分にできるかな?」という不安がある方も、まずはカジュアルにお話ししませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンからのご連絡、メンバー一同お待ちしています!
0 recommendations

    Team Personality Types

    上元 裕輝さんの性格タイプは「モチベーター」
    上元 裕輝さんのアバター
    上元 裕輝代表取締役社長
    上元 裕輝さんの性格タイプは「モチベーター」
    上元 裕輝さんのアバター
    上元 裕輝代表取締役社長

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 07/2011

    16 members

    • Funded more than $300,000/

    大阪府堺市東区西野192-7