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裁量権を持って事業をグロース!デジマ戦略から予算管理まで担うPM候補募集

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on 2026-04-15

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裁量権を持って事業をグロース!デジマ戦略から予算管理まで担うPM候補募集

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Genji Nagai

ベイン・アンド・カンパニーに入社し、大手通信キャリアの戦略立案・投資ファンドのデューデリジェンス・商社のM&A案件などに従事 2020年、Forbes 30 Under 30 Asia、Media, Marketing & Advertising部門に選出 2018年5月に当社設立、代表取締役就任 慶應義塾大学法学部法律学科卒業

Shinnosuke Hirata

株式会社カカクコムに入社し、データ関連の業務に従事 2018年5月に当社設立、取締役就任 プロダクト責任者としてFLUX AutoStreamを開発、日本最速レベルでARR10億円を達成 立教大学理学部化学科卒業

布施元大郎

三菱商事に入社し、衣料品の原料調達や大手衣料品メーカーのサプライチェーンを担当 全社の戦略企画、新規事業開発、M&Aなどを管掌 2018年6月に当社入社、COO就任 慶應義塾大学法学部政治学科卒業

Ran Li

東京大学工学系研究科修了(松尾研究室) 中国英語翻訳者資格最年少記録保持者 学生時代に中国国内にて数学・天文学・物理学・化学オリンピックで優勝 ケンブリッジ大学コンピューターサイエンス学部に特待生で進学(中国全土で年間3〜5名が選ばれる特別選抜プログラムASTに選抜) 2018年6月に当社入社、取締役就任 機械学習、深層学習、大規模言語モデルが専門 東京工業大学工学部卒業

株式会社FLUX's members

ベイン・アンド・カンパニーに入社し、大手通信キャリアの戦略立案・投資ファンドのデューデリジェンス・商社のM&A案件などに従事 2020年、Forbes 30 Under 30 Asia、Media, Marketing & Advertising部門に選出 2018年5月に当社設立、代表取締役就任 慶應義塾大学法学部法律学科卒業

What we do

■会社概要 FLUXは2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。 当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。あらゆる企業でAI活用が求められる中、FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 売上高はFLUX InsightとFLUX Agentが貢献した結果、エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、前年同月比100%成長(2025年3月)で推移と急成長を維持しています。 ▼FLUX、新たに44億円の資金調達を実施し、累計調達額100億円に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000039289.html

What we do

■会社概要 FLUXは2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。 当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。あらゆる企業でAI活用が求められる中、FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 売上高はFLUX InsightとFLUX Agentが貢献した結果、エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、前年同月比100%成長(2025年3月)で推移と急成長を維持しています。 ▼FLUX、新たに44億円の資金調達を実施し、累計調達額100億円に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000039289.html

Why we do

【日本経済に流れを】 日本経済が停滞していると言われ続けて数十年。 多くの企業でDXが進まず、諸外国と比べて 日本の生産性は低い水準にとどまっています。 私たちは「テクノロジーの活用ハードル」と 「プロフェッショナルの不足」に原因があると考えています。 FLUXはさまざまな領域に精通するプロフェッショナルが、 AIをはじめとするテクノロジーを活用することで 企業の可能性を最大限に引き出し、DXを推進します。 AIとプロフェッショナルの力で、 FLUXは日本経済にもう一度流れを生み出します。 1. 停滞の正体を解き明かす 日本経済が数十年もの間、停滞の渦から抜け出せずにいる。その根本的な要因は、新しい技術がないことでも、やる気がないことでもありません。私たちは、その原因が「テクノロジーの活用ハードル」と「プロフェッショナルの不足」という、理想と現実の間の深い「溝」にあると定義しました。 AIという強力なエンジンがありながら、それをどう動かせば事業が成長するのかがわからない。あるいは、使い方はわかっても、それを現場で実行し、継続的に成果を出せる人材がいない。この二つの欠落が、企業の可能性を塩漬けにし、日本全体の生産性を押し下げているのです。 2. FLUXが果たすべき「DXの本質」 FLUXの事業目的は、単にツールを提供することではありません。AIという最先端のテクノロジーと、各領域に精通した「プロフェッショナル」の知見を融合させ、企業のOSそのものを書き換えることにあります。 私たちが目指すのは、一部のIT企業だけが恩恵を受ける社会ではなく、あらゆる産業、あらゆる企業がテクノロジーの力を自在に操り、自らの可能性を最大限に解放できる状態です。その「変化のきっかけがFLUX」となり、澱んだ日本経済に再び力強い循環を生み出すこと。それが私たちの存在意義です。 求められているのは、変革の「タクト」を振る人 いま、この文章を読んでいるあなたに問いかけたい。 あなたは、今の仕事で「自分の介在価値」をどれほど感じられているでしょうか。 広告の数値を改善する、スケジュール通りにサイトを公開する。それ自体は尊い仕事です。しかし、その先にある「クライアントの事業の未来」や「日本経済の底上げ」にまで、本気で手触り感を持てているでしょうか。 FLUXが求めているのは、単なる「調整役」としてのディレクターではありません。 AIという魔法の杖を、クライアントの事業成長という実利に結びつける「戦略的PM」であり、データの裏側にある顧客の心理を読み解く「デジマのプロフェッショナル」です。 なぜ、今「FLUX」なのか 私たちの社名「FLUX」には、「絶え間ない変化」という意味が込められています。 AI時代の到来により、これまでのビジネスの常識は通用しなくなりました。昨日までの成功法則が今日崩れるような激動の時代において、安定とは「現状維持」ではなく「変化し続けること」の中にしかありません。 FLUXには、あなたの専門性をレバレッジさせる環境があります。 80 / 20:常に大事なことだけにフォーカスする Quick and Small:まず、ともかく小さく行動に移してみる Creative Thinking:創意工夫をもって課題に取り組む Leverage the Team:各メンバーの力を最大限レバレッジする Be Respectfu:l常に他者へのリスペクトをもって接する これらは単なるお題目ではなく、私たちが日々意思決定を行うための「バリュー」です。 共に、未踏の領域へ 私たちは、日本経済に新しい流れを作るという、極めて難易度の高いミッションに挑んでいます。正直に言えば、楽な道ではありません。正解がない問いに対して、自ら仮説を立て、泥臭く検証を繰り返す日々が待っています。 しかし、自分の振るタクト一つで、停滞していた企業の売上が劇的に変わり、それが日本経済を動かす一助となる。そのダイナミズムを肌で感じられる場所が、ここにはあります。 「自分の経験を、もっと大きなうねりに変えたい」 「代理店や制作会社の枠を超えて、事業主のベストパートナーとして真のDXを推進したい」 その想いがあるのなら、あなたはすでにFLUXの一員になる資格を持っています。 AI時代のビジネスの在り方を、共に創造しましょう。あなたの「プロフェッショナルとしての誇り」を、日本経済を動かすためのガソリンに変えてみませんか。 絶え間ない変化を楽しみ、未踏の未来を切り拓く。 そんなあなたの挑戦を、私たちは待っています。

How we do

【「絶え間ない変化」を楽しみ、プロとして自律する組織】 FLUX(フラックス)という社名の通り、私たちは常に変化し、成長し続けることを組織のDNAとしています。現状維持をリスクと捉え、新しいテクノロジーや手法をどん欲に取り入れる文化が根付いています。 1. 職能を超えた「レバレッジ」を最大化するチーム FLUXには、エンジニア、データサイエンティスト、マーケター、コンサルタントなど、多様な領域のプロフェッショナルが集結しています。 Leverage the Team: 自分の専門領域に閉じこもるのではなく、隣のプロの知見を借り、自分のスキルをチームに共有することで、1人では到達できない大きな成果を生み出すことを推奨しています。 Be Respectful: 専門性が異なるからこそ、互いの知見に敬意を払い、フラットに意見を戦わせる。「誰が言ったか」ではなく「何が正しいか」で意思決定が行われる環境です。 2. 「創意工夫」を称賛する、心理的安全性の高い現場 正解がないAI時代のビジネスにおいて、私たちは「Creative Thinking」を大切にしています。 Quick and Small: 大掛かりな計画を練ることに時間を費やすよりも、まずは小さく試して、その結果から学ぶ。失敗を責めるのではなく、そこから得られた「学習」を資産として評価します。 自律した働き方: 成果に対してコミットするプロフェッショナル集団であるため、プロセスの細かな管理(マイクロマネジメント)は行いません。個々の裁量が大きく、自分の介在価値をダイレクトに感じることができます。 3. 圧倒的な成長を支援する、フェアな評価と環境 HP内CEOメッセージにもある通り、私たちはメンバーの成長を何よりも重視しています。 フェアな評価制度: 年齢や入社年次に関わらず、バリューを体現し、事業に貢献したメンバーが正当に評価される仕組みを整えています。 オープンなカルチャー: 経営情報や各プロジェクトの進捗などは高い透明性をもって共有されており、全員が事業主意識(オーナーシップ)を持って仕事に取り組める環境です。 私たちのワークスタイル 本質へのフォーカス(80/20): 無駄な会議や形式的な資料作成は排除。常に「事業成長に直結する、最もインパクトのある仕事」に集中できるよう、業務プロセスを最適化し続けています。 ミッドタウン・タワー拠点: 刺激的な環境で、最高のパフォーマンスを発揮できるようオフィス環境も整えています。(※必要に応じてリモート体制や働き方の柔軟性についても加筆してください)

As a new team member

▪️AI時代の事業グロースを担う戦略的プロジェクトマネージャー あなたのミッション:単なる「管理」を超えた「変革の舵取り」 FLUXのPMは、単に制作の進行を守るだけの仕事ではありません。Web、SNS、広告、動画といったマルチチャネルを横断し、クライアントの事業成長を最大化させる「オーケストラの指揮者」です。 入社後は、社内のAIスペシャリストやクリエイティブチームと連携し、フロントに立って顧客と対峙します。 Creative Thinking: 決まった型をなぞるのではなく、顧客の「LTV最大化」のために最適な手法は何かをゼロベースで考え、戦略を形にします。 Leverage the Team: 多様な専門家が集まるFLUXにおいて、あなたは「ハブ」となり、チーム全員の力をレバレッジさせて未踏の成果を生み出す中心人物となります。 「AI×マーケティング」の第一人者として、唯一無二のキャリアを 5年以上の代理店・制作会社経験を持つあなたにこそ、手に入れてほしい未来があります。 「作業者」から「真の戦略パートナー」へ 予算やスケジュールの管理はもちろん、GA4等のデータに基づいた仮説検証を自ら回し、経営に直結するKPI改善を主導します。「FLUXのPMがいなければ、この事業は成長しなかった」と言われる快感を味わえます。 最先端テクノロジーの社会実装: FLUXはAI時代における企業のベストパートナー。AIを実務に落とし込み、企業の生産性を劇的に向上させる経験は、この先の市場価値を決定づける強力な武器になります。 【今の環境に、少しでも「物足りなさ」を感じているあなたへ】 「もっと大きな裁量で動きたい」「AIを使ってマーケティングをアップデートしたい」「しがらみなく、本質的に正しい施策に注力したい」 そんな想いがあるなら、一度ざっくばらんにお話ししましょう。 FLUXには、難しい課題を「面白い」と笑える仲間と、プロフェッショナルを互いに尊重し合う(Be Respectful)文化があります。選考という形ではなく、まずは私たちの「日本経済に流れを」というミッションや、現場のリアルな空気感を知っていただくための時間を提供します。
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