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圧倒的な裁量でブランドを構築!売れるデザインを創りたいデザイナーを募集

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on 2026-04-15

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圧倒的な裁量でブランドを構築!売れるデザインを創りたいデザイナーを募集

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竹内 龍太

京都府亀岡市の山の上出身。(信号は町に一個しかない) グラフィックデザイン専門学校卒業後、DTPオペレーターとして印刷会社に入社。 ゼロイチのデザインをやりたい!と、改めて思い関西大手の某パチンコ店本社企画部にデザイナーとしてアルバイト入社→契約社員に。 WEB媒体のデザインに興味を持ち始めていたところ、代表に誘われTopEyesにデザイナーとして入社。今に至る。 LP(ランディングページ)デザイン作成、商品同梱物(商品の説明冊子等)デザイン作成が主なタスクです。 その他にもデザインする物は多岐にわたりますが、弊社HPデザインもバックオフィスメンバーとディスカッションしながら作成したりと、コミュニケーションを密に取りながら一つのプロダクトを完成へと導いています。 ここ近年、休日になるとロードバイクと共に大自然へと繰り出します。 空の青と木の緑のコントラストは一番の癒やし🚴

Madoka Ukai

2014~2023 大学のデザイン学部を卒業後、小さな制作会社にグラフィックデザイナーとして就職。 2024~    ご縁をいただき株式会社TopEyesに就職。 現在はグラフィックデザインを主にwebデザインも勉強中です。 【スキル:Adobe Illustrator・Adobe Photoshop】 職種上クライアント(今はインハウスなので他部署の社員)の意見やインスピレーションを汲み取ることが重要だと考えているため、コミュニケーションや報連相を大切にしています。 何事もハクナ・マタタの精神が、私にとって楽しく朗らかに生きるモットーです。

mei fukuda

神奈川県出身🪼 ご縁があり、2025年にTopEyesへ入社いたしました。 今まで周囲の方々に恵まれているおかげで、ここまで歩んできました🌱 TopEyesでも皆さんとても優しく接してくださり、のびのびと業務に取り組んでいます。 「何事もまずは挑戦」の精神と持ち前のポジティブさを活かし、日々奮闘中です💫 まだまだ未熟ではありますが、「私に任せてよかった」「また一緒に仕事がしたい」と思っていただけるデザイナーを目指し、精進してまいります。

入社1ヶ月でパッケージデザインを担当。TopEyesで叶えるデザイナーのキャリア

mei fukuda's story

株式会社TopEyes's members

京都府亀岡市の山の上出身。(信号は町に一個しかない) グラフィックデザイン専門学校卒業後、DTPオペレーターとして印刷会社に入社。 ゼロイチのデザインをやりたい!と、改めて思い関西大手の某パチンコ店本社企画部にデザイナーとしてアルバイト入社→契約社員に。 WEB媒体のデザインに興味を持ち始めていたところ、代表に誘われTopEyesにデザイナーとして入社。今に至る。 LP(ランディングページ)デザイン作成、商品同梱物(商品の説明冊子等)デザイン作成が主なタスクです。 その他にもデザインする物は多岐にわたりますが、弊社HPデザインもバックオフィスメンバーとディスカッションしながら作成したりと...

What we do

TopEyesは、商品企画からマーケティング、販売戦略設計、 アフターフォロー(運用)の改善までを一気通貫で行う、 EC・D2Cのプロフェッショナル集団です。 企画・広告・CRM・CSなど、 売上と顧客体験をつくる一連の工程を 横断して推進する会社です。 私たちがめざすのは 国内企業の上位1%といわれる 「年商100億円」。 売上の拡大は それだけ多くのお客さまに価値を提供し、 社会に貢献できている証拠です。 私たちはこれからも「売れる」仕組みを作りつづけ、 世の中に価値を与えつづけます。 ▍圧倒的なスピードで急成長中! ・2022年:年商10億円 ・2023年:年商35億円 ・2024年:年商50億円 ・2025年:年商75億円 ・2026年:年商100億円達成へ 1人当たり2億円以上の売上を創出している会社です! 属人的な気合ではなく、再現性あるマーケ・運用の仕組みで成長してきました。 ▍手がけてきた商品 ・購入者20万人以上、累計150万個出荷を誇るタレントプロデュース商品 ・入社3ヶ月の社員が企画!発売初月で新規ユーザー1万人獲得した活力サプリ ・台湾で人気沸騰中の酵素ドリンク ※ほかにも、毎年新商品をリリースしており、医薬品やフェムケアの開発を進めています。
社員約40名が在籍しています
一人の力ではなく、チームの力で勝ちを目指します

What we do

TopEyesは、商品企画からマーケティング、販売戦略設計、 アフターフォロー(運用)の改善までを一気通貫で行う、 EC・D2Cのプロフェッショナル集団です。 企画・広告・CRM・CSなど、 売上と顧客体験をつくる一連の工程を 横断して推進する会社です。 私たちがめざすのは 国内企業の上位1%といわれる 「年商100億円」。 売上の拡大は それだけ多くのお客さまに価値を提供し、 社会に貢献できている証拠です。 私たちはこれからも「売れる」仕組みを作りつづけ、 世の中に価値を与えつづけます。 ▍圧倒的なスピードで急成長中! ・2022年:年商10億円 ・2023年:年商35億円 ・2024年:年商50億円 ・2025年:年商75億円 ・2026年:年商100億円達成へ 1人当たり2億円以上の売上を創出している会社です! 属人的な気合ではなく、再現性あるマーケ・運用の仕組みで成長してきました。 ▍手がけてきた商品 ・購入者20万人以上、累計150万個出荷を誇るタレントプロデュース商品 ・入社3ヶ月の社員が企画!発売初月で新規ユーザー1万人獲得した活力サプリ ・台湾で人気沸騰中の酵素ドリンク ※ほかにも、毎年新商品をリリースしており、医薬品やフェムケアの開発を進めています。

Why we do

▍今後も成長が見込まれる領域 ・国内EC市場の市場規模は30兆円に達する成長市場 ・海外に比べて日本のEC化率は倍以上遅れており、伸びしろがある ・インターネット広告費は増加傾向 ▍10年後、年商1000億円に向けて 『年商1000億円へ。EC・D2Cの“勝ち筋(再現性)”をつくり続ける組織になる』 私たちがめざすのは、メンバー一人ひとりが作業者で終わらず、 事業を動かす力(数字で考え、仮説を立て、改善し続ける力)を身につけ、 その力でお客さまに価値を届けつづけられる状態です。 ▍「再現性ある強さ」で1000億円へ EC・D2Cは成長市場ですが、 良い商品があるだけでは届きません。 TopEyesは、企画、マーケティング、 クリエイティブ、CRM、CSを横断し、 売れる仕組みを確立することで成長してきました。 ▍「挑戦」が循環するTopEyes うまくいったことは共有し、 仕組みに落として、 次の挑戦・成功の確率を上げる。 育ったメンバーがまた新しい打席に立ち、 仲間の挑戦も後押しする。 この“挑戦と改善の循環”が TopEyesの文化です。 ▼各ポジションの詳細・募集一覧について▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1042956 ▼代表インタビューはこちら▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1007445

How we do

社員約40名が在籍しています

一人の力ではなく、チームの力で勝ちを目指します

▍未経験から市場価値を高めるならTopEyes TopEyesのメンバーの多くは、未経験からのスタートです。 だからこそ私たちは、個人のセンスに依存せず、 誰もが成果を出せる「再現性のある仕組み」を全員で磨いています。 ▼「仕組み」で勝つチーム戦 商材ごとにPM(商材オーナー)を 中心とした縦割り体制を敷き、 全体像を見ながらボトルネックを解消。 成功事例はすぐに横展開し、 企画やプロモーション案は担当者で抱え込まず、 チームのブレストで精度を上げます。 ▼「分業の歯車」で終わらない環境 社内には、マーケター、CS、エンジニア デザイナー、バックオフィスが揃い、 部署を横断して一気通貫でEC販売に関われます。 どのポジションにいても、 本質的なビジネス感覚と 市場価値を高めやすい環境です。 ▍年次不問。チャンスを掴むならTopEyes TopEyesには、社歴や年齢による“順番待ち”はありません。 「会社を良くする」「勝算がある」と納得できる提案なら、 業務改善から新規施策まで挑戦は大歓迎です。 実際に、入社3ヶ月のメンバー発の企画が 初月で大ヒットした事例も。 任せる文化があるからこそ、 他社で数年かかる経験を圧倒的スピードで積めるんです。 ▍成長意欲を全面的にサポートする会社体制 未経験からの挑戦を後押しするため、 成長を習慣化する仕組みもしっかりと整えています。 ・OJT ・1on1 ・OKR ・経営陣や他部署とのランチ交流会 ・個人表彰制度 ・書籍購入支援制度など ▼働き方・福利厚生・休暇について▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1041801 ▼求める人物像について▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1050189 未経験からでも大胆に挑戦し、 確実に結果を残せる理由が、 TopEyesにはあります。

As a new team member

▍求人概要 TopEyesのデザイナーは「作って終わり」ではなく、 ”売上・顧客体験に効くデザイン”をつくり、 改善し、育てるポジションです。 「何のためにデザインをするのか」が明確な環境なので デザイナーとしてキャリアアップしやすい環境です! ▍業務内容 BtoC向け商品のデザイン業務全般をお任せします。 ・LP(ランディングページ)デザイン ・コーポレートサイトデザイン ・商品パッケージ/同梱物デザイン ・ECモール用のサムネイル/画像制作 ・SNS用画像の撮影・制作 ・その他、各種デザイン提案 Webだけでなく、紙・パッケージなど オフラインまで横断して関われるのが特徴です。 企画段階から他チームと連携し、チームで作り上げます。 ▍ポジションの魅力 1. 制作担当で終わらない(事業に効くデザインができる) 見た目を整えるだけではなく、「なぜ売れるか/なぜ刺さるか」まで踏み込みます。 2. 反応が返ってくるから、デザインが伸びる 売上やユーザーの反応を見ながら改善し、デザインを“育てる”経験ができます。 3. 意思決定が速い=改善の打席数が多い 社内のメンバーと直接やり取りしながら進めるため、スピード感を持って形にできます。 ▍このポジションで得られるもの ・Web×紙×パッケージまで横断し、デザイナーとして武器が増える ・マーケターと連携することで、ビジネス視点が身につく ・早い意思決定の中で、成長速度が速くなる ▍応募要件 ・東京オフィスに出勤できる方 ・デザイナー歴1年以上の方 ・ ポートフォリオを提出できる方(Wantedlyプロフィールに作品掲載) ▍歓迎 ・デザイナー視点でアイデア提案ができる方 ・広告デザイン/マーケ施策に関わった経験(または強い興味) ・UX/UIの知識 ・HTML/CSSの基礎知識 ▍こんな人に向いています ・ただ作るのではなく、成果につながるデザインを追いたい方 ・ブランドを長期で育てたい方 ・マーケターと一緒に、事業に踏み込みたい方 ・スピード感のある環境で、打席数を増やしたい方 ▼メンバーインタビュー▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1031216 ▍少しでも興味を持ってくださった方へ TopEyesは年商100億円達成を目指す成長フェーズです。 スピードと変化のある環境で、 裁量権を持ってたくさんの経験を積みたい方は、 ぜひ一度お話ししましょう!
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    竹内 龍太さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    竹内 龍太デザイナーチーム マネージャー
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