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名古屋|次こそちゃんと成長したい。そんな第二新卒エンジニア募集

第二新卒大歓迎!
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on 2026-04-14

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名古屋|次こそちゃんと成長したい。そんな第二新卒エンジニア募集

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中田 柚紀子

✅エンジニアとして 得意なのは業務Webアプリ、一番好きなのはReactを用いたフロントエンド開発 最近は0⇒1のシステム要件、クラウドアーキ、PM・PMOなどを任されることが多いです Java、C#、Node.js、SQL、JavaScript全般を中心に、レガシーなシステムのお守りからモダンなものまで対応可能です ✅エンジニア以外の社内業務 社内の採用・教育、バックオフィス、印刷物デザイン(器用貧乏) ✅その他 好きな漫画は「ワールドトリガー」と「Landreaall」です! 物事を見る視点が変わるような、気づきを与えてくれる物語が好きです。 ✅ これまでのあゆみ コンビニバイト⇒Webデザイナー⇒ITエンジニア:1社目⇒ITエンジニア:2社目(採用/教育/バックオフィス兼務)

2024年夏5Daysインターンを実施しました!

中田 柚紀子's story

吉澤 帆乃香

1996年生まれ。愛知県出身愛知育ちです。 元々建設業やメーカーの事務職として働いていました💻 自分にできることを増やすべく、趣味や仕事にて多方面で挑戦しています! ラーメン通🍜

株式会社P's members

✅エンジニアとして 得意なのは業務Webアプリ、一番好きなのはReactを用いたフロントエンド開発 最近は0⇒1のシステム要件、クラウドアーキ、PM・PMOなどを任されることが多いです Java、C#、Node.js、SQL、JavaScript全般を中心に、レガシーなシステムのお守りからモダンなものまで対応可能です ✅エンジニア以外の社内業務 社内の採用・教育、バックオフィス、印刷物デザイン(器用貧乏) ✅その他 好きな漫画は「ワールドトリガー」と「Landreaall」です! 物事を見る視点が変わるような、気づきを与えてくれる物語が好きです。 ✅ これまでのあゆみ コンビニバイト⇒Web...
2024年夏5Daysインターンを実施しました!

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What we do

「エンジニアとして働いているけど成長できている実感がない・・・」 「研修はあったけど実務にうまく活かせていない」 「このままでいいのか少し不安がある」 もし一つでも「ちょっと分かるかも」と思ったら、 少しだけこの先も読んでみてください👀 私たちは名古屋を拠点に Webシステム開発やクラウドインフラ領域を中心とした開発を行っています💻 エンジニア一人ひとりが “ちゃんと成長できる環境をつくること“ を大切にしています。 また、単に開発を行うだけではなく、 チームでプロジェクトを進めていくスタイルのため、 「どう作るか」だけでなく「どう仕事を進めるか」も学べる環境です。 “配属して終わりにしない仕組み”がある点が、他社との違いです。
自社サービスとして展開しているスキルシート作成・管理サービス"PaSCa"
『仕事』が楽しくなるようなアイデアを一緒に考えませんか?
研修内容です!自走式で行うため、自分のペースで研修を進めることができ、しっかり理解できます!

What we do

自社サービスとして展開しているスキルシート作成・管理サービス"PaSCa"

『仕事』が楽しくなるようなアイデアを一緒に考えませんか?

「エンジニアとして働いているけど成長できている実感がない・・・」 「研修はあったけど実務にうまく活かせていない」 「このままでいいのか少し不安がある」 もし一つでも「ちょっと分かるかも」と思ったら、 少しだけこの先も読んでみてください👀 私たちは名古屋を拠点に Webシステム開発やクラウドインフラ領域を中心とした開発を行っています💻 エンジニア一人ひとりが “ちゃんと成長できる環境をつくること“ を大切にしています。 また、単に開発を行うだけではなく、 チームでプロジェクトを進めていくスタイルのため、 「どう作るか」だけでなく「どう仕事を進めるか」も学べる環境です。 “配属して終わりにしない仕組み”がある点が、他社との違いです。

Why we do

第二新卒の方とお話ししていると、こんな声をよく聞きます。 「なんとなく、このままでいいのかな…と感じることがあった」 これは決して珍しいことではありません。 ・研修と実務がつながらない ・配属によって経験に差が出てしまう ・相談できる環境が少ない こうした環境の違いによって、 同じスタートでも成長スピードに大きな差が出てしまいます。 だからこそ私たちは、 “どの環境でもちゃんと成長できる仕組みをつくること” を大切にしています。 さらに、これからの時代に必要とされる クラウドやAI等新しい技術領域にも触れられるプロジェクトもあります。 「今だけでなく、これからのキャリアにつながる成長」 ここにもこだわっています。

How we do

研修内容です!自走式で行うため、自分のペースで研修を進めることができ、しっかり理解できます!

私たちは「プロジェクトに配属して終わり」の会社ではありません🙅‍♂️ 駆け出しのエンジニアの方が不安に感じやすいポイントを前提に仕組みを整えています。 Q.研修でスキルが身に付きますか? 💡A. 基礎から段階的にスキルが身につく仕組みです! ・入社から最長3か月間入社後研修の実施 ・OJT / Off-JTで実務に向けたスキルアップ ・React.jsやAWSなどのステップアップ研修もあり ➡️ 知識・実践、フィードバック、ふりかえりを日々繰り返し、   先輩エンジニアが伴走する形で研修をサポートします。 Q.自分に合ったプロジェクトに入れる? 💡A.現時点のスキルと将来のキャリアイメージに合わせて調整します! ・これまでの経験や希望をヒアリング ・成長につながるプロジェクトを優先 ・やりたいことに挑戦できる ➡️ 安心して経験を積めることができ、  営業チームも親身になってサポートしてくれます。 Q.放置されない? 💡A. 継続的なフォロー体制があります! ・アサイン後も定期的にフォロー ・メンター制度があり、1on1など話しやすい環境 ➡️ 一人で悩まなくて大丈夫です Q.どんなスキルが身につくの? 💡A. プログラミングやIT全般の基礎からスタートしながら   研修ではWebアプリケーションの開発をゴールとしています💻 最初は開発業務からスタートしながら、 プログラミングやIT全般の基礎からスタートしながら 少しずつできることを広げていきます。 ・クラウド(AWS)の基礎知識や構築スキル ・プロジェクトの進行管理 ・営業チーム直伝のプレゼン力 など“技術+伝える力”の両方を身につけることができます。

As a new team member

まずは「できること」からスタートして、少しずつステップアップしていきます📈 ■ 入社後研修:~3ヶ月 ・社内研修による基礎知識習得 ⇒Java,HTML+CSS/JavaScript,SQL,開発基礎,ビジネス基礎,業界知識 ・仕様書の読み書き、詳細設計、コーディング、単体テスト、チーム開発 ■ 研修後:4ヶ月目~ ・先輩がいるチームに合流 ・コーティングが担当できるプロジェクトにアサイン ■ 株式会社Pで得られるもの 株式会社Pで働くことで、こんな変化が期待できます👇 ✨ 「なんとなくエンジニア」から抜け出せる ✨ 実務ベースで「使えるスキル」が身につく ✨ 市場価値の高い技術に触れられる ✨ スキルが付くことにより将来のキャリアに自信が持てるようになる 「ちゃんと成長できている実感」が持てる環境です。 ■ 最後に カジュアル面談ではいいことだけでなく、 不安や疑問も含めて、正直にお話しします。 その上で、 「ここならちゃんと成長できそう」と思っていただけたら嬉しいです。 お気軽にご応募ください!
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