2024年に新設された「イベントプランニング部門」にて、プロジェクトマネジメント／提案営業を担っていただきます。 このポジションの特徴は、単なる“営業”に留まらないこと。 クライアントの課題をヒアリングし、企画を立案し、提案し、そしてイベント当日の運営・ディレクションまで――一気通貫でプロジェクトを推進します。 手掛ける案件は、法人向け（toB）から一般消費者向け（toC）まで多岐にわたります。展示会、プロモーションイベント、企業周年行事、地域活性イベントなど、テーマも規模もさまざま。案件ごとに求められる視点や戦略が異なるため、幅広い知識と経験を積みながら、ビジネスパーソンとしての総合力を高めていくことができます。 >>> ───────── >>> ■具体的な業務内容 ・クライアントとの商談、ヒアリング ・課題抽出および企画立案 ・企画書・提案資料の作成、情報収集 ・現場視察、必要に応じた出張対応 ・社内外のプロジェクトメンバーとの連携 ・スケジュールおよび予算管理 ・進行台本の作成、リスクマネジメント設計 ・イベント当日の現場ディレクション プロジェクト期間は3か月程度のものから、長いものでは1年単位に及びます（平均約6か月）。複数案件を同時並行で担当することもあり、優先順位の整理やマルチタスク能力も磨かれます。 華やかなイベント当日の裏側には、綿密な準備と細やかな調整の積み重ねがあります。地道な情報収集、入念な裏取り、緻密なスケジュール設計、安全面の配慮――その一つひとつが成功を支えます。 「企画だけ」「運営だけ」ではなく、全工程を担うからこそ、成功した瞬間の達成感は格別です。 >>> ───────── >>> ■イベントプランニング部門について 私たちは、依頼されたイベントを“形にする”だけの存在ではありません。 クライアントがイベントを開催する背景や目的を深く理解し、「そのイベントで何を達成すべきか」を共に考えるパートナーです。 最大の効果を生み出すために、社内外の関係者と議論を重ね、最適解を模索します。既存の枠組みに当てはめるのではなく、案件ごとにゼロベースで企画を構築。ルーティン化された提案はありません。毎回が“二つとない”のプランニングです。 チームは40代1名、20代2名の少数精鋭体制。 意思決定が早く、意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関わらず裁量を持ち、早期からプロジェクトの中心を担うことが可能です。今後の事業拡大を見据えた増員募集のため、組織づくりにも関われるフェーズにあります。 創業20年を迎えた当社にとっても、この部門は新たな挑戦。 業界の“当たり前”にとらわれず、変化を止めない姿勢で価値創出に取り組んでいます。 >>> ───────── >>> ■未経験からでも挑戦できる理由 特別な資格は不要です（入社後にイベント検定を受験いただきます）。 営業経験があれば、業界・年数は問いません。 求めているのは、 ・人と関わることを楽しめる方 ・チームで成果を出したい方 ・繁忙期／閑散期の波に柔軟に対応できる方 イベント運営経験（学祭・サークル活動含む）がある方は歓迎ですが、必須ではありません。むしろ、「やり切った経験」「継続して努力してきた経験」が活きる仕事です。 業務ではExcel、Word、PowerPoint、メールなどの基本的なPCスキルを使用します。ブラインドタッチができるレベルを想定しています。 >>> ───────── >>> ■このポジションで得られるもの ・課題解決型の提案力 ・プロジェクトマネジメント力 ・対人折衝力、調整力 ・予算管理・リスクマネジメントの実務経験 ・ゼロから価値を創る企画力 「営業」と「制作」「運営」を横断する経験は、市場価値の高いスキルセットです。 少数精鋭だからこそ、任される範囲は広く、成長スピードも速い。指示を待つのではなく、自ら考え動くことで、プロジェクトの中核へと成長できます。 イベントの成功は偶然ではなく、緻密な設計とチームの連携の成果。 その中心で、クライアントの想いを現実に変える仕事に挑戦してみませんか。