1.9万人規模の巨大なリソースを活用し、医療福祉の常識を覆す組織開発担当（※正社員のみ）を募集！ これまでのビジネス経験を本質的な「社会課題解決（ソーシャルグッド）」に活かしたいと考えている方、ぜひお話ししませんか？ ▍なぜ異業種からの参画が必要なのか 福祉の現場には「昔からこのやり方だから」という常識が根強く残っています。しかし、利用者さんや共に働く仲間の「じぶんを生きる」を実現するためには、内側に無意識に染み付いた発想を壊さなければなりません。だからこそ、福祉業界の常識に染まっていないフラットな視点と、培ってきたビジネススキルが必要不可欠なのです。 ▍具体的な業務内容 介護福祉事業部に配属となり、事業の全体管理や新しい取り組みの推進を「人・組織」の面から担っていただきます。 業務の約7割は「人材育成・組織づくり」に関連する内容です。 人事、広報、総務など各種本部機能と現場をつなぐ橋渡し役として、事業を前に進めていただきます。 ◼️人材育成、組織づくり （施設長や役職者のサポート・育成、採用活動の支援、研修や教育の企画・実施、チームづくりや職場環境改善の支援など） ◼️施設運営のサポート （経営状況の確認、運営課題の整理と改善提案、施設長との面談、本部と施設の調整業務など） ※東京・千葉・神奈川・大阪・兵庫・徳島など様々なエリアの施設と関わります。テレワークの活用や現場での直行直帰など、裁量を持って柔軟に動ける環境です。 ▍こんな方いませんか？ ・ビジネス領域におけるマネジメント経験や専門的な業務経験（人事・教育・企画・営業・財務など分野は問いません） ・組織開発の経験、プロジェクトマネジメント経験、新規事業の立ち上げ経験 ▍この仕事で得られるもの ・ソーシャルグッドな事業を前に進める体験ができる ・利益優先ではなく、純粋に「人のため」を考えて組織を動かせる ・1.9万人という国内有数の基盤を使い、社会課題解決に向けてダイナミックな組織変革を起こす手触り感 少しでも気になったら、まずはオンラインでざっくばらんにお話ししませんか？ご連絡をお待ちしています！