◆教育×ビジネスで「教育の再設計を目指す」 トモノカイの強みは圧倒的な教育関係者の基盤にあります。 ・約25万人を超える現役大学生 （┗東大生の2人に1人、早慶生の3人に1人） ・全国2,000校を超える中学高校 ・4,000名を超える先生方 ・全国1万教室を超える塾 ・全国1,000名を超える保護者 ・全国の大学 ・大学教授 ・朝日新聞社、Yahoo! JAPAN、宮城県松島町・熊本県などの地域や企業 がトモノカイのサービスに、顧客として、又はパートナーとして、携わっている関係者です。これらの基盤を軸にして、様々な教育事業を運営しています。 ◆具体的な事業内容 ◎放課後学習支援事業 学校現場に仕事で携われる事業です。放課後の中高にて、受験対策や成績向上だけではなく、『学習メンター』のサポートにより「自学習慣」を定着・活性化させるプログラムと環境をデザインしていきます。 ◎グローバル教育事業 留学生と日本の中高生の交流を通して、語学力の向上だけに留まらない、子どもたちが「心からグローバルに興味を持つ」プログラム設計によって、年間120校のグローバル教育を推進しています。 ◎探究教材事業 新たに学習指導要領に加わった「総合的探究の時間」の教材を大学教授の方と共同で開発し、全国の学校に販売しています。 ◎学生向けメディア事業 大学生が必要とするさまざまな情報（アルバイト・資格・留学など）と体験を提供する独自のメディアを展開しています。 ◎塾講師求人事業 優秀な教育者を一人でも多く輩出することを目的とした『塾講師専門の求人サービス事業』で日本の塾を裏側から支えています。 ◎家庭教師紹介事業 子どもたちがあこがれるような教師の派遣をモットーに、現役大学生の家庭教師が勉強をサポートしていきます。

◆教育の再設計を目指して 近年、社会で求められる人材の力は大きく変化しているにもかかわらず、実は教育の形は産業革命の起こった明治時代からほとんど変化していません。これ自体を、トモノカイは「社会課題」だと思っています。その解決のために、慣例などに縛られない身軽な民間企業であること、そして現役大学生によるネットワークやIT／Webの力をフル活用する様々なアプローチを行なっています。 ◆3年後、業績3倍以上に拡大するほどのニーズ 少子化なども背景に、それぞれの学校が教育の質や個性で差別化を図ろうとしています。そのなかで、私たちの提供する「オーダーメイド」な教育サービスのニーズはますます拡大中。現在の業績は約3億円、提携校も30校以上に拡大していますが、3年後には業績10億円を超える規模へと成長する見込みです。 ◆“次の時代”を作り上げる人材の輩出 トモノカイが目指すのは、単純な成績アップや受験対策ではありません。例えば、現役の難関大学生が『学習メンター』や家庭教師として中高生をサポートするプログラムでは、生徒が自分から学びたくなる、学習の習慣をつくることに注力。また講師である大学生に対しても、自分の将来像を思い描くための情報提供や、「生徒の憧れるロールモデル」となっていくための研修と育成を行なっています。つまり、“学ぶ人”はもちろん、“学びを支援する人”もともに成長していく環境づくりを行なっているのです。 教育とは、人を豊かにすることであり、社会を豊かにすること。 その原点に立ち返り、関わるすべての人と“共に”未来の教育を創り、 学ぶ人・学びを支援する人と“伴に”走る会社でありたい。トモノカイは、そんな想いからスタートしています。

◆教育者ではなく、教育×ビジネスを形にする『ビジネスプロデューサー』 展開している事業は、すべて当社が独自に企画から運営まで担っています。 その一方で、現在の社員数は80名ほど。少数精鋭ですが、外資系コンサル・エンタメ業界・大手総合商社など有名企業出身者を含め、様々なバックグラウンドのメンバーが「教育への思い」を胸に集まった組織です。教育以外の業界から来た社員が多いため、性格や考え方は驚くほど多様。そんなユニークなメンバーが、「教育で世界を変える！」という共通の強い想いを掛け合わせ、日々事業の拡大に励んでいます。 Wantedlyの社員紹介にある「スキル・推薦」や「紹介文」を見ていただければ、その個性や私たちの人材力も実感していただけると思います。興味を持っていただけたならぜひ一度、ご確認ください。 ■主な社員の出身企業 アクセンチュア・日本IMB・ソフトバンク・富士通・ニコン・丸紅・リクルート・日本HP・福島テレビコナミ・DeNA・オリエンタルランド・リブコンサルティング・オムロン・ナガセ・マイナビ他 ※オフィス内受動喫煙対策あり

大手総合求人サービスからも注目されている当社の「塾講師ステーション」（https://www.juku.st/）は優秀な学生と学習塾をマッチングさせる塾講師特化の求人サービス事業です。 業界利用率約25％、マッチングによる高い採用率や求人サイトとしてはいち早く採用お祝い金制度を作り上げるなど求職者に寄り添ったサービスを展開し、年間で数万人以上の応募者を輩出しています。 今回、当社の主力事業の一つであるこの求人サービス事業の、営業・営業企画メンバーを募集します。 ＜本求人のおススメポイント＞ ・教育会社で求人サービス？という一風変わったポジションで業種を特化した求人サイトをグロースしていただきます。 ・塾講師に特化した求人サービスですが、大手総合求人サービスからも注目されるサービスで、塾講師求人のNO1プロモーションサイトを目指しています。 ・大手中心に学習塾業界の主要プレイヤーはほぼ取引をさせていただいています。一方、エリア・規模によってはまだ獲得できていないところもあり、新規の更なる拡大並びに、売り手市場の中での更なる価値提案・営業企画をしていただきます。 ＜具体的にやっていただきたいこと＞ (1)　新規大手企業の獲得 　日本全国、求職者がまず第一に確認したいのがその土地土地の地域一番塾求人です。現状、都市部において、そのニーズは概ね網羅できているのですが、地方に行けば行くほどその実現が出来ていない状態となっています。そこで、PUSH施策を中心とした顧客アプローチを継続し、各地域の一番塾と契約し、求人ラインアップを充実をめざして頂きます。 (2)　インバウンド営業 　(1)のみ特別な対応をしていただきますが、原則、塾講師ステーションの新規顧客獲得方法はインバウンドを志向しています。現状、コンテンツマーケティングやメール・業界誌への広告出稿による問合せ増加施策を行っていますが、その効果を最大化させることがミッションになります。 (3)　大手顧客　採用課題のソリューション 　「○○エリアのみ人が大幅に足りない」「特別な募集をしたいがどうやれば集まるのか」特に中規模以上のお客様は個別の課題を抱えていることが多く、その解決を支援すると、信頼関係の向上を実現する事ができます。トモノカイ全体の強み・知見を駆使し、コンサルタントのようにソリューションを提供してください。 (4)　既存顧客の満足度向上 　2018年時点で数千社以上とのお取引があります。そしてその大半のお客様とは、メール・専用システム・電話を利用し事業所内でサポートをさせて頂いています。 ＜将来的にできること＞ 今回の要件を超える方であれば事業拡大プロジェクトにも一部参画いただきます。 ＜こんな人におススメしたい＞ ・経験の有無を問わず、法人向け提案型営業に興味のある方 ・経営に関心の高い方 ＜こんな経験大歓迎です＞ ・商品企画、マーケティング経験のある方 ・法人営業経験のある方 ＜わたくしどもの大切にしている価値観＞ わたくしどもに共通する価値観として、下記のような価値観に共感いただける方と是非ご一緒したいです。 ・「日本の教育を良くしたい」「次の世代に遺したい」という意思のある方 ・誠実に、着実に成長を目指す方 ・「学び」に貪欲かつ主体的・自責的に取組める方 ＜最後に＞ 小回りの効く環境で、自身の提案力・渉外力や、マーケティングセンスを磨く事ができると考えています。ぜひ、よろしくお願い申し上げます。