Business social network with 4M professionals

  • 企画・運営担当
  • 2 registered

創業メンバーの一員として、会社の未来を一緒作る社長の右腕募集!

企画・運営担当
Mid-career

on 2026-04-15

156 views

2 requested to visit

創業メンバーの一員として、会社の未来を一緒作る社長の右腕募集!

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

古川 輝

1998年に住友商事に入社し、食品分野を中心に国内外で豊富な経験を積む。米国に通算10年間駐在、ブランドポークの立ち上げ、サプライチェーンの構築や事業投資にも関わる。日本に帰国後、本業の傍ら中小企業の支援にも注力。 2022年米国から帰国、「共創」により中小企業はポテンシャルを最大限発揮できるという信念のもと、当社設立。現場の強みとアイデアを繋ぎ、持続的な価値創出に取り組んでいます。

第1回:50歳で総合商社を飛び出した理由。中小企業の挑戦を「仕組み」で支えるために

古川 輝's story

株式会社ライドウィズ's members

1998年に住友商事に入社し、食品分野を中心に国内外で豊富な経験を積む。米国に通算10年間駐在、ブランドポークの立ち上げ、サプライチェーンの構築や事業投資にも関わる。日本に帰国後、本業の傍ら中小企業の支援にも注力。 2022年米国から帰国、「共創」により中小企業はポテンシャルを最大限発揮できるという信念のもと、当社設立。現場の強みとアイデアを繋ぎ、持続的な価値創出に取り組んでいます。
第1回:50歳で総合商社を飛び出した理由。中小企業の挑戦を「仕組み」で支えるために

第1回:50歳で総合商社を飛び出した理由。中小企業の挑戦を「仕組み」で支えるために

What we do

ライドウィズは、日本の中小企業が抱える構造的な課題を、プロダクトによって解決しようとするスタートアップです。優れた技術や商品、熱い想いがありながら、「売れない」「挑戦できない」「孤立している」中小零細企業が、社会にはまだ数多く存在しています。私たちは、その現実に真正面から向き合っています。 主な事業は、企業×消費者の共創型ECプラットフォーム「めっけMON」と、企業同士の連携を促進するBtoBプラットフォーム「フィッシュ・オン・クラブ(FOC)」です。 めっけMONは、二つの機能を併せ持つプラットフォームです。一つは、試作品や開発途中の商品を“お試し販売”という形で市場に出し、消費者のリアルなフィードバックを得ながら商品を磨き上げる仕組みです。もう一つは、地域に根ざした中小企業の「本当に良い逸品」を届ける、オンライン版の“道の駅”としての逸品販売です。 開発途中の商品と完成度の高い既存商品、その両方が共存することで、企業は挑戦と成果を循環させ、消費者は作り手の背景やストーリーまで含めて商品と出会うことができます。 FOCでは、企業の強み・弱み・技術・余剰リソースを可視化し、設備や人材を補完し合う連携や共創を生み出します。これら二つのプロダクトによって、中小企業が単独では越えられない壁を、つながりによって越えていく環境をつくっています。

What we do

ライドウィズは、日本の中小企業が抱える構造的な課題を、プロダクトによって解決しようとするスタートアップです。優れた技術や商品、熱い想いがありながら、「売れない」「挑戦できない」「孤立している」中小零細企業が、社会にはまだ数多く存在しています。私たちは、その現実に真正面から向き合っています。 主な事業は、企業×消費者の共創型ECプラットフォーム「めっけMON」と、企業同士の連携を促進するBtoBプラットフォーム「フィッシュ・オン・クラブ(FOC)」です。 めっけMONは、二つの機能を併せ持つプラットフォームです。一つは、試作品や開発途中の商品を“お試し販売”という形で市場に出し、消費者のリアルなフィードバックを得ながら商品を磨き上げる仕組みです。もう一つは、地域に根ざした中小企業の「本当に良い逸品」を届ける、オンライン版の“道の駅”としての逸品販売です。 開発途中の商品と完成度の高い既存商品、その両方が共存することで、企業は挑戦と成果を循環させ、消費者は作り手の背景やストーリーまで含めて商品と出会うことができます。 FOCでは、企業の強み・弱み・技術・余剰リソースを可視化し、設備や人材を補完し合う連携や共創を生み出します。これら二つのプロダクトによって、中小企業が単独では越えられない壁を、つながりによって越えていく環境をつくっています。

Why we do

日本経済を支えてきた中小零細企業は今、販路不足、人材不足、事業承継などの構造的な問題を抱えています。これは一社一社の努力の問題ではなく、「挑戦し続けられる仕組み」が社会に不足していることが原因だと、私たちは考えています。 企業が孤立したまま競争する時代は終わり、これからは、企業同士、そして消費者とつながりながら価値をつくる時代です。「競争から共創へ」「売る・買うから、共につくる関係へ」。その転換点をプロダクトによって実装することが、ライドウィズの使命です。 単に商品を売るのではなく、失敗できる余地を残し、改善を重ね、挑戦が続いていく産業の姿をつくる。めっけMONやFOCは、そのための手段です。日本のものづくりと地域経済を、次の世代につなぐために、この事業に本気で取り組んでいます。

How we do

ライドウィズは、理想論ではなく「動く仕組み」と「使われるプロダクト」にこだわります。実際に中小零細企業と向き合い、仮説を立て、試し、市場や現場の声をもとに改善し続ける。スタートアップらしいスピード感と不確実性の中で、事業を育てています。 チームは、商社、製造業、IT、デザイン、金融、メディアなど多様なバックグラウンドを持つ少数精鋭。オープンなコミュニケーションを前提に、立場や肩書きに関係なく議論し、意思決定の背景も共有します。共通しているのは、プロダクトを通じて社会課題を解決したいという強い意志です。 時間や場所に縛られない柔軟な働き方を採用しながらも、成果と責任には真剣に向き合います。まだ完成していないプロダクト、まだ正解のない課題。その最前線で試行錯誤すること自体を楽しめる人にとって、ライドウィズは最高の挑戦の場だと考えています。

As a new team member

本ポジションは、社長の右腕として事業を推進するとともに、創業メンバーの一員として会社づくりそのものに深く関わっていただく役割です。 企業連携による商品開発にも積極的に携わり、複数の企業や人をつなぎながら、新しい価値を形にしていくプロセスの中心を担っていただきます。 また、日々の業務にとどまらず、事業の方向性や将来の展開についても社長と一緒に考え、意思決定に関わる責任あるポジションです。歓迎するのは、立場や年齢に関係なく、どんな人にも分け隔てなくリスペクトを持って接することができる人間力をお持ちの方、自身の考えを臆せず言葉にし、推進力を持って行動できる方を求めています。 創業メンバーの一員として、会社の将来を「自分ごと」として捉え、共に担っていこうという意欲に満ちた方を歓迎します!! スタートアップ企業だからこそ、会社経営全般に関与していただきます。 その分、実務を通じて幅広く学びながら、自身の成長と会社の成長を同時に実感できる環境です。 新しい価値を「与えられる仕事」ではなく、「一緒につくる立場」として関われることが、このポジションの大きな魅力です。
1 recommendation

1 recommendation

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up

Company info

Founded on 02/2022

10 members

東京都新宿区四谷1-10-2