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グローバル環境で成長するAIプロダクトのマーケティングインターン生募集

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on 2026-04-24

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グローバル環境で成長するAIプロダクトのマーケティングインターン生募集

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堤 真歩 / ホウ 冬梅

Vocalbeats株式会社's members

堤 真歩 / ホウ 冬梅

What we do

▍世界水準の技術を、世界の日常へ Vocalbeats株式会社は、極めて高い技術力を持つ多国籍なチームです。私たちが向き合っているのは、生成AI、特に音声・言語モデル開発の領域です。「AIを活用して、人々の創造性を解き放つ」ことをミッションに掲げ、日本から世界市場を狙うグローバル・スタートアップとして活動しています。 ▍独自アルゴリズムによるコミュニケーションの変革 当社の差別化要素は、Google等での開発経験を持つエンジニアによる「世界水準のアルゴリズム実装能力」にあります。現在は独自のボイスを使った事業を軸に、マルチモーダル(音声・映像等)なコミュニケーションおよび創作支援ツールを開発中。特定の受託開発ではなく、自社プロダクトによるグローバル展開を主眼に置いています。 ▍日本から世界へ、本気で挑む 私たちは「Global-first」を掲げ、創業期から多国籍なメンバーで構成されています。現在はシードラウンドでの大型資金調達を経て、組織は0→1から1→10へと向かう非常にエキサイティングなフェーズにあります。技術的な優位性をユーザーのベネフィットに翻訳し、世界中のクリエイターやビジネス層へ届ける挑戦を続けています。
会社ロゴ
オフィス入口
テラス
MTGスペース
ラウンジ
屋上

What we do

会社ロゴ

オフィス入口

▍世界水準の技術を、世界の日常へ Vocalbeats株式会社は、極めて高い技術力を持つ多国籍なチームです。私たちが向き合っているのは、生成AI、特に音声・言語モデル開発の領域です。「AIを活用して、人々の創造性を解き放つ」ことをミッションに掲げ、日本から世界市場を狙うグローバル・スタートアップとして活動しています。 ▍独自アルゴリズムによるコミュニケーションの変革 当社の差別化要素は、Google等での開発経験を持つエンジニアによる「世界水準のアルゴリズム実装能力」にあります。現在は独自のボイスを使った事業を軸に、マルチモーダル(音声・映像等)なコミュニケーションおよび創作支援ツールを開発中。特定の受託開発ではなく、自社プロダクトによるグローバル展開を主眼に置いています。 ▍日本から世界へ、本気で挑む 私たちは「Global-first」を掲げ、創業期から多国籍なメンバーで構成されています。現在はシードラウンドでの大型資金調達を経て、組織は0→1から1→10へと向かう非常にエキサイティングなフェーズにあります。技術的な優位性をユーザーのベネフィットに翻訳し、世界中のクリエイターやビジネス層へ届ける挑戦を続けています。

Why we do

ラウンジ

屋上

テクノロジーで、表現の壁を壊す  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍AIが個人の創造性を加速させる時代へ 現在、生成AI市場は世界規模で爆発的な拡大期を迎えています。しかし、高度な技術が必ずしもすべての人の創造性に結びついているわけではありません。私たちは、最先端のAI技術を誰もが直感的に使えるツールへと昇華させることで、人々の表現やコミュニケーションの可能性を広げたいと考えています。 ▍「日本発」グローバル・テック企業の不在 世界で勝負できるプロダクトを作る。その志を持って私たちは集まりました。シリコンバレー水準の技術力と、最初からグローバルマーケットを志向する多国籍チーム。この環境があるからこそ、既存の枠組みに捉われない「新しい常識」を創り出せると確信しています。 ▍挑戦こそが、未来を創る 私たちは、独自のボイス事業をさらに発信し、日本でのローカライズをパワーアップさせながら、世界中へプロダクトを届けていきます。AIの分野で多くの競合がいる中で、独自の価値を証明し続ける。そのプロセスそのものが、社会に新しい価値を生み出すと信じています。

How we do

テラス

MTGスペース

▍プロフェッショナルが集うフラットな組織 シニアメンバー直下で働くことができ、ハイクラスの技術や戦略に日常的に触れられる環境です。組織は非常にフラットで、経験が浅くてもアイデアが良ければ即採用され、形になるスピード感があります。 ▍Global-firstなコミュニケーション 多国籍なメンバーが揃うオフィスでは、英語が日常的に飛び交います。しかし、言葉の壁がネックにならないよう、翻訳機の活用や話せるスタッフによるサポートなど、意思疎通をしっかりとれる環境づくりを徹底しています。異なる文化背景を持つメンバーと「どこを目指しているか」を常に確認し合う、オープンマインドな文化です。 ▍挑戦を称賛するカルチャー 「とにかくやってみて」という風土があり、失敗を恐れずにチャレンジできる環境です。失敗を通過点として成長できるパッションとスピード感を持つメンバーが集まっています。また、毎月1回のハッピーアワーや、季節のイベントに合わせたティーパーティーなど、フランクにコミュニケーションを取る場も大切にしています。 ▍データと論理に基づく意思決定 データの客観性を非常に重視しています。KPI管理やデータ分析の結果が、そのままプロダクト開発やグローバル戦略に反映される仕組みです。論理的な主張が尊重されるため、若手であっても納得感を持って業務に邁進できます。

As a new team member

募集対象: 学部1−4年生/ 大学院修士1−2年生 業務内容: ・日本市場向けのKOL(Key Opinion Leader)マーケティング施策の企画およびサポート ・日本のインフルエンサーやコンテンツクリエイターのリサーチおよび選定補助 ・KOLおよびそのマネジメントとのコミュニケーション調整のサポート ・ローカルのマーケティングエージェンシーとの連携サポート(キャンペーンの円滑な実行のため) ・キャンペーンのパフォーマンスモニタリングおよび簡易レポート作成補助 ・コンテンツのローカライズ業務への参加(日本文化との適合性の確認を含む) ・コンテンツチームおよびデザインチームと連携し、キャンペーン関連素材の制作サポート ・日本のデジタルカルチャー、SNS、インフルエンサー業界のトレンド調査・キャッチアップ 応募資格:  <必須条件> ・日本語ビジネスレベル(読み・書き・会話すべて) ・日本のデジタルマーケティングおよびインフルエンサー文化への関心 <歓迎条件> ・マーケティング、コミュニケーション、または関連分野の学習経験または実務経験 (インターン・アルバイト・プロジェクト等歓迎) ・日本の主要SNS(YouTube、Instagram、TikTok、X など)への理解 ・高いコミュニケーション能力および基本的な業務整理能力 ・学習意欲が高く、変化の速いチーム環境で成長したい方
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