■ 業務内容 人材開発チームの中核メンバーとして、人事領域全般の 戦略立案から実行まで幅広くお任せします。 社長直下で事業成長を人・組織の面からリードしていただけるポジションです。 ＜主な業務＞ 採用戦略の立案および実行（本社ならびに販売職の新卒・中途・アルバイト・インターン等） 求人作成、媒体運用、スカウト、面接などの採用業務全般 経営層・各部署と連携した採用要件の定義・改善 組織開発施策の企画・推進（エンゲージメント向上、組織課題の解決など） 人事制度（評価・等級・報酬）、福利厚生制度設計および運用・改善 〈ポジションの魅力〉 創業5年で売上高120億急成長ベンチャー企業の人事メンバー 社長直下で採用から組織開発まで人事業務を一貫して携われます ■ 応募資格 【必須（MUST）】 中途採用の経験2年以上 【歓迎（WANT）】 営業経験 組織開発や人事制度（評価・等級・報酬など）の設計・運用経験 福利厚生制度の企画・導入・改善のご経験 スタートアップやベンチャー企業での従業経験 マネジメント経験 【求める人物像】 チームメンバーと一緒に手を動かし、新しい技術や知識を自ら学び、取り入れていける方 スピード感ある環境や変化を前向きに楽しめる方 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 自ら課題を見つけ、主体的に行動・改善できる方 【選考フロー】 書類選考 一次面接（オンライン） 二次面接（オンライン） 最終面接（本社対面） 内定 成長を続けるD2C業界の最前線で、自らの経験を活かし、事業と組織の両軸で成長を牽引したい方をお待ちしています！