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現場と経営の挑戦を支える!次世代エリアサクセスパートナー募集!

エリアサクセスパートナー
Mid-career

on 2026-04-09

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現場と経営の挑戦を支える!次世代エリアサクセスパートナー募集!

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Yasunari Yuyama

これまで国内外のIT、システム、スポーツマーケティングの企業でセールスを中心に従事。 その中でグループ代表の村尾と出会い、精神科の医療福祉の現状を知りより良いものとしていきたいという情熱に共鳴しこの会社を設立しました。

SHINJI MURAO

精神科医療の世界に入って30数年、そして訪問看護に約25年従事している福岡県の村尾眞治です。

松本 祥平

マーケティング責任者(CMO)/28歳 「若くても、挑戦できる環境」 私は28歳で、リーフマネジメントパートナーズのマーケティング責任者を務めています。 まだまだ発展途上ですが、年齢に関係なく“本気で挑戦できる環境”がこの会社にはあります。 入社当初から、任されたのは単なるマーケティング施策の実行ではなく、 「どうすればこの業界の価値をもっと広げられるか」という根本から考える仕事でした。 「若くても責任あるポジションを任せてもらえる」— それは、成長したい人にとって最高の環境だと思います。 リーフマネジメントパートナーズは、年齢やキャリアよりも“想いと行動”を大切にする会社です。 ・自分の力で事業を動かしたい。 ・経営に近い場所で成長したい。 そんな想いを持つ人にこそ、仲間になってほしいと思っています。 本気で成長したい方、お待ちしています。

yuki goto

BPOサービスチームリーダー 為せば成る為さねば成らぬ何事も 成らぬは人の為さぬなりけり

株式会社リーフマネジメントパートナーズ's members

これまで国内外のIT、システム、スポーツマーケティングの企業でセールスを中心に従事。 その中でグループ代表の村尾と出会い、精神科の医療福祉の現状を知りより良いものとしていきたいという情熱に共鳴しこの会社を設立しました。

What we do

■株式会社リーフマネジメントパートナーズについて■ 私たち 株式会社リーフマネジメントパートナーズ(RMP) は、訪問看護ステーション「Reaf(リーフ)」のフランチャイズ本部として、医療福祉ビジネスオーナーや現場スタッフを支援するベンチャー企業です。 設立からわずか4年で、《全国20拠点以上》にまでステーションを拡大。 福岡を拠点に、全国各地のパートナーと共に、医療福祉の新しい形を創り出しています。 ■ 私たちのサービス ■ ・加盟店開発事業  ▶︎新規フランチャイジーの開拓事業 ・開業コンサル支援  ▶︎フランチャイジー向けのコンサルティング支援事業 ・事業・経営戦略等の構築  ▶︎RMP及びフランチャイジーの法人会社向けに、事業・経営戦略の提案~実働まで ・オンライン教育コンテンツの提供/販売  ▶︎訪問看護フランチャイズをめぐる教育コンテンツの作成・提案・販売事業 ・人事コンサルティング  ▶︎フランチャイジの人員採用・配置・教育に関連する事業 ・BPOサービス ・専門職コミュニティの運営等 ■今後の展望■ 現在、RMPは20拠点の開業支援を行いながら、事業成長に合わせて、仕組みや教育体系を整備しています。 今後は、年間10拠点以上のペースでの拡大を見据え、より質の高い支援と、より多様な働き方を実現していきます。 さらに、訪問看護だけでなく、障がい者グループホームや福祉事業など、「地域で支える医療・福祉の総合プラットフォーム」として領域を拡大予定です。 私たちは、支援の現場・経営の現場・地域社会の三方すべてが笑顔でつながる未来を目指しています。
リーフマネジメントパートナーズのスタッフたち(一部)
担当店舗の課題を1人で抱え込まずチームで解決する社風
日本最大級のコワーキングスペース「Zero-Ten Park」
日本最大級のコワーキングスペース「Zero-Ten Park」

What we do

リーフマネジメントパートナーズのスタッフたち(一部)

担当店舗の課題を1人で抱え込まずチームで解決する社風

■株式会社リーフマネジメントパートナーズについて■ 私たち 株式会社リーフマネジメントパートナーズ(RMP) は、訪問看護ステーション「Reaf(リーフ)」のフランチャイズ本部として、医療福祉ビジネスオーナーや現場スタッフを支援するベンチャー企業です。 設立からわずか4年で、《全国20拠点以上》にまでステーションを拡大。 福岡を拠点に、全国各地のパートナーと共に、医療福祉の新しい形を創り出しています。 ■ 私たちのサービス ■ ・加盟店開発事業  ▶︎新規フランチャイジーの開拓事業 ・開業コンサル支援  ▶︎フランチャイジー向けのコンサルティング支援事業 ・事業・経営戦略等の構築  ▶︎RMP及びフランチャイジーの法人会社向けに、事業・経営戦略の提案~実働まで ・オンライン教育コンテンツの提供/販売  ▶︎訪問看護フランチャイズをめぐる教育コンテンツの作成・提案・販売事業 ・人事コンサルティング  ▶︎フランチャイジの人員採用・配置・教育に関連する事業 ・BPOサービス ・専門職コミュニティの運営等 ■今後の展望■ 現在、RMPは20拠点の開業支援を行いながら、事業成長に合わせて、仕組みや教育体系を整備しています。 今後は、年間10拠点以上のペースでの拡大を見据え、より質の高い支援と、より多様な働き方を実現していきます。 さらに、訪問看護だけでなく、障がい者グループホームや福祉事業など、「地域で支える医療・福祉の総合プラットフォーム」として領域を拡大予定です。 私たちは、支援の現場・経営の現場・地域社会の三方すべてが笑顔でつながる未来を目指しています。

Why we do

■地域医療の課題解決へ■ 人口減少や高齢化が進む中で、地域医療・福祉の現場では、支援する側の人材不足やマネジメント負担が深刻化しています。 結果として、“支援する人”が疲弊し、良質なケアが続かないという課題が生まれています。 私たちは、この構造的な課題を解決するために、「現場を支える仕組み」=フランチャイズモデルによる経営支援・教育支援 を構築。看護師・経営者・専門職が安心して挑戦できる環境を整えています。 地域医療の持続可能性を高めるために、支援者が笑顔で働ける仕組みを全国に広げ、「支援の好循環」が生まれる社会を実現する。 それが、リーフマネジメントパートナーズの使命です。

How we do

日本最大級のコワーキングスペース「Zero-Ten Park」

日本最大級のコワーキングスペース「Zero-Ten Park」

■チームの文化 ― 少数精鋭 × フラットな関係性■ リーフマネジメントパートナーズ(RMP)は、エリアサクセスパートナー、セールス・マーケティング・BPO・サービススーパーバイザーなど、多様な専門性を持つメンバーで構成された少数精鋭チームです。 年齢や職種に関係なく、「誰でも意見を出せるフラットな文化」が根づいています。 入社半年のメンバーが新しい企画を提案し、それが実際に事業化されることも珍しくありません。 2026年のテーマは 「チャレンジ」。 挑戦を恐れず、互いの想いを尊重しながら、一人ひとりが“事業を動かす当事者”として活躍しています。 ■ 働く環境 ― 自由と信頼で成り立つワークスタイル ■ 福岡の本社オフィスは、日本最大級のコワーキングスペース「Zero-Ten Park」。 デザイナー・エンジニア・ライターなど、他業界のプロフェッショナルと自然につながれるオープンな環境が魅力です。 ・福岡を拠点に全国の加盟店をオンライン支援 ・コワーキング各拠点での柔軟勤務(移動型オフィス) ・子育て世代のメンバーはリモートワーク中心 それぞれのライフスタイルや働き方を尊重し、「成果で信頼を築く働き方」を大切にしています。 ■ 大切にしている価値観 ― “仕組みをつくる側”になる ■ RMPでは、経験やスキルよりも、「新しい仕組みを楽しんでつくる姿勢」を重視しています。 ・現場の課題を自ら見つけ、仕組みで解決する ・経営者と同じ目線で考え、提案し、動く ・チームの成長を自分ごととして喜べる そんなマインドを持つ人が、最も成長できる環境です。 ■ 今年のキーワード:チャレンジ ■ 当社のグループは、創業から10年で《80名》規模へと成長。 今まさに、仕組み・文化・事業のすべてを再構築している真っ最中です。 このタイミングで仲間になるということは、“これからのRMPを一緒に形づくる”ということ。 自由に発言し、チャレンジできる環境で、あなたの想いを事業に変えていきませんか? 国内外事業展開中で、幅広いオーナー社長、経営者、富裕層と直接話し合い機会がたくさん! 入社半年のスタッフでも意見を出し、新しい事へチャレンジできる環境です。

As a new team member

おかげさまで順調にクライアントが増加しており、人手が足りていない状況です。そんな当社で、今回は新規ビジネスプランナーを募集! 直接、経営者との会話を通して、ビジネスパーソンとしては急成長することが可能です! 会社現状、今後への思い・哲学、業界概要など全て0~教えます。そこで、あなた自身で判断したり、提案したり、サポートできる環境であり、ハイスピードで成長できます! ■ミッション■ 経営者と現場をつなぎ、「支援する人が笑顔で働ける仕組み」を広げること。 精神科訪問看護ステーション「Reaf」を全国に展開する中で、加盟オーナーや現場スタッフの成長を支える“伴走者”として活躍していただきます。 あなたのサポートが、地域の医療・福祉を支える力になります。 ■主な業務内容■ ◎加盟オーナーへの開業支援  ・新規加盟希望者への説明・相談対応  ・開業に向けた事業計画・採用・体制構築のサポート  ・ステーション立ち上げ時の伴走支援 ◎加盟ステーションの運営サポート  ・既存加盟店の課題分析・改善提案  ・スタッフ教育・マネジメント支援  ・成功事例の共有・コミュニティ活性化 ◎事業データの分析・販促企画  ・利用者属性や地域特性のデータ分析  ・加盟店拡大に向けたマーケティング施策の立案・実行 ※入社後は、業界知識・運営ノウハウを基礎から学べる研修を実施。既存SVや経営陣が直接指導しますので、未経験でも安心してスタートできます。 ■この仕事の魅力■ ・経営者と直接関わる中で、ビジネス視点と現場理解の両方が身につく ・支援者の成長を支えることで、地域医療の発展に貢献できる ・ベンチャー企業ならではのスピード感の中で、自ら提案・実行できる裁量の大きさ ・経営支援・教育・人材育成など、多様なキャリアへのステップアップが可能 ■あると嬉しいスキル・求める人物像■ ・ビジネスパーソンとして成長したい方 ・会社の成長に共感しながら働きたい方 ・ゼロから何かを作り出したい方 ・地域に貢献する仕事をしたい方 ・医療福祉に興味をお持ちの方(専門知識不要) ・業界の0から携わりたい方 ・明るくポジティブにチームワークを大切に働きたい方 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ■メッセージ■ RMPのエリアサクセスパートナーは、単なる「加盟店サポート担当」ではありません。 理念の実現を経営と現場の両側から支える、事業の要です。 支援する人を支え、地域医療の未来を創る。 そんなミッションに共感していただける方と、ぜひお話ししたいと思っています。 まずは気軽にオンラインでお話ししましょう。 あなたの想いを聞かせてください。
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