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  • AI活用推進できる方 大募集!

社内業務/プロダクト開発もAIで再設計!一人目のAIマネージャー募集・東京

AI活用推進できる方 大募集!
Mid-career

on 2026-04-14

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社内業務/プロダクト開発もAIで再設計!一人目のAIマネージャー募集・東京

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Yoshiyuki Morosawa

1987年生まれ。大学法学部を卒業後、大手レジャー企業に就職し、多くの新店舗立ち上げや人事業務に従事する。約4年間勤務した後、英語の習得と海外でのビジネスチャンスを模索するため、単身で海外留学を決意。 フィリピンで語学留学を経験した後、オーストラリアにワーキングホリデーで渡り、シドニーの現地企業でマネージャーとして勤務。その後、2015年11月に株式会社Morrow Worldを設立。日本、オーストラリア、フィリピンに拠点を構え、累計20,000人以上の留学希望者や英語学習者を支援してきた。 留学事業の経験を活かし、2020年6月には「日本一英語が伸びるサービス」を目指して英語コーチングサービス「ENGLEAD(イングリード)」を開始。さらに、2024年には学研教室(Gakken Classroom)のオーストラリアにおけるフランチャイズ本部(MFC)としての展開権利を取得。オーストラリア現地法人の代表取締役として、直営教室の運営およびフランチャイズ教室の展開を手掛けている。

Tokuma Hata

1992年生まれ。21歳でオーストラリアへ渡豪し、オーストラリア向けの広告代理店を創業。 現在は福岡在住 3つの教育事業を営む株式会社|Morrow World COO 兼マーケティング支援会社|LanguageX株式会社 CEO

Yumika Ishii

中学、高校とインターナショナルスクールで学び、高校では一年間のアメリカ留学を経験。 大学ではNGO団体所属のサークルに参加し、アジア諸国でのボランティア活動における渉外兼通訳を担当。 大学卒業後、ニュージーランドにて海外ビジネスビザでのホテルコンシェルジュのアシスタントマネジャー、日本語教師等の職を約2年経験した他、英語教員資格CELTAを取得。 帰国後は一貫して英語コーチングサービスに携わり、現在はコーチマネージャーとして勤務。

Momoka Iwashita

外資系テーマパークの現場アシスタントマネージャーとしてキャリアをスタート。その後、キャリアアドバイザーとして多くの方の転職支援に携わる。現在は、英語力を武器に人生を変えたいと願う方々に向けて、英語コーチングサービスENGLEADにてシニアコーチ兼チーフとして従事。プレイヤーとして受講生様の「最大値」を引き出すことはもちろん、コーチ陣の「最大値」を引き出せるような人材育成にも取り組んでいます。得意の明るさとユーモアを活かして、チームの魅力も「最大限」に引き上げていけるよう日々奮闘中です。

株式会社Morrow World's members

1987年生まれ。大学法学部を卒業後、大手レジャー企業に就職し、多くの新店舗立ち上げや人事業務に従事する。約4年間勤務した後、英語の習得と海外でのビジネスチャンスを模索するため、単身で海外留学を決意。 フィリピンで語学留学を経験した後、オーストラリアにワーキングホリデーで渡り、シドニーの現地企業でマネージャーとして勤務。その後、2015年11月に株式会社Morrow Worldを設立。日本、オーストラリア、フィリピンに拠点を構え、累計20,000人以上の留学希望者や英語学習者を支援してきた。 留学事業の経験を活かし、2020年6月には「日本一英語が伸びるサービス」を目指して英語コーチングサー...

What we do

株式会社Morrow Worldは、英語コーチング事業「イングリード」と留学エージェント事業「タビケン留学」を運営しています。世界8カ国・120名以上のメンバーとともに、事業を拡大しています。 これからはAIの時代。ヒトの力とAIの力を掛け合わせて、業界No.1を目指しています。テクノロジーでできることはテクノロジーに。人にしかできない価値提供は人に。この思想を社内業務からサービス開発まで貫くのが、AIエンジニアの役割です。 ◆イングリード 受講生様一人ひとりに合わせたカリキュラムで「人生最後の英語学習」を実現するオンライン英語コーチングサービスです。「ヒト」と「サービスの品質」にこだわり抜いた結果、オンライン英語コーチングNo.1を獲得。次に目指すのは「英語コーチングといえばイングリード」、英語学習業界のスタンダードになることです。2026年は小野伸二さんのアンバサダー就任や大規模なリブランディングを進め、その実現に向けて大きく動き出しています。 ※調査機関:日本マーケティングリサーチ機構 / 調査期間:2026年1月5日~1月25日 / 調査手法:主要15社(当社調べ)への個別聞き取り調査 / 2026年1月時点の実績値であり効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ◆タビケン留学 「人生を変える、海外経験を」をミッションに、渡航前の英語学習から帰国後のキャリアサポートまで、お客様の海外挑戦のすべてに伴走するサービスです。目指すのは「タビケンONE」——デジタルの力を最大限に活用した、令和時代を代表する留学サービスとなることです。業界に先駆けてAIを業務の中核に据え、AIエージェントを活用した業務設計を既に進めています。
全メンバー集結!全社サミットの様子!✨
日本中小企業大賞2023授賞式の様子✨

What we do

株式会社Morrow Worldは、英語コーチング事業「イングリード」と留学エージェント事業「タビケン留学」を運営しています。世界8カ国・120名以上のメンバーとともに、事業を拡大しています。 これからはAIの時代。ヒトの力とAIの力を掛け合わせて、業界No.1を目指しています。テクノロジーでできることはテクノロジーに。人にしかできない価値提供は人に。この思想を社内業務からサービス開発まで貫くのが、AIエンジニアの役割です。 ◆イングリード 受講生様一人ひとりに合わせたカリキュラムで「人生最後の英語学習」を実現するオンライン英語コーチングサービスです。「ヒト」と「サービスの品質」にこだわり抜いた結果、オンライン英語コーチングNo.1を獲得。次に目指すのは「英語コーチングといえばイングリード」、英語学習業界のスタンダードになることです。2026年は小野伸二さんのアンバサダー就任や大規模なリブランディングを進め、その実現に向けて大きく動き出しています。 ※調査機関:日本マーケティングリサーチ機構 / 調査期間:2026年1月5日~1月25日 / 調査手法:主要15社(当社調べ)への個別聞き取り調査 / 2026年1月時点の実績値であり効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ◆タビケン留学 「人生を変える、海外経験を」をミッションに、渡航前の英語学習から帰国後のキャリアサポートまで、お客様の海外挑戦のすべてに伴走するサービスです。目指すのは「タビケンONE」——デジタルの力を最大限に活用した、令和時代を代表する留学サービスとなることです。業界に先駆けてAIを業務の中核に据え、AIエージェントを活用した業務設計を既に進めています。

Why we do

当社では、AI活用に本気で取り組んでいます。 タビケン留学ではAIエージェントを業務の中核に据える取り組みが始まり、コーポレート部門でも生成AIを使った業務自動化を進めています。 ただ、現状は外部の業務委託エンジニアが数名サポートしている体制で、社内にAI戦略を主導する専任のエンジニアはいません。Notion、Slack、Google Workspace、freeeなど20以上のクラウドサービスに加え、Claude Code、Gemini、CursorなどのAIツールも積極的に導入していますが、それらを活かし切る体制がまだ整っていません。AIの活用領域は社内業務の効率化から、イングリードやタビケン留学のサービスそのものの進化まで、幅広く広がっています。 例えば、英語コーチングの学習プラン生成、留学カウンセリングのAIアシスタント、社内の問い合わせ対応の自動化、採用プロセスの効率化——「ここにAIを入れたら、一気に変わる」というポイントが社内に無数にあります。 これを探し当て、企画し、実装し、現場に届ける。そのすべてを主導できるのが、このポジションです。

How we do

全メンバー集結!全社サミットの様子!✨

日本中小企業大賞2023授賞式の様子✨

◆チームとコミュニケーション コーポレート部門は現在、労務・経理・人事・総務を少数精鋭で運営しています。配属先はコーポレート部門ですが、AI活用のスコープは全社横断です。イングリードやタビケン留学の事業チームとも直接連携し、サービス開発にも関わります。 全社の情報共有はSlackで行っており、事業部・職種をまたいで現場の課題や改善アイデアが日常的に飛び交っています。エンジニアとしても、各部門の業務課題を直接拾える環境です。 ◆拠点と働き方 オフィスは東京・福岡・大阪の3拠点です。正社員は出社勤務が前提ですが、業務委託でリモート勤務するメンバーもおり、バーチャルオフィスで世界中の仲間とつながっています。 ◆AI Orchestrator制度 当社では、各事業部に「AI Orchestrator」という役割を配置しています。AI活用・業務自動化の推進を各部門のメンバーが担い、Slackの専用チャンネルでAI開発案件の起票・承認・共有を行う仕組みがあります。社内完結の開発は自己承認でスピーディに進める体制です。「AIを使おう」という文化が組織全体に根付いている環境です。 ◆サポート体制 外部のAIコンサルティング会社と提携しており、AI活用に関する技術的な相談ができる環境があります。1人目のポジションでも、孤立せずに推進できる体制です。自社サービスの英語学習サポートも利用可能です。

As a new team member

【生成AIの社内業務への組み込み】 ChatGPT、Claude、Geminiなどの生成AIを社内業務に組み込む企画・PoC・実装を推進します。問い合わせ対応の自動化、採用プロセスの効率化、ドキュメント作成支援など、「人が増えるたびに手作業が増える」状態をAIで解消します。 【サービスへのAI組み込み・開発】 イングリードやタビケン留学のサービスそのものにAIを組み込む開発も担います。英語学習プランの自動生成、留学カウンセリングのAIアシスタント、AIエージェントを活用した業務設計など、事業のコアに直接関わる開発です。 【AIエージェントの設計・実装】 タビケン留学が掲げる「タビケンONE」構想では、AIエージェントを業務の中核に据えることを目指しています。単なるAIツールの導入ではなく、業務フロー全体をAI前提で再設計する、攻めのアプローチです。 ▼こんな方と一緒に働きたい ・生成AI(ChatGPT / Claude / Gemini等)を実務で使い倒している方 ・AIを「試してみた」ではなく、「業務に実装した」経験がある方 ・サービス開発にも興味があり、社内DXに閉じない方 ・教育業界の経験は不問です。AIで事業を変えたいという想いがある方を歓迎します ▼こんな方には合わないかもしれません ・AIの研究・論文執筆がしたい方(実務で成果を出すことが求められます) ・指示されたことだけを実装するスタイルの方(課題発見から企画まで自分で描く仕事です) ・大規模な機械学習基盤を構築したい方(生成AIのAPI活用と業務実装が中心です)
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    Team Personality Types

    Tokuma Hataさんの性格タイプは「コマンダー」
    Tokuma Hataさんのアバター
    Tokuma HataCOO
    Momoka Iwashitaさんの性格タイプは「モチベーター」
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    Momoka Iwashitaコーチチーフ
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