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フリーランス・場所不問!インフルエンサー施策のプロジェクトディレクター募集

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on 2026-04-08

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フリーランス・場所不問!インフルエンサー施策のプロジェクトディレクター募集

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Hiroaki koizumi

自分の好奇心に正直に行動を起こしていく、人に会う、耳を傾ける。そうすることで、知見が増え、道が開けると捉えています。 === 学生時代に大学生特化の派遣アルバイト事業を立ち上げ、その後、ライブ配信大手のCandeeでタレントマネジメントを担当し、複数のインフルエンサーをサポート。 mikaiではVTuberプロダクション事業の立ち上げに参画し、事業企画から人事、営業まで幅広く携わりました。 2019年、Plankを共同創業しVRフィットネス領域を開拓。その後テテマーチでは企業向けSNSマーケティング支援を手がけました。 2022年、bey株式会社を設立。Vtuber、インフルエンサー、ライブ配信などのデジタル領域を横断する新しいマーケティングの形を創造しています。

Tomoya Uehara

新卒で人材/求人系の営業に従事し退職。その後、個人事業主に転向し自身でインフルエンサー活動と企業のTikTokアカウント運用を経験後に株式会社TORIHADAに入社。主に代理店営業を担当し月間売上TOPを複数回獲得。 現在は、bey株式会社の執行役員として営業全体を統括。

Shinya Inokuma

バラエティのAD ↓ カフェのホール長 ↓ バーテンダー ↓ スナックのママ(?) ↓ TikToker ↓ 飲食通販(今もやってる) ↓ bey株式会社 beyでは主にインフルエンサーマーケティングの事業を行っています。 プロモーション等お考えの方は是非ご相談ください! 自分の会社を細々と続けながらフルコミットで色々頑張ってます! 一緒に働きませんかーーー? 16時からビールとレモンサワー飲み放題ですよ!!

咲来

1996年、北海道北見市生まれ。 4歳からバレエ、ジャズダンスを基本としヒップホップやコンテンポラリーなどを習い数多くの舞台に立つ。 高校2年生でテアトルアカデミーに所属、北見と札幌を往復しながらお芝居の勉強、芸能の道を目指す。 タップダンスで東京のチームに所属、1ヶ月の滞在練習等を行いつつ舞台にも立つ中、自ら劇団を立ち上げ活動を開始。 札幌演劇シーズンにも出演、前衛的コンテンポラリーダンスで話題となる。 お芝居の経験、自分を表現するという強みを活かし当時話題となっていたTikTokをスタート。 過去の経験や人間観察、洞察力を生かした投稿で1ヶ月で15万人フォロワーを伸ばし、PPPスタジオからスカウトを受け、その経由で株式会社TORIHADAに入社。 インフルエンサーとのディレクション業務からアカウント運用を経て、クリエイティブプランナーとして独り立ち。チームリーダーとしても新たにスタートを切る。また、Bytedance株式会社にて協働でのプロジェクトを1年間行う。 ブランドエフェクトの提案、TikTok PRの施策提案等、プランナーとして数多くこなす。(美容関連での実績多数) 産休育休を経て、プランナー職と並行して公式TikTokの運用(撮影・編集・ディレクション等)も行う。 自身の経験と知識、クリエイターとしての価値を見出すためフリーランスへ。 株式会社SHINSEKAI Technologiesにて、コミュニティの運用からサポート、インフルエンサーへのマネタイズ提案等行いつつ、プランナーとしてコミュニティを生かしたSNS運用施策の提案も行う。 現在も一児の母として、育児をしながらフルリモートで働いている。 リモートでママ・パパが気兼ねなく働ける社会を目指して活動中。

bey,inc's members

自分の好奇心に正直に行動を起こしていく、人に会う、耳を傾ける。そうすることで、知見が増え、道が開けると捉えています。 === 学生時代に大学生特化の派遣アルバイト事業を立ち上げ、その後、ライブ配信大手のCandeeでタレントマネジメントを担当し、複数のインフルエンサーをサポート。 mikaiではVTuberプロダクション事業の立ち上げに参画し、事業企画から人事、営業まで幅広く携わりました。 2019年、Plankを共同創業しVRフィットネス領域を開拓。その後テテマーチでは企業向けSNSマーケティング支援を手がけました。 2022年、bey株式会社を設立。Vtuber、インフルエンサー、ライブ...

What we do

beyは、最先端技術を駆使して「自分らしく」生きる未来を拓く会社です。 現在はインフルエンサーマーケティング支援を手がけています。 私たちが大切にしているのは、『熱量』です。 従来のインフルエンサーマーケティングは、どうしても「やらされ感」のあるコンテンツになりがちでした。企業の要望を一方的にインフルエンサーに押し付けると、視聴者は違和感を感じ、インフルエンサーは信頼を失い、広告主も成果が出ない。誰も幸せにならないようなコンテンツがSNS上に溢れかえっています。 beyでは、これを解決するため、インフルエンサー自身が「本気でやりたい」と思える企画を一緒に作ります。 数字やフォロワー数だけで選ぶのではなく、「この人は本気でこのブランドを好きか」「この企画に情熱を持てるか」を見極める。そうして生まれたコンテンツは、視聴者の心に響き、企業にも成果をもたらします。 また、単発の施策で終わらせず、インフルエンサーとブランドの継続的な関係を構築することも大切にしています。そのために「stamp」というサービスも展開し、他では実現できない成果を出し続けています。 我々は単なる広告代理店ではありません。 企業も、インフルエンサーも、視聴者も。すべての人が満足できるエコシステムを作る。それがbeyの仕事です。

What we do

beyは、最先端技術を駆使して「自分らしく」生きる未来を拓く会社です。 現在はインフルエンサーマーケティング支援を手がけています。 私たちが大切にしているのは、『熱量』です。 従来のインフルエンサーマーケティングは、どうしても「やらされ感」のあるコンテンツになりがちでした。企業の要望を一方的にインフルエンサーに押し付けると、視聴者は違和感を感じ、インフルエンサーは信頼を失い、広告主も成果が出ない。誰も幸せにならないようなコンテンツがSNS上に溢れかえっています。 beyでは、これを解決するため、インフルエンサー自身が「本気でやりたい」と思える企画を一緒に作ります。 数字やフォロワー数だけで選ぶのではなく、「この人は本気でこのブランドを好きか」「この企画に情熱を持てるか」を見極める。そうして生まれたコンテンツは、視聴者の心に響き、企業にも成果をもたらします。 また、単発の施策で終わらせず、インフルエンサーとブランドの継続的な関係を構築することも大切にしています。そのために「stamp」というサービスも展開し、他では実現できない成果を出し続けています。 我々は単なる広告代理店ではありません。 企業も、インフルエンサーも、視聴者も。すべての人が満足できるエコシステムを作る。それがbeyの仕事です。

Why we do

beyには、「自分らしく生きる人を増やしたい」という想いがあります。 日本では、「みんながやっていることが正義」という価値観が根強くあります。普通に大学に行き、普通に会社に入る。それが正しい道だと。 でも、本当にそうでしょうか? 感じ方も、幸せの形も、人それぞれ違うはずです。なのに、同じ道を歩むことを求められる。私たちは、それに違和感を持っています。 自分の幸せは、自分で選んでいい。 「今いる場所が気に入らないなら、どこかへ行けばいい。あなたは木ではないのだから」 そんな言葉があります。僕たちは、この言葉を信じています。 beyが目指すのは、すべての人が「自分の好きなことをやりながら収入を増やせる」社会です。 インフルエンサーマーケティングは、その手段の一つです。好きなことに情熱を持つインフルエンサーが、その情熱で生きていける。企業も、本当に価値のある発信を通じてファンを増やせる。 自分らしく生きることで、真の幸せを見つけられる人を一人でも増やしたい。 それがbeyの存在理由です。

How we do

beyは、「熱量」と「人の体温を感じるコミュニケーション」を大切にしています。 でも、それは精神論ではありません。私たちは、それを実現するための具体的な仕組みを持っています。 ◎ 「熱量」を可視化する 「この人は本気でやりたいのか?」を、感覚だけで判断しません。 過去の案件データ、発信内容、エンゲージメント。様々なデータを分析した上で、beyでは"熱量フィルター"と呼ぶ独自のフローを設けています。 これにより、提案や進行がスムーズになるだけでなく、生まれるコンテンツには見かけだけでない本物の情熱がのります。その想いが視聴者に届き、結果的に成果につながる。 それがbeyの強みです。 ◎ 両サイドを理解するからこそ、最適解を見つけられる 企業の要望と、インフルエンサーのやりたいこと。この2つは、一見すると交わりません。 私たちは、片面では広告代理店、もう片面ではインフルエンサーのエージェント。どちらの考えも深く理解し、「ここなら両方が満足できる」という着地点を見つけます。 筒抜けにせず、どちらとも真剣に向き合う。それがbeyのスタイルです。 ◎ 人間中心のコミュニケーション デジタルの世界だからこそ、「人の体温」を大切にしています。 形式的なやり取りではなく、相手を尊重する。クライアントにも、インフルエンサーにも、温かみを感じてもらえる関係を作ります。 あえて小さなチームを維持しているのも、全員が互いを深く知り、認め合える関係でいたいからです。チャットの向こうにいるのは、機械ではなく人間です。 ◎ テクノロジーで効率化し、人間は創造に集中する AIなどのテクノロジーを積極的に活用し、業務を徹底的に効率化しています。 自動化できることは自動化する。そうやって生まれた時間を、人間にしかできない創造的な仕事に使う。データ分析も、企画立案も、関係構築も。すべてを高いレベルでやり切るための仕組みです。 3人で大きな成果を出せるのは、この徹底的な仕組みがあるからです。 ◎ 「大きくなること」より「何のために存在するか」 beyは、規模を追いません。 大切にしているのは、一人ひとりがどれだけ本気で取り組めているか。どれだけ自分らしく輝けているか。 その積み重ねが、インフルエンサーマーケティングの新しい形を創り、人々が本当の幸せを見つける社会につながると信じています。

As a new team member

🚀 フルリモートで自分のライフスタイルに合わせられる 💰 案件ごとで受けられるため忙しさによって調整可能 🌿 業務委託でも大きな案件を担当するのでスキルが獲得できる! \おすすめポイント/ ✅ 有名インフルエンサーと直接やり取りできる環境 ✅ 大手ブランド案件多数でスケールの大きい仕事 ✅ 少数精鋭チームで裁量大 ✅ フルリモートでライフスタイルに合わせて調整可能 <具体的な仕事内容> インフルエンサーマーケティング施策のディレクションをお任せします。 ・施策確定後〜公開までのプロジェクト管理🗂️  └ クライアント・インフルエンサー・社内と連携し、期日通りに進行 ・クライアント/インフルエンサーとの連携・折衝🤝  └ 大手ブランド担当者やフォロワー数十万〜数百万規模のインフルエンサーと直接やり取り ・施策終了後のレポーティング・改善提案📊  └ 数字を分析し、次回施策につながる提案まで担当 <担当案件> ・月1〜10件 ・1案件あたり予算:100万〜2,000万 ・Instagram/TikTok/YouTubeなど幅広い媒体を担当 SNSで話題になる施策を自ら手がけることができる環境です。 🧑‍💼 働き方について ・フルリモート可能(海外で働いている方もいます) ・土日や夜の時間でもクライアント/インフルエンサー対応で返信が必要な場面あり 業務委託ながら色々な種類の案件や大きな案件も担当可能なので、インフルエンサーマーケティングスキルやレベルの高いフリーランスのスキルが身につきます! 【経験必須✨】 ◎ 必須条件 ・連絡/進捗共有をこまめに行える方📩 ・スピード感を持って業務に取り組める方⚡ ・複数プロジェクトを同時進行した経験(業界不問)🗂️ ◎ 歓迎条件(なくてもOK) ・インフルエンサー/SNS広告/PR/映像制作いずれかの経験🎥 ・SNSを日常的に使い、トレンドを追っている方📱 ◎ こんな方におすすめ ・主体的に改善提案し、実行までやり切れる方🔥 ・スピードとクオリティの両立ができる方🚀 ・とにかく稼ぎたい・成長したい方🔥 ・将来は自由な働き方を実現したい方🌏
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Tomoya Ueharaさんの性格タイプは「イグザミナー」
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