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キャリア支援を通して事業を育てるポジション

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on 2026-04-10

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キャリア支援を通して事業を育てるポジション

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優美 前原

大手人材会社で約10年、営業・マネジメント・採用・育成まで幅広く経験してきました。 中途採用支援では、これまでに200〜300社以上の企業様と向き合ってきました。 2025年9月、採用支援事業の立ち上げのためMomentumYouthへジョイン。 現在は、0→1フェーズならではの裁量とスピード感の中で、 自分たちの手で事業を育てていく面白さを感じています。

株式会社MomentumYouth's members

大手人材会社で約10年、営業・マネジメント・採用・育成まで幅広く経験してきました。 中途採用支援では、これまでに200〜300社以上の企業様と向き合ってきました。 2025年9月、採用支援事業の立ち上げのためMomentumYouthへジョイン。 現在は、0→1フェーズならではの裁量とスピード感の中で、 自分たちの手で事業を育てていく面白さを感じています。

What we do

Momentum Youthは、目の前の人が成長し続け、 わくわくできる場所をつくりたいという想いから生まれました。 企業の成長を支え、その先の社会をより良くする ——そんな循環を生み出すために、補助金・DX支援・フレグランス・採用コンサルなど、 多様な事業を展開しています。 一人ひとりの「挑戦したい」を応援しながら、新しい価値を次々に生み出していくチームです。 1|中小企業支援(補助金・助成金 × DX) ただ助成金や補助金の“代行”をするだけではなく、企業が本当に成長できる仕組みを一緒につくる。 それがMomentum Youthのスタンスです。 営業支援・コンサル・申請サポートまでを一気通貫で行い、チーム分担されたフォロー体制と蓄積されたノウハウにより、他社を上回る採択率を実現。 助成金や補助金の導入を通じて、IT導入補助金であればベンダー企業の売上拡大、さらにその先の中小企業の成長加速にも貢献しています。 制度を“活用する側”ではなく、“成長の仕組みに変える側”。 Momentum Youthは、そんな伴走型の支援を追求しています。 2|フレグランス事業「FRALiʻa」 インフルエンサーやアニメ、スポーツチームなど、ジャンルを越えたコラボレーションを通じて、 香りで世界観を表現するブランドです。 商品選定から香料設計、ブランドデザイン、プロモーション戦略までをトータルでプロデュースし、 クライアントごとに唯一無二のフレグランスアイテムを創り上げます。 “推し”や“憧れ”を香りという形で届ける――そんな体験を生み出せる、他にはない事業です。 3|採用支援事業(新規事業) 社内ベンチャー制度から生まれた、“挑戦のど真ん中”にある新事業。 求人運用・人材紹介・RPO・面接支援・採用コンサルに加え、助成金を活用した採用コスト最適化までを“まるっと”支援しています。 今はまさに立ち上げ真っ只中。 「こうした方が企業の採用がうまくいく」「これを仕組みにすればもっと喜ばれる」——そんな気づきを即行動に移せるフェーズです。
平均年齢27歳と若いうちから活躍できる環境!
フレグランス事業でインフルエンサーさんもくるイベントを開催!有名人に会えるチャンスも
社内イベントも多く、コミュニケーションを大事にする環境です!
未経験からの入社多数!

What we do

平均年齢27歳と若いうちから活躍できる環境!

フレグランス事業でインフルエンサーさんもくるイベントを開催!有名人に会えるチャンスも

Momentum Youthは、目の前の人が成長し続け、 わくわくできる場所をつくりたいという想いから生まれました。 企業の成長を支え、その先の社会をより良くする ——そんな循環を生み出すために、補助金・DX支援・フレグランス・採用コンサルなど、 多様な事業を展開しています。 一人ひとりの「挑戦したい」を応援しながら、新しい価値を次々に生み出していくチームです。 1|中小企業支援(補助金・助成金 × DX) ただ助成金や補助金の“代行”をするだけではなく、企業が本当に成長できる仕組みを一緒につくる。 それがMomentum Youthのスタンスです。 営業支援・コンサル・申請サポートまでを一気通貫で行い、チーム分担されたフォロー体制と蓄積されたノウハウにより、他社を上回る採択率を実現。 助成金や補助金の導入を通じて、IT導入補助金であればベンダー企業の売上拡大、さらにその先の中小企業の成長加速にも貢献しています。 制度を“活用する側”ではなく、“成長の仕組みに変える側”。 Momentum Youthは、そんな伴走型の支援を追求しています。 2|フレグランス事業「FRALiʻa」 インフルエンサーやアニメ、スポーツチームなど、ジャンルを越えたコラボレーションを通じて、 香りで世界観を表現するブランドです。 商品選定から香料設計、ブランドデザイン、プロモーション戦略までをトータルでプロデュースし、 クライアントごとに唯一無二のフレグランスアイテムを創り上げます。 “推し”や“憧れ”を香りという形で届ける――そんな体験を生み出せる、他にはない事業です。 3|採用支援事業(新規事業) 社内ベンチャー制度から生まれた、“挑戦のど真ん中”にある新事業。 求人運用・人材紹介・RPO・面接支援・採用コンサルに加え、助成金を活用した採用コスト最適化までを“まるっと”支援しています。 今はまさに立ち上げ真っ只中。 「こうした方が企業の採用がうまくいく」「これを仕組みにすればもっと喜ばれる」——そんな気づきを即行動に移せるフェーズです。

Why we do

見えない数億人ではなく 目の前の数十人、数百人を潤わせていきたい。 という、代表の思いで事業を展開しています。 社会貢献や、世にないものをリリースしたいというものでは無く 社員や、社員の家族、友人など、身近な人を豊かにするために最適な事業を 今後も展開していきます。

How we do

社内イベントも多く、コミュニケーションを大事にする環境です!

未経験からの入社多数!

「できない理由より、どうすればできるか。」 完璧な計画よりもスピード感。まずやってみる。——それがMomentum YouthのDNAです。 社内制度やオフィス環境にも、そんな代表の考え方が息づいています。 ■仕事も遊びも全力で 若い会社だからこそ、代表との距離が近く、フラットで風通しの良い職場。 全自動麻雀卓や筋トレスペースなど、メンバーの健康や交流を目的としたユニークな設備も充実。 仕事も遊びも全力で取り組むことで、チームの一体感とパフォーマンスを高めています。 ■頑張った人にはしっかり還元 年1回の5日間連続休暇に加え、年間達成率に応じて社員旅行先を決定! 「結果を出したらしっかり楽しむ」文化があり、優秀メンバーは代表と海外旅行へ行くことも!(今年はロサンゼルスを予定★) ■“誰もが理想を諦めない”社内ベンチャー制度 中小企業の支援につながり、事業への想いがあるメンバーには、ホールディングスがバックアップし子会社設立も可能。 実際にこの制度から生まれたのが、採用支援事業です。 挑戦が“許される”ではなく、“応援される”。 そんなカルチャーを、これからも私たちはつくり続けていきます。

As a new team member

補助金申請にチャレンジするお客様を、私たちカスタマーサクセスチームが全力でサポートしています! 今回募集するのは、そのCSチームをまとめるリーダー・マネジメントポジションです。 メンバーと一緒に現場に入りながら、チーム全体の品質や体制を整えていく役割を担っていただきます。 補助金って「申請が難しい」「何から始めればいいかわからない」と不安を抱えている方も多いんです。 だからこそ、私たちは“お客様の頼れるパートナー”として、申請プロセスをスムーズに進められるようさまざまな角度から支援しています。 そしてその中心となるのが、CSチームです。 リーダーとして、メンバーのサポートや業務管理を行いながら、 チーム全体でより良いサービスを提供できる体制づくりを進めていただきます。 たとえば… ・お問い合わせ対応(メール・チャット・電話)の品質管理 ・お客様へのスケジューリング管理 ・書類確認のチェック体制づくり ・営業など他部署との連携調整 ・オンラインでの申請サポート ・CSメンバーの育成・フォロー ・業務フローやオペレーション改善 補助金の申請には、事前の書類準備や複雑な入力項目への対応など、細かく慎重な作業が求められます。 内容を正確に整えることが採択の可否に大きく関わるため、申請者にとってはハードルの高いものでもあります。 だからこそ、 「正確さ」と「スピード」を両立できるチームづくりが重要になります。 これまで培ってきた専門知識と経験を活かしながら、 お客様へのサポート品質を高めていく―― そんなCSチームを一緒につくっていける方を求めています。 ▍CS部署のミッション 正確でスピーディーな申請対応を通じて、 クライアント様の業務負担を軽減し、売上拡大のサポートを行うこと。 そのために、 チームとして安定したオペレーションを作り、より良いサポート体制を構築していくことが このポジションの大きな役割になります。 ▍必要なスキル / 経験 特別な専門資格などは必要ありません。 基本的なPC操作やタイピングができれば大丈夫です。 補助金に関する知識や業務の流れは、入社後にしっかり学べる環境があります。 それよりも大切なのは、 ・チームをまとめる意識を持てること ・業務の優先順位を考えながら動けること ・メンバーと協力しながら仕事を進められること です。 ▍歓迎するスキル / 経験 ・カスタマーサポート / カスタマーサクセスのご経験 ・チームリーダー / マネジメントのご経験 ・顧客対応(電話・メール・対面など)のご経験 ・PCを使った業務経験や基本操作スキル ・主体的に考え、改善や仕組みづくりに取り組める方
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    優美 前原さんの性格タイプは「ライザー」
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