★なにをやっているのか★ 71ブランド、約2,300店舗、1,200万人の会員—— ワールドグループが持っているのは、日本最大級のファッションデータです。 OpenFashionは、このデータとAIを使って、グループのものづくりから販売までを丸ごとアップデートしているチームです。とはいえ少数精鋭、実力主義。企画も開発も自分たちで回しています。 WWDJAPANの表紙をAIで制作したり、世界中からエントリーが集まるAIデザインコンテスト「TOKYO AI Fashion Week」を主催したり。ファッション×AIの領域で、自分たちから仕掛けてきたチームです。 いまはさらに一歩進んで、ワールドグループ全体のAI戦略を企業戦略室の直下で推進しています。 ★なぜやるのか★ 東証プライム上場・売上2,000億円超のアパレルグループが、企業戦略の中核に「AIイニシアティブ」を置いている。これが今、ワールドグループで起きていることです。 「AIを使ってみよう」ではなく、「AIで経営そのものをアップデートする」という意思決定。需要予測、MD、店舗体験、人材育成——バリューチェーンのあらゆる層にAIを組み込み、グループ全体をAIネイティブな企業に変える。それを企業戦略室直下で推進しているのが私たちです。 具体的には、2つのことを同時にやっています。 AIを起点にした新しいプロジェクトを自分たちでつくること。そして、グループ7,000人の社員がAIを当たり前に使える環境をつくること。 プロジェクト単位の「点の成果」だけじゃなく、組織全体のAIリテラシーを底上げする「面の進化」も同時に回す。それが、このイニシアティブの本質です。 ▼ この取り組みの裏側を、推進リーダー2名が語っています https://www.youtube.com/watch?v=Nu5VrkmeTBc --- ★どうやっているのか★ ◆ 大手のスケール × スタートアップの機動力 2025年にワールドの完全子会社になりました。上場企業グループの安定した基盤と、約30人のチームで素早く意思決定できるスピード感。両方あるのが私たちの強みです。 ◆ 「まず試す、速く学ぶ」が合言葉 完璧な計画を立ててから動くより、小さいPoCを回して検証するスタイル。技術を磨くこと自体が目的ではなく、事業にインパクトを出すことにこだわっています。 ◆ AIツールはチーム全員の日常 Claude / ChatGPT / Gemini / Devin / Cursor / NotebookLM——すべて会社契約で使えます。議事録もコードレビューもリサーチも、生成AIを使うのが当たり前の環境です。 ◆ メンバー エンジニア、プランナー、デザイナー、MD出身者など、バックグラウンドはバラバラ。共通しているのは「AIでこの業界を変えたい」という気持ちと、自分で手を動かす姿勢です。 --- ★こんなことやります★ このポジションは「オープンポジション」です。 役割を決めてから人を探すのではなく、あなたの経験とAIをどう掛け合わせたら面白いか、一緒に考えるところから始めたいと思っています。 いま動いているテーマはたとえばこんな感じです。 ・需要予測・在庫最適化——バリューチェーンの生産性をAIで変える ・経営ダッシュボードのAI化——意思決定のスピードを上げる ・接客ボイスメモAI——店舗の声をデータに変えて商品改善につなげる ・AIエバンジェリスト育成——7,000人の組織にAIを根づかせる仕組みをつくる ・クリエイティブAI——新しいIPやデザイン領域でAIを活用する このどれかに経験が重なる方も、「まだ誰もやっていないこと」を持ち込みたい方も大歓迎です。 企業戦略室直下なので、経営の近くで動けます。将来の経営候補としてキャリアを描きたいという方にも合う場所です。 ★求めるスキル・経験★ ◆ これだけは持っていてほしいもの ・何かの領域でしっかり手を動かしてきた実務経験（業界不問） ・「AIで産業を変える」というビジョンに、自分ごとで共鳴できること ・正解がなくても仮説を立てて動ける人 ◆ あると嬉しい経験 ・AI・機械学習に触れたことがある（仕事でも趣味でも） ・プログラミングやシステム開発の経験 ・アパレル・小売・EC・物流など、ファッション周辺のドメイン知識 ・プロジェクトマネジメントや事業企画の経験 ・SQLやBIツールでデータを触った経験 ◆ こういう人にフィットします ・自分の専門性を、AIネイティブな環境で進化させたい ・スタートアップみたいに動きたいけど、大手のスケールも欲しい ・いずれ経営に関わるキャリアを歩みたい