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法人営業/成果に集中できる信頼の自由。プロフェッショナルとして自律し

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on 2026-04-04

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法人営業/成果に集中できる信頼の自由。プロフェッショナルとして自律し

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堀部 千穂

皆さんの想いなどを伺い、そして私たちのビジョンに賛同くださる方を待っています!

私たちについて

堀部 千穂's story

田中 友里香

採用 人事

RAY合同会社's members

皆さんの想いなどを伺い、そして私たちのビジョンに賛同くださる方を待っています!
私たちについて

私たちについて

What we do

私たちは、外国人材と日本企業を結び、双方が「長く気持ちよくつづく」状態をトータルでプロデュースしています。 「はたらきたい」と「きてほしい」の幸福なマッチング: 国籍や文化の枠を超え、心とパーパス(存在意義)が重なる出会いを創出します。 「つづけやすい」を追求する定着支援: 入社がゴールではありません。生活面でのサポートはもちろん、職場でのコミュニケーションのズレを解消し、外国人材がその土地で居場所を見つけ、成長できる環境を整えます。 企業の「自律性」を育むコンサルティング: 現場の受入体制を共に見つめ直し、企業側が「自分たちの力で」多文化共生を推進していけるよう、仕組みづくりを支援します。

What we do

私たちは、外国人材と日本企業を結び、双方が「長く気持ちよくつづく」状態をトータルでプロデュースしています。 「はたらきたい」と「きてほしい」の幸福なマッチング: 国籍や文化の枠を超え、心とパーパス(存在意義)が重なる出会いを創出します。 「つづけやすい」を追求する定着支援: 入社がゴールではありません。生活面でのサポートはもちろん、職場でのコミュニケーションのズレを解消し、外国人材がその土地で居場所を見つけ、成長できる環境を整えます。 企業の「自律性」を育むコンサルティング: 現場の受入体制を共に見つめ直し、企業側が「自分たちの力で」多文化共生を推進していけるよう、仕組みづくりを支援します。

Why we do

「Stand with you, grow with you.(あなたと共に立ち、あなたと共に育つ)」 これが私たちの根底にある想いです。 日本で働きたいと願う人が、安心して挑戦できること。 人手不足に悩む企業が、新しい感性を受け入れ、より豊かな組織に変わること。 そのプロセスには、効率だけでは測れない「泥臭い対話」が必要です。 「教えてもらう」より「自分で決める」ほうが、人は速く育つ。 私たちは、外国人材も、そして受け入れる日本企業も、最終的には私たちの支援がなくても自走していける「自立」の状態を理想としています。人と企業が、国籍を超えて信頼し合い、共に歩める社会。それが、私たちが実現したいビジョンです。

How we do

私たちは、3つの「Hearts(大切にする心)」と、それを体現するアクションを指針にしています。 Cherish(人をたいせつに): よく聴き、敬い、違いに灯をともす。 Purpose(何のために): 迷ったら、自分たちの存在理由に立ち返る。 Believe(未来を信じる): 人の可能性を信じて任せる。不完全さも受け入れ、潜在力を解き放つ。 【具体的なアクション例】 Discover: 背景をひらき、言葉にできない兆しを拾う。 Clarify: 難しいをやさしく、曖昧を具体的に。 Co-Design: 現場と一緒に選択肢をつくり、小さく試す。 現在は、まさにMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)を自分たちの血肉にしようとしているフェーズです。立ち上げ期のカオスを楽しみながら、この指針に沿って「自分たちならどう動くか」を自律的に考え、実行できる環境があります。

As a new team member

【仕事内容】 「細かな管理よりも、信頼。監視されることのない自由が、責任感を強くする。」 プロフェッショナルとして自律して働くことを重視しています。成果を出すためのプロセスはあなた次第。社内での高い信頼は、そのままあなたの働きやすさと評価に直結します。 <具体的な仕事内容> 日本企業へ外国人材の受け入れを提案。 決められたルールに従うのではなく、顧客のために「何が最善か」を自ら考え、実行する営業です。 ・高い裁量権を持った顧客折衝 ・リモートや直行直帰を組み合わせたセルフマネジメント ・成果に基づく明確で納得感のある評価システム 「自由だからこそ、やり抜く。」そんな誇りを持って働く仲間たちが集まっています。あなたの誠実さと熱意が、正当に評価され、最高の働きやすさに変わる。そんなプロフェッショナルな日常を送りませんか?
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