リモートワーククラウドでは、採用業務に関わりながら、採用の質そのものを高めていく人事メンバーを募集しています。 まずは採用運用を中心にご担当いただき、業務に慣れてきた段階で、採用広報や改善業務にも関わっていただきます。 単に業務をこなすだけでなく、 「どうすればより良い人材が集まるのか」「どう伝えれば魅力が伝わるのか」 といった視点で、採用活動全体に関わることができるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・求人原稿の作成、改善 ・スカウト配信、媒体運用 ・候補者対応（書類選考、日程調整） ・採用進捗の管理 業務に慣れてきたら、ご経験やご希望に応じて以下にも関わっていただきます。 ・採用広報（求人・コンテンツの改善） ・採用サイトや資料の改善 ・発信内容の企画、設計 ■このポジションの特徴 ・採用を“動かす側”から“良くする側”へ ┗日々の採用業務に加えて、求人改善や発信など「どうすれば人が集まるか」に関われます。 ただこなすだけではない、人事として一歩踏み込んだ経験ができます。 ・経験を活かしながらスキルの幅を広げられる ┗これまでの採用実務の経験をベースに、採用広報やブランディングといった領域にも挑戦可能。 無理なくステップアップできる環境です。 ・自分の提案がそのまま成果に直結する環境 ┗少人数の組織だからこそ、求人内容や運用の改善提案がスピーディーに反映されます。 ■求める人物像 【必須】 ・採用業務経験2年以上 【歓迎】 ・採用広報、求人改善の経験 ・スカウト運用経験 ・コンテンツ企画やディレクション経験 ■働き方 ・週1日〜可！オフィス勤務（秋葉原） ・月20時間〜 ■最後に… 採用は、会社の未来をつくる仕事です。 その中でも、「どう採るか」「どう伝えるか」に関わりたい方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています！ まずは気軽にお話ししませんか？