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emoto sousui
大手ヘルスケアグループでの「守り」と「攻め」の両立 新卒で国内最大手のヘルスケア企業に入社し、まずは本部にて健康経営管理アドバイザーとして従事しました。数万人規模の従業員を対象に、メンタルヘルスケアや復職支援、安全配慮義務に基づく健康管理体制の構築を担当。 その後、サービスの解像度を極限まで高めるため、自ら志願して介護現場の最前線へ。身体介助や多職種連携による退院支援といった専門業務に従事。 2. AIスタートアップでの「0→1」の組織構築 直近では、AIソリューションを展開するスタートアップに参画。創業期メンバーとして、AI技術を用いた業務効率化の提案サポートを行う傍ら、バックオフィス(役員秘書・総務・事務全般)を一手に担いました。カオスな状況下で、組織が円滑に回るための基盤をゼロから構築する経験を積んでいます。 提供できる価値(できること) • 専門職としての深い洞察と信頼: 医療・介護の専門知識に基づいた意思決定や、人々の「孤独」や「痛み」に対する深い共感力を持っています。 • 現場視点のオペレーション構築: 机上の空論ではなく、現場の泥臭い課題(人手不足、コミュニケーション不全など)を理解した上で、実効性の高い運用フローを設計できます。 • IT・事務を駆使した実行力: AIツールや最新のビジネスツール(Notion, ChatGPT等)を使いこなし、バックオフィス業務を効率化・自動化しながら、経営層を強力にサポートする機動力があります。 • 「見えない橋」をかける対人スキル: 多職種連携や営業経験を通じて培った、異なる立場の人々(生産者、施設担当者、ユーザー)の間に入り、共通のゴールへ導く調整力に自信があります。
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