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エンジニアが主役の物語を。理想のキャリアを共創しましょう!

オンプレ、クラウドのエンジニア
Mid-career

on 2026-04-07

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エンジニアが主役の物語を。理想のキャリアを共創しましょう!

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橋本 弘志

IT業界に12年ほど従事しています。 元々はエンジニアとして現場におりましたが、徐々にお客様と営業的なお話する機会が多くなり、今では営業専任として現場と連携を取りながら、複数のお客様に様々なご提案をしております。 技術の話、現場の事が分かる営業としてIT業界に貢献していきたいと考えております。

今井 遼

映像編集者、人材派遣会社の営業職などを経てベータシステムに入社しました。 関わる皆様と、共に楽しみながら仕事ができることを大切にしています。 仕事のこと・プライベートのこと、なんでも気軽に相談ができる営業としてを目指しております。 SES営業として、エンジニア一人ひとりの経験や志向を大切にした案件提案を行っています。 これまでインフラ・開発・運用保守など、さまざまなエンジニアの方と関わってきました。 「今できること」だけでなく、「これからやりたいこと」「避けたいこと」も含めて丁寧にヒアリングし、 無理のないキャリア形成につながる現場選びを心がけています。 案件の条件面だけでなく、現場の雰囲気や体制などもできる限り正直にお伝えしますので、 SESが初めての方も、経験者の方も安心してご相談ください。 一緒に納得感のある次の一歩を考えていけたら嬉しいです。

前田 義和

長年にわたり、IT業界に従事しております。 経験を活かし、技術者と企業との橋渡し役をできればと存じます。 お気軽に、ご連絡ください!

株式会社ベータシステム's members

IT業界に12年ほど従事しています。 元々はエンジニアとして現場におりましたが、徐々にお客様と営業的なお話する機会が多くなり、今では営業専任として現場と連携を取りながら、複数のお客様に様々なご提案をしております。 技術の話、現場の事が分かる営業としてIT業界に貢献していきたいと考えております。

What we do

◆システム構築支援サービス  (1)インフラ系(サーバ構築・ネットワーク構築関連)  (2)開発系(オープン系、汎用系の開発)  (3)運用系(運用設計~ヘルプデスク等) ◆教育サービス 今後も様々な挑戦をし続けます!
代表望月です。
代表のお茶目な一面
営業での会議風景の一コマ。エンジニアのフォローや採用など様々さことを話し合います。

What we do

代表望月です。

◆システム構築支援サービス  (1)インフラ系(サーバ構築・ネットワーク構築関連)  (2)開発系(オープン系、汎用系の開発)  (3)運用系(運用設計~ヘルプデスク等) ◆教育サービス 今後も様々な挑戦をし続けます!

Why we do

我々は、未来に希望の持てる会社になるべく活動している技術者集団です! 代表の望月は日本デジタルイクイップメントでOS(VMS)のサポートやエキスパートシステムのコンサルティングを経験した、生粋の技術者です。そのため、組織つくりの根底には以下の思想が流れています。 • 技術者魂の尊重: 日本の「物作りの精神」を大切にし、優れたエンジニアの情熱をビジネスの核としています。 • 既存概念に囚われない自由な発想: AIを含む急速な技術進化に対応するため、既存の枠組みに縛られず、エンジニアが先進技術を追求できる環境を目指しています。 • アジャイルな姿勢:変化の激しい時代をサバイバルするため、カスタマーファーストかつエンジニアファーストで迅速な対応を重視する。 • Honesty(誠実さ): 技術を扱う上で最も重要なのは、物事に対して誠実であることだと定義しています。 ◆エンジニアにとっての価値 代表自身がエンジニアとして様々な現場を歩んできたからこそ、弊社には技術者を尊重し、その価値を最大化する文化があります。 単独で動くのではなく、大手からフリーランスまで多様なパートナーとビジネスコラボレーションを行うことで、エンジニアが変化に耐え、希望ある未来を切り拓ける環境を整えています。 弊社を例えるなら、「常に最新のパッチを適用し、スケーラビリティを確保しながら、『誠実さ』という強力な暗号化プロトコルで信頼を守り抜く、高信頼・高可用なシステム」のような組織です。 技術者を大切にしながら、変化という外乱に柔軟に適応し挑戦し続けます!

How we do

代表のお茶目な一面

営業での会議風景の一コマ。エンジニアのフォローや採用など様々さことを話し合います。

当社ではエンジニア一人ひとりに担当営業がつき、希望やキャリアを丁寧にヒアリングし、最適な環境で働けるよう支援します。 代表は元エンジニア。技術や現場のリアルな課題を熟知し、その想いを受け継いだメンバーがより良い環境づくりに取り組んでいます。 また、当社の魅力は 目に見えない待遇 の充実です。 ・迅速な対応:トラブルや相談に素早く対応 ・公正な評価:お客さま+営業視点での公平な評価制度 ・面談前対策:しっかりと面談対策を実施し、面談に備えます 福利厚生に加え、エンジニアにとって働きやすい環境が整っている会社です。 ◆プロジェクト例 - 基幹系システムのマイグレーション - 金融系システムの更改 - 大手物流系アプリケーションの保守開発 - 決済システム改修 - その他多様なシステム開発支援を実施 ◆キャリアアップ事例 - 前職でスキルアップに悩み転職を決意 └前職では詳細設計以降の工程を担当していた方が、当社入社後は要件定義からプロジェクトに参画しています。 - 自身のスキルアップを望み転職 └弊社にてPHPアプリの開発案件に参画後、エンド企業にてLB-GAIT試験受講、成績優秀者として発表。その後弊社の書籍購入サポートを利用し、基本情報技術者試験に合格。ユーザー様に気に入られ新規発足案件の初期から携わるお話をいただいています。 ◆元エンジニアの代表や営業のいるエンジニアファーストな会社です! 1. 案件選択制 スキルシートと皆さんの希望条件をもとに、複数案件をご紹介! 内容や働き方を開示したうえでご自身で選択が可能です。 望まない案件へのアサインや、事前説明なしのアサインはありません。 2. フルリモート案件・リモート併用案件で参画中のエンジニア在籍 世間的に出社回帰をしていますが、フルリモートOKなプロジェクト、週数回出社+リモートのハイブリッド案件もあり、そういった現場に参画しているエンジニアも複数在籍しています! 3. スキルアップへの投資 どんどんスキルアップし、活躍していただきたい思いから会社で補助をしています! 書籍・技術書購入補助制度や資格取得支援(受験費用補助、資格手当)を整備し、スキルアップを叶えられる環境づくりをしています。 4. 安心して働けるフォロー体制 週1度の週報や、随時開催可能なミーティングで、現場の悩み・キャリア相談を実施メール・電話・チャットツール等でいつでも相談OK! 特に現場での悩みなどは最短当日中、すぐに実施し、迅速な対応を心がけています。 5.納得感のある評価を! 目標や日々の活動に対し、ご自身の評価だけでなく、担当営業、現場の担当者と多角的に評価をし、2軸9段階で分かりやすく明確な基準のもと、自他ともに納得感のある評価を実施しています。 是非弊社で次の未来へ羽ばたきましょう!

As a new team member

オンプレミス/クラウド環境において、サーバ基盤やミドルウェアなどの設計構築に携わって頂きます。 ENDユーザ様、元請け企業様の案件が多数あり、 コンサルティング・要件定義・基本設計・詳細設計・構築・テスト・保守運用まで様々なプロジェクトがございます。 現場経験豊富な営業が親身にサポートするので”今までの経験を活かしつつ、そこから更にスキルアップを目指す事も可能! 今回お迎えしたいのは、特定の言語に精通した方というよりも、これまでの開発経験を活かし、チームと共に「良いもの」を作り上げていけるエンジニアです。技術スタックは問いません。それ以上に私たちが大切にしているのは信頼関係です。 弊社では日本語でのコミュニケーションが常に飛び交っています。代表、営業、そしてエンジニア。役職の垣根なく、ときには真剣に技術を語り、ときには冗談を言い合える、そんな風通しの良さが自慢です。 この空気感があるからこそ、現場での悩みやキャリアの相談も、抱え込むことなくタイムリーに共有できています。一人で戦うのではなく、背中を預け合える仲間がいる。その安心感が、エンジニアとしてのパフォーマンスを最大化させると信じています。 また、私たちは「会社主導の強制」を一切行いません。 季節ごとの行事や飲み会の強制、形式的な虚礼はありません。一方で、「今日、ちょっと飲みに行きませんか?」と個人間でふらっと誘い合えるような、自然体な繋がりは大切にしています。 ビジネスライクに淡々と業務に集中したい時期もあれば、仲間と密にコミュニケーションを取りたい時もあるはずです。その時々の自分に合った過ごし方を、誰に気兼ねすることなく選べる。そんな「大人の自律」を重んじる文化が、ベータシステムには根付いています。 私たちの根底にあるのは「誠実」という揺るぎない価値観です。クライアントが抱える本質的な課題に対して真摯に向き合い、最適な技術を提供すること。そして、その技術を支える「エンジニア個人」の人生に対して誠実であること。この2つの柱を大切にしながら、金融、官公庁、そして最新のAI関連プロジェクトまで、社会の仕組みを支える多種多様なシステムを支えています。 私たちは、技術の力で社会に貢献すると同時に、エンジニアが自身の仕事に誇りを持ち、安心して長く活躍できる場を提供し続けることを使命としています。 エンジニアが「使い捨て」にされない、心から安心できる居場所を作るために IT業界には、エンジニアが単なる「リソース」や「数字」として扱われてしまう側面が少なからず存在します。 「今の現場でこれ以上スキルアップできるのか不安」「誰に相談すればいいかわからない」「自分の頑張りが正当に評価されている実感が持てない」……。そんな悩みを持つエンジニアを一人でも多く救いたい。それが、ベータシステムの原点です。 私たちは、働く環境が整ってこそ、人は本来持っている力を最大限に発揮できると信じています。会社がエンジニアを一方的に選ぶのではなく、エンジニア自身が自分の未来を、自信を持って選べるように。一人ひとりの「こうなりたい」という願いに耳を傾け、営業担当や会社全体が徹底的に伴走する。エンジニアが「自分はこのチームの主役だ」と思える環境を文化として定着させるために、私たちは存在しています。エンジニアの定着と幸福こそが、巡り巡って質の高いサービスをクライアントに届ける最短ルートであると考えています。 エンジニアが納得感を持って働けるよう、私たちは独自の「2軸9段階の評価制度」を取り入れています。これは単なる数字上の査定ではありません。本人による振り返り、営業担当の視点、そしてクライアントからのフィードバックを多角的に集約し、日々の頑張りやスキルの向上を正当に見える化するための仕組みです。 また、共に成長し続けるために学びへの投資は惜しみません。技術書を手に取ること、新しい資格に挑戦すること。その一歩一歩がエンジニアとしての市場価値を高めていく重要なプロセスです。私たちはそのサイクルを全面的にバックアップしており、資格取得時のサポートや学習環境の提供を通じて、個人の成長を会社の喜びに変えています。 社内では営業担当が現場との橋渡し役となり、日々の小さな不安から中長期的なキャリア設計まで、密にコミュニケーションを取っています。孤独を感じさせないサポート体制と、お互いを尊重し合う文化こそが、私たちの誇りです。 まずは、あなたのこれまでの経験や、これから叶えたい理想について、リラックスしてお話ししませんか?私たちの「誠実さ」が、あなたのキャリアにとってプラスになるかどうか、確かめに来てください。
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今井 遼営業部・人事採用
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