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プレイヤーから10億を創る参謀へ。200社超のデータで営業を科学するPM

ベンチャー企業の「外部CSO」
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on 2026-04-01

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プレイヤーから10億を創る参謀へ。200社超のデータで営業を科学するPM

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横内 大誠

▼自己紹介 関西大学卒業後、人事職からキャリアをスタートし、 株式会社リクルートで営業を経験。営業成績にて全国2位を獲得。結果を出す楽しさも悔しさも沢山味わいました。 現在は TEAM-X株式会社 執行役員 として、人材紹介事業の責任を担っています。 中小企業から大手企業様まで、様々な企業様の採用活動に向き合って参りました。 「健全な自己破壊を繰り返しながら、圧倒的に勝ち続ける」組織を作り、市場を切り拓くことが自分の役割だと考えています。 ▼キャラ ・かなり情に熱いタイプだと思います!みんなで熱くなる時間が大好きです。 ・やるとなったらとことん突き詰めてやるタイプです。 ▼趣味 ・サウナ ・筋トレ ・美味しいものを食べること(焼肉が一番好きです!) ▼好きな言葉 ・禍福は糾える縄の如し(良いことも悪いことも、全て繋がっている)

力石 敬介

ROOTER株式会社、代表の力石 啓介です。 前職のリクルート時代には、トップセールスとして通算7度のMVPを獲得しました。 プレイヤーとして営業を極める中で、私の中である一つの確信が生まれました。 それは、「属人的なトップセールスが1人いるだけでは、組織は勝てない」ということです。 個人の「センス」や「気合と根性」に依存した営業は、いつか必ず頭打ちになります。 だからこそ私は、自分の頭の中にあった「売れる暗黙知」をすべて言語化し、誰でも売れる「仕組み」へと落とし込むことに注力しました。この「営業を科学する(言語×仕組み)」というアプローチこそが、日本のベンチャー企業を救うと確信し、ROOTERを立ち上げました。 ■ なぜROOTERをやっているのか?(Why) 世の中のスタートアップやベンチャー企業には、「サービスは最高に良いのに、売り方が分からないから売れない」という会社が山ほどあります。 これって、めちゃくちゃ「もったいない」ことだと思いませんか? そんな業界の常識を変えるため、私たちは【ベンチャーの営業総合商社(外部CSO)】として、本質的な営業課題をまるっと解決する道を選びました。 ■ 候補者へのメッセージ 現在ROOTERは、私の「個人技」に依存するフェーズを抜け出し、会社として年商10億円を目指す「1→10」の極めてエキサイティングな拡大期にあります。生み出した利益は、採用と仕組み化にフル投資していくフェーズです。 「気合と根性のプレイヤー業務に疲弊している」 「もっと上流から、事業を動かすコンサルティング力やマネジメント力をつけたい」 「圧倒的に成長して、市場価値を爆上げしたい」 そんな野心を持っている方にとって、ROOTERは最高の環境を提供できると約束します。 私の持っているノウハウも、200社のデータも、すべて惜しみなく渡します。ぜひ私の右腕となって、一緒に最強の組織を創りませんか? 少しでも興味を持ってくれた方、まずはカジュアルにお話ししましょう! エントリーをお待ちしています!

伊藤 健心

▼自己紹介 営業職からキャリアをスタートし、 株式会社リクルートで営業を経験。 現在は TEAM-X株式会社 コンサルタントとして、採用事業の責任を担っています。

ROOTER株式会社's members

▼自己紹介 関西大学卒業後、人事職からキャリアをスタートし、 株式会社リクルートで営業を経験。営業成績にて全国2位を獲得。結果を出す楽しさも悔しさも沢山味わいました。 現在は TEAM-X株式会社 執行役員 として、人材紹介事業の責任を担っています。 中小企業から大手企業様まで、様々な企業様の採用活動に向き合って参りました。 「健全な自己破壊を繰り返しながら、圧倒的に勝ち続ける」組織を作り、市場を切り拓くことが自分の役割だと考えています。 ▼キャラ ・かなり情に熱いタイプだと思います!みんなで熱くなる時間が大好きです。 ・やるとなったらとことん突き詰めてやるタイプです。 ▼趣味 ・サウ...

What we do

<ベンチャー企業の営業活動に「再現性」という革命を> 多くのスタートアップが直面する「営業の属人化」という壁。 サービスには自信があるのに、拡大期で足踏みしてしまう……。 私たちは、1年間で133社、通算200社以上の診断実績から導き出した「勝てる営業OS」を設計・運用し、 受注率が伸び続ける組織を創っています。 ■具体的な事業内容 「言語」と「仕組み」の両輪で、営業生産性を最大化させます。 ・営業組織診断:独自の20項目で現状を可視化(200社超のデータがベース) ・営業戦略の言語化:ターゲット・訴求メッセージの再定義 ・構造化・仕組み化:最適なKPI設計、CRM導入、営業マニュアル作成、1on1や会議体の設計。 ・実行伴走:商談分析からメンバー育成まで、成果創出を徹底サポート。

What we do

<ベンチャー企業の営業活動に「再現性」という革命を> 多くのスタートアップが直面する「営業の属人化」という壁。 サービスには自信があるのに、拡大期で足踏みしてしまう……。 私たちは、1年間で133社、通算200社以上の診断実績から導き出した「勝てる営業OS」を設計・運用し、 受注率が伸び続ける組織を創っています。 ■具体的な事業内容 「言語」と「仕組み」の両輪で、営業生産性を最大化させます。 ・営業組織診断:独自の20項目で現状を可視化(200社超のデータがベース) ・営業戦略の言語化:ターゲット・訴求メッセージの再定義 ・構造化・仕組み化:最適なKPI設計、CRM導入、営業マニュアル作成、1on1や会議体の設計。 ・実行伴走:商談分析からメンバー育成まで、成果創出を徹底サポート。

Why we do

■営業の「もったいない」を世界から無くす 代表の力石がリクルート時代、そして200社以上のベンチャーを支援する中で確信したのは、「BtoB営業は科学できる」ということです。 世の中には素晴らしいサービスが溢れていますが、正しい「売り方」が定義されていないために消えていくプロダクトが少なくありません。 「営業力は属人的なスキルである」という誤解を解き、最適な教育と仕組みを導入すれば、組織は必ず自走し始めます。 私たちは、本当に成長したいベンチャー企業の「営業部長」機能を担い、彼らが本業であるプロダクト価値の向上に集中できる世界を創りたいと考えています。 私たちが目指すのは、日本のベンチャーエコシステム全体の営業生産性を底上げすること。 それが結果として、誰もが「仕事を楽しむ」社会を創りたいと考えています。

How we do

■ROOTERの提供する「営業基盤」3ステップアプローチ ①言語化:200社の事例を元に、顧客がどの悩みをどのように解決するのかを、組織の「共通言語」へと落とし込みます。 ②構造化:設計した言語を再現性高く届けるためのプロセス別の正確なランクと「完了条件」を定義し、再現性の高いマニュアルを構築します。 ③仕組み化:CRM活用、適切な会議体・1on1設計により、組織として回し続ける強固な仕組みを構築。200社のデータがあるからこそ、迷いのない運用が可能です。 ■CS(カスタマーサクセス)/PMの役割 今回優先的に募集しているCS担当の方は、まさにこのステップをクライアントと共に進める中核メンバーです。 代表の知見を言語化し、クライアントが「明日から何をすべきか」が明確になるシートや運用フローに落とし込みます。 単なるコンサルティングにとどまらず、週次の会議参加や1on1を通じて、現場のメンバーが育ち、組織が劇的に変わっていく瞬間を最前線で体験できる。 それがROOTERでの仕事の醍醐味です。

As a new team member

■募集ポジション 200社以上のデータで10億の組織を創るプロジェクトマネージャー(PM)|プロジェクトマネージャー候補(PM候補) ■業務内容 ベンチャー企業の「外部CSO(最高営業責任者)」として、事業の上流から下流までをまるっと牽引していただきます。 「決められた商材を気合で売る」仕事ではありません。200社以上の組織診断データに基づき、クライアント組織に「勝てる営業OS」をインストールし、自走する仕組みを創り上げるコンサルティング・プロジェクトマネジメント業務です。 <具体的には> ・営業組織の課題分析(独自の20項目診断を用い、定量・定性の両軸でボトルネックを特定) ・「勝てる営業基盤」の構築(エースの暗黙知の言語化、プロセス別の完了条件定義、最強の営業マニュアル作成) ・営業企画・実行伴走(全媒体のリード獲得状況の分析、月2回の経営層向け定例MTGファシリテーション、現場への落とし込み推進) ※入社後は代表(リクルート7冠MVP)の右腕としてプロジェクトに入り、徐々に主担当としてディレクションを担っていただきます。 ■ポジションの特徴 ・「兵士(プレイヤー)」からの完全脱却 テレアポや商談といった「行動量」に追われる日々は終わりです。「どうすれば組織全体が売れるか」をデザインする上流のスキル(外部CSOとしての戦闘力)が身につきます。 ・「勘と根性」ではなく「200社のデータと科学」 200社の成功・失敗パターンという「最強のカンペ」を武器に、経営層と対等に議論し、事業を根底から動かす全能感を味わえます。 ■募集条件 ・BtoB領域での営業経験(目安2年以上) ・目標達成に向けた高いコミットメント力 ・「プレイヤーとしてだけでなく、仕組みを創る側に回りたい」という強い野心と成長意欲 ■歓迎条件 ・SaaS企業やベンチャー企業でのFS(フィールドセールス)、CS(カスタマーサクセス)経験 ・営業企画、事業推進、またはプロジェクトマネジメントの実務経験 ・SFA/CRMツール等を用いた数値分析の経験 ・無形商材のコンサルティング営業経験 ■募集背景 「良いサービスなのに、売り方が属人化していて売れない…」 私たちは、そんなベンチャーが抱える「もったいない」を、営業の科学(言語×仕組み)で解決するプロフェッショナル集団です。 現在、単なる営業代行の枠を超え、マーケティングから事業企画までをまるっと牽引する「外部CSO」としての依頼が急増しています。 この圧倒的な引き合いを受け、代表の「個人技」に依存するフェーズから脱却し、年商10億の「強固な組織」へと進化する極めてエキサイティングな転換期を迎えています。 そこで今回、代表の右腕となり、これからのROOTERという「軍隊そのものを創る」コアメンバーを急募することになりました。
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