Business social network with 4M professionals

経営企画
2 registered
NEW

日本の夜明けぜよ！新たな国際化の文化形成事業にて経営企画の募集！

公益社団法人国際人材革新機構

経営企画

Mid-career

NEW

on 2026-03-31

42 views

2 requested to visit

日本の夜明けぜよ！新たな国際化の文化形成事業にて経営企画の募集！

公益社団法人国際人材革新機構

Mid-career

Share this post via...

Other

管理本部・部長

Kimito Higuchi

ソーシャルビジネスを起業、『人材』を軸として、社会のため、人のためにと活動中。 2003年より政府系団体にてODAを中心とした人材開発による開発途上国の支援を行う。主に海外進出した民間大手日系自動車メーカーをはじめ、部品関連中小メーカー、製薬メーカー、建築、建設、システム開発企業等の現場の管理監督者育成プラニング、その他様々なHRMプラニングを担う。外国人の面接・ケアをした数は4000人を超え、海外40カ国以上に人的ネットワークを持つ。同法人の解散後の2011年3月、主に外国人教育・研修を専門とする、特定非営利活動法人法人アジア人材開発・雇用創出支援機構（HUDEC）を設立、同年11月には公益社団法人国際人材革新機構（iforce）を設立し、両代表理事CEOに就任。グロービス経営大学院MBA（経営学修士）。 ABDプロフェッショナル http://www.asa-bd.com/professionals/ 趣味は、ウインタースポーツ（スキー、スノーボード　レーシングやってました）体育会系でサッカー、スキーとずっと運動系で生きてきております。体力だけは人一倍。勉強は得意ではないですが、体力と忍耐でなんとかします。あんまり寝なくても生きていけるようです。 Provide assistance for developing countries by developing human resources with a focus on government Official Development Assistance (ODA) at ILO Association of Japan (goods) since 2003. Japanese automobile manufacturers, including major private and overseas, primarily related to small and medium-sized parts manufacturer, architecture,pharmaceutical manufacturer,system development, training managers and supervisors responsible for the planning and HRM management planning of the field of construction companies. Made a number of foreign-care interview more than 4,000people, with a network of people in more than 40 countries abroad. March 2011 after the dissolution of the corporation, which specializes in education and training mainly foreigners, established (HUDEC) human resource development and employment creation support mechanism Asia corporation NPO, in November 2003 International Human Resource Institute of the general innovation established (iforce) mechanism, he was appointed CEO of both the representative director. Graduate School of Management, Globis University (Master of Business Administration). ABD Professional http://www.asa-bd.com/professionals/ Hobby is (was playing ski, snowboard racing) Winter Sports I am athlete. I have done much exercise since childhood soccer, athletics, swimming, and skiing. Redoubled strength, just guts. I can live without much sleep.

Kazuhiko Taue

CHRO　＠IFORCE

田宮啓太

”世の中から非効率をなくしたい”と本気で思っています！もともと営業職として社会人デビューをしましたが、バックオフィスの効率化こそが事業成長を促進するということを学び、管理業務にキャリアを振り替えてきた変わり者です。築地の魚屋で業務のDXを推進し、現在は公益法人という新たなフォールドで業務改善に尽力しています。

Kimito Higuchi

Other

Kazuhiko Taue

Other

田宮啓太

管理本部・部長

What we do

私たち公益社団法人国際人材革新機構（iforce-アイフォース)は、開発途上国の人材育成事業を中心に、外国人材に関わるさまざまな事業を手掛けている法人です。 20207年4月に大きな制度変更が予定されており、そこにむけたブランディングプロジェクトを推進しています。20206年4月1日には、ロゴも法人名もリニューアルし、公益社団法人RAiAR（レイア）へと変わります！ ■これまでの実績■ 創業から10年以上が経ち、外国人材をサポートする法人の中では、大手と言われるまで成長を遂げることができました。ちなみに、この同業界の法人は4,000社ほどありますが、当法人のように全国規模で展開している法人はあまり多くありません。 ■今後の展望■ 日本の年齢構成の構造を踏まえると、日本で活躍する外国人材は今後ますます増えていきます。最近では、外国人材（外国人技能実習生や特定技能外国人）の制度の見直しも予定されているなど、私たちを取り巻く環境は今後も加速度的に変化していくと考えております。これらの変化は、外国人材及び企業をサポートする私たちにとってはプラスの変化と捉えています。様々な事業を通じ社会貢献の総量をより大きくしていける機会であると捉えています。

What we do

支援先のフィリピンの小学校

職業訓練の様子

Why we do

フィリピン・ミンダナオ島の小学校へのサポート

■経営理念■ 「人」を見つけ、「人」を創り、「人」を活かす。我々は「人」のために考え、行動する。広く世の中に、「ヒト」を中心としたイノベーションを起こすことを理念とする。 ■ビジョン■ 世界の人材市場をつなげ、「ヒト」がどこにいても働ける環境、産業を創り出す。就労環境を整える、家庭収入を増やす、それにより子供が働かなくても良い環境を創る。 2050年までに100万人の雇用創出の目標を基軸に、世界中を雇用・人材市場としたグローバル人材の潮流を創り出す。 ■創業の背景■ 当機構は、2011年に代表の樋口が立ち上げた組織です。樋口は当時、国際労働機関（ILO）を支援する政府系団体で、世界の開発途上地域・各国の人材開発事業に従事していました。そこで、小さいながらにして働かざるを得ない子どもたちに数多く出会いました。働くといっても、ゴミの山の中から少しでも売れるものを拾う仕事や、観光に来た外国人への物売りなど、決して安全とは言えないことや、収入が多いとは言えないものでした。子どもたちは、学校に行くこともできず、昼間から働いていました。そして、いつしかその子どもたちも親になります。学校に行けなかったので読み書きや計算もできず、そのため安定した職に就くこともできません。また例え学校にいけるようになったとしても、将来仕事につける保証や出口がない。収入もない/少ないため、生活していくために、自分の子どもにも仕事をさせざるを得ないといった家庭の光景を沢山見てきました。この負のスパイラルを断ち切るために、2011年にiforceを立上げました。 ■ミッション/解決したい問題私たちは、貧困や児童労働などの社会課題の解決に向け、外国人材一人ひとりが、自らの力で人生を切り拓けることができるよう、外国人材の「雇用」「成長」「環境」の支援に取り組んでいます。【雇　用】開発途上国等の外国人材が、日本での雇用機会が得られるよう支援します。また、日本国内および母国帰国後の就労も支援します。一人でも多くの外国人材に雇用の機会を創出するとともに、各人の雇用期間の最大化に貢献します。【成　長】 iforceの育成ポリシー「『自らの力で人生を切り拓ける人材』への成長を支援する」のもと、一人ひとりの成長を支援します。外国人材のエンプロイアビリティ（雇用され得る能力）を高めること、また、外国人材の成長を通じた開発途上国の発展に貢献します。【環　境】一人ひとりの外国人材にとって、ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）な仕事環境、より良い生活環境　となるよう支援します。外国人材、受入側の日本の企業・個人の双方への支援を通じ、より良い環境構築に貢献します。

How we do

研修旅行

みんなでパーティー

■部署の紹介■ 当法人は、北海道（旭川・札幌）、関東（東京）、関西（大阪）、中国（岡山）、九州（熊本）に支部を展開しており、今回募集する方は、東京本部におけるコーポレート領域でご活躍いただくことを想定しています。 ■職場の雰囲気と社風■ 理念や事業の性質から、ヒト・社会に貢献したいという気持ちを持った方が集まっています。人をサポートしたいという気持ちが人一倍強い方々ばかりで、人柄が良い方が多く、集中して仕事に打ち込みやすい職場です。

As a new team member

■募集内容■ 経営企画・事業企画ポジションを募集します。入社後は、外国人材の雇用創出に関わる事業の経営企画・事業企画をご担当いただきます。日本における外国人材の活躍フィールドは今後ますますひろがっていきます。また、日本のみならず、（自国以外の）海外での活躍も視野に入れた事業展開を行っていきます。 ■この仕事の醍醐味■ 理念・事業の性質もあり、ヒト・社会への貢献を感じていたただきながらお仕事に向かっていただけると考えています。また、まだまだ未成熟な環境を、自分達しだいで創造していける醍醐味を感じていただけると考えています。 ■求める人物像■ ・ヒト・仕事に誠実に向き合える方・事業を創っていくことが好きな方・当法人の理念に共感していただける方 ■求めるスキルと経験■ ・経営企画・事業推進を担えるポテンシャルがある方 ■今後の活躍の場■ 多くの事業の可能性があるなか、その事業を手触り感持って前に進めていただけるポジションです。０→１、１→１０など、さまざまな事業の成長フェーズに携わっていただくなかで、個人と組織の成長に繋げていただければと考えています。これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！

0 recommendations