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成長期のCo-Owners事業で、オーナー対応の仕組みを整えるCS大募集

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on 2026-05-18

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成長期のCo-Owners事業で、オーナー対応の仕組みを整えるCS大募集

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Keigo Iijima

SANU 2nd Homeにて事業開発とカスタマーサクセスの2つの組織を率いています。不動産デベロッパーでのアナリスト経験と、筑波大院での経営学の研究(GSSM)をベースに、「データで語り、感情で動かす」組織運営を実践しています。 ■ 略歴 1995年、神奈川県大和市出身。 2018年に株式会社コスモスイニシアに入社し、アナリストとして事業戦略の立案を担当。 2022年よりSANUにジョイン。事業の立ち上げとグロースを牽引。 ■ 大切にしていること 事業のグロース(左脳)と、顧客体験(右脳)はトレードオフではありません。これらが高度に融合した瞬間に、社会を変えるインパクトが生まれると信じています。 ■ どんなチームか チームには、一人ひとりがプロフェッショナルとして自立しつつ、週末には山や海へ繰り出すような「遊び」と「仕事」を地続きで捉えるメンバーが集まっています。 チームにおける私自身のミッションは、メンバーが「自分の介在価値で事業が動いた」と確信できる打席をデザインし続けることです。SANUの非連続な成長を、一緒に楽しみながら作っていける仲間を常に探しています。

山を歩き、確信した、SANUでの挑戦

Keigo Iijima's story

Keisuke Yamanaka

不動産デベロッパーに新卒入社。営業や人事、事業開発に従事し、マーケティングSaaS「Repro」へ転職。カスタマーサクセスを軸に営業や新規事業に従事し、2022年に執行役員CCO(Chief Customer Officer/最高顧客責任者)に就任。Live with Nature.の実現に貢献したいと思い、2024年11月より現職にジョイン。

株式会社SANU's members

SANU 2nd Homeにて事業開発とカスタマーサクセスの2つの組織を率いています。不動産デベロッパーでのアナリスト経験と、筑波大院での経営学の研究(GSSM)をベースに、「データで語り、感情で動かす」組織運営を実践しています。 ■ 略歴 1995年、神奈川県大和市出身。 2018年に株式会社コスモスイニシアに入社し、アナリストとして事業戦略の立案を担当。 2022年よりSANUにジョイン。事業の立ち上げとグロースを牽引。 ■ 大切にしていること 事業のグロース(左脳)と、顧客体験(右脳)はトレードオフではありません。これらが高度に融合した瞬間に、社会を変えるインパクトが生まれると信じ...
山を歩き、確信した、SANUでの挑戦

山を歩き、確信した、SANUでの挑戦

What we do

「Live with nature. / 自然と共に生きる」を掲げるSANU<サヌ>は、⼈と⾃然が共⽣する社会の実現を⽬指すライフスタイルブランドです。 ⼈が⾃然と調和し、楽しく健康的にこの地球で暮らし続けるために必要なことを、新しい⽣活様式の提案を通じて⼈々に発信していきます。 真⾯⽬に、未来の⽣き⽅を考える。明るく、私たちのライフスタイルを変えていく。それがSANUです。 ■ SANU 2nd Home 個々のライフスタイルに最適な形で、日本の美しい自然の中に独自に建築したシェア別荘―「自然の中のもう一つの家」を提供するサービスです。「Live with nature. / 自然と共に生きる。」をコンセプトに、都市と自然を行き来する新しいライフスタイルを提案します。 ▼ライフスタイルに合わせて自然の中での暮らし方を選択できます。 1. ゲスト宿泊(Stay)  自然の中の暮らしを1泊から体験できるゲスト宿泊  https://stay.sa-nu.com/ 2. サブスクリプション(Weekday)  気軽に自然の中での暮らしを始められるサブスクリプションプラン  https://www.sa-nu.com/weekday 3. 法人プラン(for Business)  福利厚生として導入し、社員のウェルビーイング向上を目指す企業様向けの法人契約プラン  https://2ndhome-lp.sa-nu.com/forbusiness 4. 共同オーナー型セカンドホームサービス(Co-Owners)  自然の中での暮らしを必要な分だけ所有する、共同オーナープラン  https://www.sa-nu.com/ 5. 1棟所有・運用型セカンドホームサービス(Owners)  自然の中の暮らしと資産運用を両立する、運用型別荘プラン  https://sanu-owners.com/ また、拠点が広がるほど人と自然の距離が近づき豊かになるリジェネラティブな仕組みを育みながら、現在36拠点・240室を運営(2026年6月時点)。2029年には、国内外100拠点以上へと広がります。
SANU CABIN BEE(Photo: Junya Igarashi)
SANU LOFT SKY(Photo: Tatsuya Kondo)
Photo: Junya Igarashi
Photo: Tatsuya Kondo

What we do

SANU CABIN BEE(Photo: Junya Igarashi)

SANU LOFT SKY(Photo: Tatsuya Kondo)

「Live with nature. / 自然と共に生きる」を掲げるSANU<サヌ>は、⼈と⾃然が共⽣する社会の実現を⽬指すライフスタイルブランドです。 ⼈が⾃然と調和し、楽しく健康的にこの地球で暮らし続けるために必要なことを、新しい⽣活様式の提案を通じて⼈々に発信していきます。 真⾯⽬に、未来の⽣き⽅を考える。明るく、私たちのライフスタイルを変えていく。それがSANUです。 ■ SANU 2nd Home 個々のライフスタイルに最適な形で、日本の美しい自然の中に独自に建築したシェア別荘―「自然の中のもう一つの家」を提供するサービスです。「Live with nature. / 自然と共に生きる。」をコンセプトに、都市と自然を行き来する新しいライフスタイルを提案します。 ▼ライフスタイルに合わせて自然の中での暮らし方を選択できます。 1. ゲスト宿泊(Stay)  自然の中の暮らしを1泊から体験できるゲスト宿泊  https://stay.sa-nu.com/ 2. サブスクリプション(Weekday)  気軽に自然の中での暮らしを始められるサブスクリプションプラン  https://www.sa-nu.com/weekday 3. 法人プラン(for Business)  福利厚生として導入し、社員のウェルビーイング向上を目指す企業様向けの法人契約プラン  https://2ndhome-lp.sa-nu.com/forbusiness 4. 共同オーナー型セカンドホームサービス(Co-Owners)  自然の中での暮らしを必要な分だけ所有する、共同オーナープラン  https://www.sa-nu.com/ 5. 1棟所有・運用型セカンドホームサービス(Owners)  自然の中の暮らしと資産運用を両立する、運用型別荘プラン  https://sanu-owners.com/ また、拠点が広がるほど人と自然の距離が近づき豊かになるリジェネラティブな仕組みを育みながら、現在36拠点・240室を運営(2026年6月時点)。2029年には、国内外100拠点以上へと広がります。

Why we do

Photo: Junya Igarashi

Photo: Tatsuya Kondo

私たちのミッションは「Nature for all.」です。 自然と共に生きる喜びをあらゆる人へ届け、地球の美しさを明日へ繋ぎます。 それはなぜか? 日本では都市部への人口一極集中が年々深刻さを増して、人と⾃然が触れあう機会は減少しています。国連経済社会局人口部の統計では、世界の都市人口もまた増加しつづけており、都市への人口集中は世界的なトレンドです。それだけでなく、気候危機による環境問題も世界中に深刻な影響を及ぼしています。 SANU 2nd Homeを通じて、都市から自然に繰り返し通う新しいライフスタイルで、これらの問題に問いかけていきます。 今後、日本だけではなく世界各地の自然にSANU 2nd Homeを展開して、SANUが広がるほどに自然を豊かにする「リジェネラティブ」な企業を目指していきます。 SANUの目指すリジェネラティブカンパニーの取り組みについては、『SANU Regenerative Action Report 2026』をご一読ください! https://speakerdeck.com/sanu/sanu-regenerative-action-report-2026

How we do

■ 行動指針 ミッション実現にむけて私たち自身が日々どのように行動すべきか。5つの行動指針にまとめています。 ・Be The Sun|世界を明るく変えていこう ・Go Bold|失敗を恐れずに⼤胆に⾏こう ・Be Open|オープンで公平にあろう ・Think|本質を⾒極めよく考えよう ・Do What You Love. |情熱をもって取り組もう。 ■ 組織の特徴 多彩なバックグラウンドを持ったメンバーが「Live with nature. / 自然と共に生きる。」を体現しながら、ミッションに向けて自律的に働いています。 ■ 働く環境 ・マンスリーフレックス制度(コアタイムなし)を適用しています。 ・ハイブリッドワーク(原則週3日以上の出社+リモートワーク) ・不定期で社員が集まるイベント・合宿などがあります。 ■ 福利厚生 ・ SANU 2nd Home for Staff - 4泊/半期の利用補助(曜日/日程による利用制限有) ・ SANU 2nd Home Weekday - 月会費の補助 ・ SANU 2nd Home Co-Owners - 購入時の社割 ・ アウトドア活動費50%補助 - 年次27,500円分(購入金額55,000円まで)支給 ・ リモートワーク備品購入費補助 - 通算55,000円まで支給 ■ 生成AI利用環境 SANUは「AI Native Company」への移行を全社で推進しています。AIを「便利ツール」として部分的に使うのではなく、組織の思考・判断・実行のすべてにAIが自然に組み込まれた状態を目指しています。 利用可能な生成AIツール:Claude, Gemini, Notion AI, Slack AI, n8n, Google NotebookLM

As a new team member

オーナーズリレーション(Co-Owners)業務委託 ◾️募集背景 新規事業であるCo-Owners事業部では、共同所有型の別荘サービスを提供しています。 事業の成長に伴い、オーナー様の契約管理・各種手続き・お問い合わせ対応を中心にオーナー様のサポートをするメンバーを募集します。 現在、オーナー対応のオペレーション体制を構築しているフェーズです。事業部の責任者やチームメンバーと連携しながら、正確かつ丁寧な顧客対応と、業務の仕組み化を一緒に進めていただける方をお待ちしています! ◾️職務内容 メイン業務 ・契約・支払管理 :オーナー様の契約情報・支払状況の管理、各種手続きの対応 ・問い合わせ対応 :オーナー様からのリクエストや質問への対応(社内関連部署との連携含む) ・オペレーション改善 : 日常業務を通じた業務フロー・管理体制の改善提案と実行 サブ業務(将来的にお任せしたい領域) ・オーナー向けコミュニケーション施策(ニュースレター・お知らせ等)の実務サポート ・オーナーインタビュー等を通じたサービス改善への貢献 SANU 2nd Home Co-Owners サービスサイト:https://owners.sa-nu.com/ ◾️求める人物像 ・Live with nature. の理念への共感ができる方 ・正確さと丁寧さを両立できる方 ・曖昧な状況でも自ら確認・整理して業務を前に進められる方 ・社内の複数部署と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・地道なオペレーション業務をきちんと積み重ねることに価値を感じられる方 ◾️必須要件 ・顧客対応業務の実務経験2年以上(業界不問) ・契約書・請求関連の事務処理経験 ・複数案件を正確に並行管理できるマルチタスク能力 ◾️歓迎要件 ・不動産業界での業務経験(宅地建物取引士資格含む) ・カスタマーサクセス・カスタマーサポートの業務経験 ・CRM/SFAツール(HubSpot、Salesforce等)の利用経験 ・ChatGPT・Claude等の生成AIツールを業務で活用した経験 ◾️チームメンバー 事業部長 不動産デベロッパーに新卒入社。営業や採用人事、新規事業開発に従事し、2018年にマーケティングSaaSのReproへ転職。顧客のマーケティング支援を担当するカスタマーサクセスに従事し、2022年から執行役員CCO(Chief Customer Officer)に就任。2024年11月にSANUへ入社。 オーナーズリレーション 責任者 不動産デベロッパーに新卒入社。不動産販売事業・投資事業の戦略立案・実行に従事。2022年からSANUに入社。個人向けサブスク・法人向けサブスクのグロースを経て、現在はCo-Owners事業部のグロースを担う。 ■ 生成AI利用環境 SANUは「AI Native Company」への移行を全社で推進しています。AIを「便利ツール」として部分的に使うのではなく、組織の思考・判断・実行のすべてにAIが自然に組み込まれた状態を目指しています。 利用可能な生成AIツール:Claude, Gemini, Notion AI, Slack AI, n8n, Google NotebookLM
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