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データ基盤を使われる状態にする。運用・企画担当募集

データ基盤運用・企画担当
Mid-career

on 2026-04-01

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データ基盤を使われる状態にする。運用・企画担当募集

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Shuhei Kamiya

株式会社アーキタイプ(ARCHETYP Inc.)取締役副社長。 Web制作からキャリアスタート。現在は生成AI/PM/DX/UIUX等の伴走支援、プロダクト開発を行っています!

Kazuki Kuroda

ARCHETYPで人事責任者をしています。 もともとは営業やディレクター、PMなど現場側を中心にキャリアを積んできました。 だからこそ今は、「現場でちゃんと機能する人事」をつくることにこだわっています。 評価制度や採用、組織設計を見直しながら、 どうすれば人がもっと夢中になれるかを日々考えています。 やりたいのはシンプルで、 “社員が夢中になれる環境をつくること”。 その結果として、強い組織と事業成長を実現したいと思っています。

株式会社アーキタイプ's members

株式会社アーキタイプ(ARCHETYP Inc.)取締役副社長。 Web制作からキャリアスタート。現在は生成AI/PM/DX/UIUX等の伴走支援、プロダクト開発を行っています!

What we do

ARCHETYPは、 企業のデジタル課題を解決しながら、組織の内製化を支援する伴走型パートナーです。 企業のデジタル領域では、 ・戦略を考える会社 ・デザインを作る会社 ・開発を行う会社 ・人材を提供する会社 といったように役割が分断されていることが多くあります。 しかし実際の現場では、それらはすべてつながっています。 ARCHETYPでは、戦略からデザイン、開発、運用までを横断しながら、 クライアントのチームの一員として伴走し、デジタル課題の解決と組織の成長を支援しています。 主な支援領域は以下です。 ・デジタル人材支援 ・UI / UX設計 ・Webサイトやデジタルサービスの企画 / 制作 ・アプリケーション / システム開発 ・DX / AI活用支援 ・デジタルマーケティング ・プロジェクトマネジメント 私たちが大切にしているのは、単なる外部ベンダーとして関わることではありません。 クライアントの企業文化や組織を理解し、 同じ視点で課題に向き合いながら、企業のデジタル領域を共に前に進めていくこと。 ARCHETYPは、デザイン、テクノロジー、ビジネスなど複数の専門性を組み合わせながら、企業のデジタル課題に伴走しています。

What we do

ARCHETYPは、 企業のデジタル課題を解決しながら、組織の内製化を支援する伴走型パートナーです。 企業のデジタル領域では、 ・戦略を考える会社 ・デザインを作る会社 ・開発を行う会社 ・人材を提供する会社 といったように役割が分断されていることが多くあります。 しかし実際の現場では、それらはすべてつながっています。 ARCHETYPでは、戦略からデザイン、開発、運用までを横断しながら、 クライアントのチームの一員として伴走し、デジタル課題の解決と組織の成長を支援しています。 主な支援領域は以下です。 ・デジタル人材支援 ・UI / UX設計 ・Webサイトやデジタルサービスの企画 / 制作 ・アプリケーション / システム開発 ・DX / AI活用支援 ・デジタルマーケティング ・プロジェクトマネジメント 私たちが大切にしているのは、単なる外部ベンダーとして関わることではありません。 クライアントの企業文化や組織を理解し、 同じ視点で課題に向き合いながら、企業のデジタル領域を共に前に進めていくこと。 ARCHETYPは、デザイン、テクノロジー、ビジネスなど複数の専門性を組み合わせながら、企業のデジタル課題に伴走しています。

Why we do

ARCHETYPの理念は 「あってよかったと思われる会社」です。 https://www.archetyp.jp/company/philosophy/ クライアントにとっても、社会にとっても、 そして働くメンバーにとっても、 存在していてよかったと思われる会社でありたいと考えています。 私たちは企業のデジタル課題を支援する仕事をしていますが、 その中心にあるのは常に「人」です。 どれだけ優れた戦略や技術があっても、 それを形にするのは人の創造力と情熱です。 だからこそARCHETYPでは、 一人ひとりの可能性を広げることを大切にしています。 Visionとして掲げているのは 「夢中になる力が未来を創る」 人が何かに夢中になるとき、 そこには大きなエネルギーが生まれます。 そのエネルギーが新しい価値を生み出し、 社会を前に進めていくと私たちは信じています。 クライアントの成功に貢献すること。 そしてメンバー一人ひとりが成長し続けること。 ARCHETYPは、その両方を大切にしながら事業を続けています。

How we do

ARCHETYPでは、 チームで価値を生み出す文化を大切にしています。 その中心にあるのが、メンバー全員で共有している 10の「クレド(行動指針)」です。 例えば ・やりたいことを仕事にする ・仕事は与えられるものではなく創りだすもの ・会社とはチームである ・学び方を学ぶ ・自分で自分の可能性を狭めない https://www.archetyp.jp/company/philosophy/ といった価値観です。 ARCHETYPでは、こうした考え方を言葉だけで終わらせないために、 メンバー同士が経験や学びを共有する取り組みも行っています。 個人の挑戦や気づきを共有しながら、 個人の成長をチームの力につなげていく文化があります。 プロジェクトでは、デザイナー、エンジニア、ディレクターなど、 さまざまな専門性を持つメンバーが協力しながら課題解決に取り組みます。 そのためARCHETYPでは ・ビジネス ・デザイン ・テクノロジー といった複数の視点が交わる環境で仕事に向き合うことができます。 また、メンバーが安心して挑戦できる環境づくりも大切にしています。 ・フレックスタイム制 ・完全週休2日制 ・フリーアドレス ・リモートワーク制度(一定条件あり) ARCHETYPが目指しているのは、 メンバー一人ひとりの成長がチームの力となり、その力がクライアントの価値につながっていく組織です。 もし ・デジタル領域で課題解決に関わりたい ・チームで価値を生み出す仕事がしたい ・自分の可能性を広げながら成長したい そう思っている方がいれば、ぜひ一度お話ししましょう。

As a new team member

【このポジションについて】 「データ基盤はある。でも、うまく活用されていない。」 そんな状態を、現場に寄り添いながら変えていくポジションです。 このポジションは、全社データ活用基盤プロジェクトにおいて、 データ基盤の運用設計・社内推進・ガバナンス強化を担い、 データが実際に使われる状態をつくる運用・企画担当の役割です。 Databricks自体の高度な技術理解よりも、 業務プロセスや現場の課題を理解しながら、 ・ユーザー部門との橋渡し ・社内調整 ・ガバナンス推進 を通じて、データ活用の定着をリードするポジションです。 本プロジェクトでは、 全従業員が必要なデータにアクセスできる環境構築を目指し、 ・データ基盤の運用設計 ・権限制御およびガバナンス設計 ・ユーザー部門との連携 などを推進します。 また、単なる運用に留まらず、 ・データ活用状況の可視化 ・利用促進施策の企画・実行 ・ユーザーオンボーディングや利用支援 を通じて、データ基盤の利用定着を推進する役割も担います。 日々の業務では、 「このデータは現場で使われているか?」 「使われていない原因は何か?」 「どうすれば活用される状態にできるか?」 を考えながら、運用改善および社内推進を進めていきます。 このポジションで得られるのは、単なる運用経験ではありません。 ・データ基盤の運用設計および改善経験 ・データガバナンス/権限制御の実務経験 ・データ活用を組織に定着させる推進力 など、データ活用を支える中核人材としてのスキルを身につけることができます。 【想定業務】 データ基盤の運用設計および社内推進・ガバナンス強化を担います。 【主な業務内容】 ・データ基盤の運用設計および運用業務、センシティブデータの権限管理 ・ユーザー部門へのヒアリング、要件定義、問い合わせ対応 ・データ品質管理およびガバナンス推進、運用プロセスの改善 ・ナレッジ蓄積およびドキュメント整備(利用ガイドライン等) ・データ活用状況の可視化および利用促進施策の企画・実行 ・ユーザー部門へのオンボーディングおよび利用支援 【必須条件】 ・データ基盤/BI環境の運用経験(3年以上) ・データガバナンス/権限管理の実務経験 ・非エンジニアとのコミュニケーション能力 ・関係者調整およびプロジェクト推進経験 【歓迎条件】 ・Power BI向けデータ設計経験 ・人事/経理データの運用経験 ・データ品質管理や監査対応の経験 ・ナレッジ整備や標準化の推進経験 【こんな方と働きたい】 ・全体アーキテクチャを俯瞰し、運用設計に落とし込める方 ・運用/統制/権限制御を踏まえた現実的な設計ができる方 ・主体的に判断し、関係者を巻き込みながら推進できる方 ・社内定着までやり切るコミット力のある方 ・センシティブなデータを扱う責任感を持てる方 【向いていない方】 ・技術実装のみを担当したい方 ・調整やコミュニケーションを伴う業務が苦手な方 【勤務条件】 ■雇用形態 正社員 契約社員 ■勤務形態 リモート併用 ※プロジェクトによりクライアント先での勤務(常駐)の可能性あり ■勤務時間 フレックスタイム制 基本就業時間:10:00〜19:00 コアタイム:11:00〜15:00 ※プロジェクトにより勤務時間や働き方(フレックス含む)の変動の可能性あり ■休日 完全週休2日制(土日祝) 夏季/年末年始 ■社内制度 ・書籍購入支援 ・NewsPicks有料アカウント ・宿泊施設割引サービス ・パーソナルジム利用制度 ・へルスケア注射サブスク もし少しでも興味を持っていただけたら、 まずはカジュアルにお話ししましょう。 転職を前提とした応募でなくても構いません。 「どんな仕事なのか少し聞いてみたい」 そんな気持ちで、ぜひ一度お話しできれば嬉しいです。
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Team Personality Types

Shuhei Kamiyaさんの性格タイプは「エンタテイナー」
Shuhei Kamiyaさんのアバター
Shuhei KamiyaDirector/manager
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