◆【報酬形態について】◆ 「高還元」だけで終わらせない。納得感のある報酬設計を意識しています。 当社では、案件単価に応じて給与が決まる“単価連動型”を採用しています。 一般的に「還元率80%以上」といった表現を目にすることも多いですが、私たちはより透明性の高い仕組みを大切にしています。 　具体的には、案件ごとに適正な粗利（例：10万円）をいただき、そこから会社負担分の社会保険料を差し引いた金額を、あなたの給与としてお支払いします。 シンプルだからこそ、「なぜこの給与なのか」が明確で、納得感を持って働くことができます。また、案件単価が上がれば、そのまま収入アップに直結。 スキルや市場価値の向上が、ダイレクトに評価される環境です。 ◆【働き方について】◆ 休日はカレンダー通りで、年間休日は120日以上。オンとオフのメリハリをつけながら、長く安定して働ける環境を整えています。「しっかり稼ぎたい」「正当に評価されたい」 そんな方にこそ、選んでいただきたい会社です。 ◆【やっていることについて】◆ ①エンジニアの「希望」と「成長」を重視 ・現場のアサインやキャリア選択の場面で、個人の希望や将来像を第一優先。 ・「数ヶ月先の現場変更」や「スキルアップのためのローテーション」も柔軟に検討。 ・カウンセリングや定期フィードバックを重ねて、キャリア迷子を作らないサポート体制を重視。 ②エンジニア目線・多様なPJ機会 ・スタッフ/営業も「エンジニア出身者」が多く、技術や現場目線で妥協のない提案や相談ができます。 ・SESだけでなくWebマーケティング/動画制作/広告運用等/他ジャンルの事業が社内にあり、希望や適性によって越境チャレンジ可。 ③成長支援 ・書籍購入/勉強会/ChatGPT等AI活用研修など、最新技術/ノウハウに継続的に触れられる環境。 ・「指示待ち」ではなく、自ら提案、アウトプットを強く推奨。失敗を恐れず挑戦する姿勢を最重視。 ・リモートワーク等柔軟な働き方の推進、ワークアズライフの実現に向け、充実した日々を支援。 ④経営/組織カルチャー ・EQ（共感知能）重視、年功や肩書きに捉われず率直に意見を出せるフラットな環境。 ・プライベートの輪も広がりやすい文化で、互いの関係性を大切にしながら、仲間とともに成長する気風。 ⑤事業運営・案件獲得 ・SES事業については、現場選定の質や長期的な顧客/エンジニア双方の幸福度最適化を最重要視。 ・Web系/広告系案件の拡大、新規受託や自社サービスの立ち上げ等、多様なチャレンジを日々模索中。 ・取引先/エンジニア双方の信頼を得ることで、1次請け/2次請けの幅を広げ、より良い案件/サービス創出を目指しています。 ◆【他社と違う点について】◆ ・エンジニアとして「こうありたい」を本気で応援できる組織であり、上下関係や派閥に悩まされず、自分を肯定し合える仲間と日々を過ごせます。 ・SESという枠に収まらず、Web制作やショート動画・マーケティング領域にもどんどん飛び込めるので、キャリアの幅が広がります。 ・メンバーの主体性/提案力等を大事にしながら、やりたいことを、更に形にできる環境があります。 ・最新技術やAI活用も積極的に取り入れており、「技術変化の波」に社として柔軟に乗れる体制です。 ◆【今後の展望について】◆ 将来的にはSES事業に止まらず、「日本のエンジニアがもっと生き生きと自分の価値を発揮できる社会」「多様な挑戦が日常化する組織」をつくりたいと考えています。仲間一人ひとりのキャリア支援・価値観の尊重を軸足に、伴走型で幅広い事業に成長チャレンジし続けます。 「自分らしく働き、ワクワクする仕事と仲間に出会える会社」を体現するのが、Roomのミッションです。 （※ご質問・ご興味ある方や一緒にチャレンジしたい方はぜひ一度カジュアルにご連絡ください！）