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一流の体験を創る店長候補募集!ブランドを牽引する現場リーダー

店長候補
Mid-career

on 2026-03-30

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一流の体験を創る店長候補募集!ブランドを牽引する現場リーダー

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深澤 昂平

採用 担当

glam株式会社's members

深澤 昂平 Business (Finance, HR etc.)

What we do

glam株式会社は、東京・西麻布を拠点に、富裕層・VIPに向けた 「完全会員制ラグジュアリー・プラットフォーム」を展開しています。 私たちが提供しているのは、単なる“高級サービス”ではありません。 「この場所に属していること自体が価値になる」そんな新しいステータスと体験です。 価格ではなく信頼で選ばれる。 その思想のもと、私たちは“新しい富裕層文化”を創り続けています。 ■ 事業内容 1. 完全会員制の複合施設運営 西麻布を中心に、邸宅・レストラン・スパ・ゴルフ・サウナなどを展開。 五感すべてを満たす、プライベートかつ上質な時間を提供しています。 ・THE PALACE TOKYO  限られた会員のみが利用できる、最上級の邸宅空間 ・THE SPA / THE GOLF / THE GLAM  都市にいながら非日常へ没入できる、大人のためのリトリート 2. 至高のガストロノミー体験 「やきにく九」「しゃぶしゃぶ九」では、田村牛や神戸牛など最高級食材を使用。 完全個室の空間で、プライベートな食体験を提供しています。 3. エグゼクティブ・コンシェルジュ 送迎(アルファード・レクサス)から、会員様の意思決定を支える“参謀”的サポートまで。 単なる接客を超え、ビジネスとライフスタイルの両面に寄り添います。 ■ 私たちの特徴 ・日本でも希少なビジネスモデル 「富裕層 × 会員制 × 複合体験」を掛け合わせた独自モデル。 強いコミュニティと高いリピート率により、安定した成長を実現しています。 ・空間すべてで魅せる“体験設計” 全施設で完全個室・プライバシーを徹底。 空間・料理・時間が一体となった“没入体験”をデザインしています。 ・カルチャーを創る側へ 私たちの仕事は、サービス提供では終わりません。 富裕層の新しい楽しみ方そのものを生み出し、文化として定着させていくことです。 ・期待を超えるホスピタリティ 専属スタッフによるきめ細やかな対応で、常に期待値を上回る体験を提供。 「また来たい」と思っていただける関係性を築いています。 glamは、“ラグジュアリーの裏側を支える仕事”ではなく、 新しい価値を創る側に立てる環境です。

What we do

glam株式会社は、東京・西麻布を拠点に、富裕層・VIPに向けた 「完全会員制ラグジュアリー・プラットフォーム」を展開しています。 私たちが提供しているのは、単なる“高級サービス”ではありません。 「この場所に属していること自体が価値になる」そんな新しいステータスと体験です。 価格ではなく信頼で選ばれる。 その思想のもと、私たちは“新しい富裕層文化”を創り続けています。 ■ 事業内容 1. 完全会員制の複合施設運営 西麻布を中心に、邸宅・レストラン・スパ・ゴルフ・サウナなどを展開。 五感すべてを満たす、プライベートかつ上質な時間を提供しています。 ・THE PALACE TOKYO  限られた会員のみが利用できる、最上級の邸宅空間 ・THE SPA / THE GOLF / THE GLAM  都市にいながら非日常へ没入できる、大人のためのリトリート 2. 至高のガストロノミー体験 「やきにく九」「しゃぶしゃぶ九」では、田村牛や神戸牛など最高級食材を使用。 完全個室の空間で、プライベートな食体験を提供しています。 3. エグゼクティブ・コンシェルジュ 送迎(アルファード・レクサス)から、会員様の意思決定を支える“参謀”的サポートまで。 単なる接客を超え、ビジネスとライフスタイルの両面に寄り添います。 ■ 私たちの特徴 ・日本でも希少なビジネスモデル 「富裕層 × 会員制 × 複合体験」を掛け合わせた独自モデル。 強いコミュニティと高いリピート率により、安定した成長を実現しています。 ・空間すべてで魅せる“体験設計” 全施設で完全個室・プライバシーを徹底。 空間・料理・時間が一体となった“没入体験”をデザインしています。 ・カルチャーを創る側へ 私たちの仕事は、サービス提供では終わりません。 富裕層の新しい楽しみ方そのものを生み出し、文化として定着させていくことです。 ・期待を超えるホスピタリティ 専属スタッフによるきめ細やかな対応で、常に期待値を上回る体験を提供。 「また来たい」と思っていただける関係性を築いています。 glamは、“ラグジュアリーの裏側を支える仕事”ではなく、 新しい価値を創る側に立てる環境です。

Why we do

glam株式会社が目指すのは、 『富裕層にとって真に価値ある時間と空間を創り、選ばれ続けるコミュニティであり続けること』 それは、単なる高級サービスの提供ではありません。 “ここにいること自体が価値になる” そう感じていただける場を、静かに、しかし確実に創り上げていくことです。 私たちは、そのために存在しています。 ■ 信頼で選ばれる世界をつくる 価格や流行に左右される世界から、一線を画す。 限られた会員のみがアクセスできる仕組み。 紹介と審査によって守られる品位。 あえて制限された会員数。 そのすべては、ただ一つの価値のためにあります。 『揺るぎない信頼』 誰と過ごすか。どこで過ごすか。 その選択において、迷いのない場所であり続けること。 それが、私たちの前提です。 ■ 文化を創る 私たちが提供しているのは、空間や食事ではありません。 人と人が出会い、新たな関係が生まれ、次の挑戦へとつながっていく その“連鎖”そのものを設計しています。 ここは消費の場ではなく、 『選ばれた人々によって紡がれる文化の場』 まだ名前のない価値を、ここから生み出していきます。 ■ 体験を更新し続ける 一度の感動では終わらせない。 訪れるたびに期待を超え、静かに記憶に残り続ける体験を届けること。 料理、空間、もてなし そのすべてにおいて、一切の妥協を許さない。 積み重なる時間そのものが、価値になる。 私たちは、その関係性を育てています。 glamの仕事は、サービス業では終わりません。 『価値を定義し、選ばれる理由を創り続けること』 その最前線に立ってみませんか?

How we do

glamの価値は、仕組みではなく“人”によってつくられています。 だからこそ、私たちは働き方そのものに明確な思想を持っています。 ■ オーナーシップを前提とする この仕事は、マニュアルでは成立しません。 目の前にいるのは、一人ひとり価値観の異なる会員様。 その瞬間に求められる最適解は、常に変わり続けます。 自ら考え、判断し、形にする。 「これは自分の場である」という意識で向き合う。 指示を待つのではなく、価値を創りにいく。 それが、この環境における前提です。 ■ 変化し続けることを止めない ラグジュアリーでありながら、意思決定は速い。 良いと判断したものは、すぐに取り入れる。 違和感があれば、その場で修正する。 空間も、体験も、オペレーションも。 すべては完成形ではなく、常に更新され続けています。 私たちは、“完成されたブランド”ではなく、 『進化し続けるブランド』であることを選んでいます。 ■ 信頼でつながるチーム 会員制である以上、最も重要なのは内側の信頼です。 情報は厳格に扱われ、連携は細部まで徹底される。 表に立つ者だけでなく、裏で支えるすべての役割が価値を構成している。 一人では成立しない仕事だからこそ、チーム全体で完成度を高めていく文化があります。 ■ 緊張感の中で磨かれる 求められる水準は、常に高い。 妥協が許される場面はありません。 しかしその環境こそが、サービスの質を引き上げ、感性を研ぎ澄ませていく。 一流の基準に触れ続けること。 選ばれ続ける場を自らの手で支えること。 その緊張感と責任の中に、確かな誇りがあります。 glamでの仕事は、単なるオペレーションではありません。 『判断し、創り、磨き続けること』 その積み重ねが、この場の価値を形づくっています。

As a new team member

glamにおける店長候補は、単なる店舗管理者ではありません。 『一流の体験を創り、チームとブランドの価値を高める役割』を担います。 飲食業界での経験を活かしながら、店舗運営の責任者として現場全体を統括していただきます。 ■業務内容 * キッチンおよびホールスタッフのマネジメント * 日々のオペレーション管理(仕込み、在庫、労務管理など) * 会員様への接客・体験価値向上のサポート * 売上管理および収益改善施策の立案・実行 * スタッフの教育・育成、採用サポート * メニューやサービス改善の提案・実行 現場の運営にとどまらず、 会員様の体験の完成度を高め、ブランド価値を維持することも重要な役割です。 ■裁量と期待 現場からの改善提案や意思決定は歓迎されます。 スタッフ育成やサービスオペレーション、売上戦略など、 裁量を持って店舗運営に関わることができます。 受け身ではなく、自ら考え、行動し、価値を更新する姿勢が求められます。 ■求める人物像 * 飲食業界での店長経験またはそれに準ずる経験をお持ちの方 * チームマネジメントや教育に自信がある方 * 数字管理(売上・利益・原価)を含めた店舗運営経験がある方 * 接客・サービスの質にこだわり、一流の体験を提供できる方 ■歓迎する志向 * 高級顧客層に対する接客経験や理解がある方 * メニューやサービス改善、オペレーション設計に積極的に関わりたい方 * 店舗運営を通して、ブランド価値を高めることに興味がある方 glamの店長候補は、単なる運営スタッフではありません。 『チームと空間、サービスのすべてを統括し、一流の体験を提供する“現場のリーダー”』です。 あなたの経験と判断力で、ブランドの価値をさらに高めていく役割を担っていただきます。
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    深澤 昂平さんの性格タイプは「モチベーター」
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