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卒アル制作を支える自社SaaS!誰かのためになるを実感したいエンジニアへ

エンジニア|自社SaaS
Mid-career

on 2026-04-02

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卒アル制作を支える自社SaaS!誰かのためになるを実感したいエンジニアへ

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Takanari Furuta

大学在学中に仲間数人で食に関するメディア事業を立ち上げるも失敗。卒業後、SI系企業にプログラマとして入社。約3年半勤めた後、同社を退職し起業。自社プロダクトを持つことを目標に日々のさまざまな仕事をこなしながら最初の自社プロダクト「フォトストア」を開発する。今でもプログラミング、営業、掃除と、何でも行う当社代表。

Hidefumi Yamanaka

大学卒業後、大手商社に勤務。中国事業立ち上げメンバーとして、約3年半上海でゼロから事業を立ち上げる。その後、婚礼業界に転職(入社当時は数十人の未上場企業)。経営企画としてマザーズ上場への一躍を担う。その後、同社執行役員として事業部長などを歴任。2014年に当社取締役に就任。経営企画部長。

exec_yuko exec_narita

大学卒業後は、機器メーカーで営業、人材会社で企業の採用支援や就職・転職希望者のキャリアコンサルタントに従事。食品製造卸業で人事として労務、制度設計、採用の業務を経て、現職。健康経営推進リーダーも担当しています。会社のメンバーが「働きやすい」職場にしたいと日々考えを巡らせています。

Jumpei Mizukami

大学卒業後、プログラマーとして就職するも、大好きなお笑いに関わりたいと、お笑いイベントの運営会社に転職。大好きだったはずのお笑いなのに、あまりの激務に1年でギブアップ。その後、ベンチャー企業にてデザイナーとして新たな道を歩み始め、その後当社にジョイン。現在は開発部のマネージャーとして活躍中。

株式会社エグゼック's members

大学在学中に仲間数人で食に関するメディア事業を立ち上げるも失敗。卒業後、SI系企業にプログラマとして入社。約3年半勤めた後、同社を退職し起業。自社プロダクトを持つことを目標に日々のさまざまな仕事をこなしながら最初の自社プロダクト「フォトストア」を開発する。今でもプログラミング、営業、掃除と、何でも行う当社代表。

What we do

私たちエグゼックのミッションは「ITで世の中の困りごとを解決する」こと。 現在は、アナログな慣習が残る写真業界のDX推進を中心に、3つの自社サービスの開発・提供を行っています。 ▍主力サービス①:フォトストア(写真専用インターネット販売システム) https://info.phst.jp 学校行事で撮影した写真を廊下に貼り出して、現金で集金する。 そんなアナログな購入方法をオンライン化し、展示・閲覧・注文・決済まで全て完結させることができるのが「フォトストア」です。 サービスの特徴は、ユーザーとなる全国の写真館が自分たちのビジネスのために使いやすいシステムであること。 リアルなニーズをヒアリングしながら、 機能開発を行っています。 ▍主力サービス②:フォトハンズ(写真納品クラウド) https://hands-info.phst.jp 写真スタジオで撮影した記念写真のデータを、クラウド上で納品するためのシステムです。DVDなどの物理メディアで納品する手間とコストを解消するため、クラウド上で安全に納品できる仕組みを提供しています。 ▍主力サービス③:アルバムスクラム(卒アルAIクラウド) https://album-info.phst.jp 卒業アルバム制作における、写真選定の膨大な工数を解決するサービスです。 AIによる顔検出で、写真セレクトや児童・生徒の登場回数カウント、校正確認などの作業を効率化し、学校教員の働き方改革にも貢献しています。 ▍「使えないと意味がない」徹底したサポート体制 私たちのサービスは、機能を提供して終わりではありません。 「お客様が使いこなせなければ意味がない」と考え、導入後のサポートまで内製化で対応。 パソコンが苦手という方に対しても、手厚くサポートを行っています。 ▍未来へ向けて:課題解決の幅を広げていく 冒頭でお伝えしたように、私たちのミッションは「ITで世の中の困りごとを解決する」ことです。 これは、写真業界だけに限った話ではありません。 現在は、物流倉庫業界のアナログ業務をITで解決する新規事業も進行中です。 これまで培った課題解決のノウハウを活かしながら、社会から必要とされる課題に挑み続けます。
写真館ごとのブランドを表現できる柔軟な設計。ユーザーの声を反映し、直感的なUI/UXを追求しています。
開発・営業・サポートがワンフロアに集結。本当の課題を解決するため、職種を超えて議論します。
働き方は出社が中心。顔を合わせて即座にフィードバックし合うことで、開発と成長のスピードを高めています。
2024年8月にオフィスを移転。パーテーションはガラス張りにし、開放的な空間に。
代表の古田は27才でエグゼックを設立。現在も現役エンジニアです!
20〜30代が中心。フラットに技術や仕様を相談し合える、風通しの良いチームです!

What we do

写真館ごとのブランドを表現できる柔軟な設計。ユーザーの声を反映し、直感的なUI/UXを追求しています。

開発・営業・サポートがワンフロアに集結。本当の課題を解決するため、職種を超えて議論します。

私たちエグゼックのミッションは「ITで世の中の困りごとを解決する」こと。 現在は、アナログな慣習が残る写真業界のDX推進を中心に、3つの自社サービスの開発・提供を行っています。 ▍主力サービス①:フォトストア(写真専用インターネット販売システム) https://info.phst.jp 学校行事で撮影した写真を廊下に貼り出して、現金で集金する。 そんなアナログな購入方法をオンライン化し、展示・閲覧・注文・決済まで全て完結させることができるのが「フォトストア」です。 サービスの特徴は、ユーザーとなる全国の写真館が自分たちのビジネスのために使いやすいシステムであること。 リアルなニーズをヒアリングしながら、 機能開発を行っています。 ▍主力サービス②:フォトハンズ(写真納品クラウド) https://hands-info.phst.jp 写真スタジオで撮影した記念写真のデータを、クラウド上で納品するためのシステムです。DVDなどの物理メディアで納品する手間とコストを解消するため、クラウド上で安全に納品できる仕組みを提供しています。 ▍主力サービス③:アルバムスクラム(卒アルAIクラウド) https://album-info.phst.jp 卒業アルバム制作における、写真選定の膨大な工数を解決するサービスです。 AIによる顔検出で、写真セレクトや児童・生徒の登場回数カウント、校正確認などの作業を効率化し、学校教員の働き方改革にも貢献しています。 ▍「使えないと意味がない」徹底したサポート体制 私たちのサービスは、機能を提供して終わりではありません。 「お客様が使いこなせなければ意味がない」と考え、導入後のサポートまで内製化で対応。 パソコンが苦手という方に対しても、手厚くサポートを行っています。 ▍未来へ向けて:課題解決の幅を広げていく 冒頭でお伝えしたように、私たちのミッションは「ITで世の中の困りごとを解決する」ことです。 これは、写真業界だけに限った話ではありません。 現在は、物流倉庫業界のアナログ業務をITで解決する新規事業も進行中です。 これまで培った課題解決のノウハウを活かしながら、社会から必要とされる課題に挑み続けます。

Why we do

代表の古田は27才でエグゼックを設立。現在も現役エンジニアです!

20〜30代が中心。フラットに技術や仕様を相談し合える、風通しの良いチームです!

ITで、人の「困った」を「ありがとう」に変える  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 代表の古田は、元々SIerのプログラマーでした。 そこでは工夫よりも正確に作ることが重視され、自分が作ったシステムが誰の役に立っているのか、その顔が見えにくい環境でした。 もっとユーザーの顔が見える場所で、課題解決に直結する開発がしたい。 自分たちで価値あるサービスを届け、直接ありがとうと言われたい。 その強い想いから、2006年にエグゼックを設立しました。 創業当初、私たちは様々なWebシステム開発を手掛けていましたが、その中で出会ったのが、写真業界の困りごとです。 ある写真館のお客様からいただいた「ネット写真販売システムを開発したい」という依頼に対して、同じように困っている写真館は他にもたくさんあるのではないか、そしてこの業界の「困りごと」は、私たちが持つITの力で解決できると考えたこと。 これが現在の事業にもつながり、今では業界トップクラスの売り上げを誇るシステムになりました。 私たちの仕事は、単にシステムを作ることではありません。 様々な業界の課題に寄り添い、AIなどの新しい技術を駆使しながら、業界で働く人々の「困りごと」を一つひとつ解決し、ありがとうに変えていく。 それが、私たちが事業を「なぜやるのか」の答えです。

How we do

働き方は出社が中心。顔を合わせて即座にフィードバックし合うことで、開発と成長のスピードを高めています。

2024年8月にオフィスを移転。パーテーションはガラス張りにし、開放的な空間に。

▍私たちのチーム 東京本社と札幌拠点で約45名が在籍。20〜30代中心の柔らかい雰囲気のチームです。 ▼会社の雰囲気はこちらもご覧ください! メンバー紹介: https://i-exec.jp/recruit/team.html アルバム:https://i-exec.jp/recruit/album.html ▍強みは部門を超えた一体感 大切にしているのは、部門間のコラボレーションです。 開発、営業、カスタマーサポートの全部門がワンフロアに集い、お客様の困りごと解決に一体となって取り組みます。 ・全体会:各部門の状況や進捗を月1回全員で共有。 ・仕様検討会 / リリース共有会:開発者が新機能の意図を全社共有し、他部署から直接フィードバックを得ます。 ▍クウォーター制の評価で早く成長! 評価は3か月ごと。期初に上司と目標をすり合わせ、期末に振り返りと次期目標を設定します。 向かうべき方向が明確になり、個人の成長を加速させます。 ▍ユーザーの声を起点とした開発体制 営業が聞いたお客様の声は、すぐにSlackで全社共有。 「技術で課題を解決する」スタンスのもと、素早くプロジェクトを立ち上げています。 <プロジェクト例> ・エンジニア勉強会:実務に活きる知識の共有会を月1回開催。 ・AI導入検討PJ:生成AIでの開発効率化を有志で実践・検証中。 ・セキュリティ対策検討PJ:専門メンバーを集め、外部サービス等を用いた強化策を検討。 ▍メリハリとコミュニケーションを追求した環境 健康経営優良法人2026<ブライト500>認定!メリハリを持って働ける環境づくりに注力しています。 <コミュニケーション施策> ・PizzaDay:月1回、業務時間内に軽食を楽しむ部署横断の交流会。 ・サンクス制度:Slackで感謝を伝え合う文化があります。 ▍こだわりのオフィス環境 レインボーブリッジを望むフリースペース、集中ブース、昇降デスクなど工夫が詰まったオフィスです。 電動マッサージチェア付きの休憩ルームもあり、最大30分の昼寝もOK!昼食後はチェアが埋まることもよくあります(笑)

As a new team member

エンジニア募集!これまでの経験を活かし、自社プロダクトの開発に携わってみませんか? 私たちは、写真館や学校、ご家族の思い出を支える自社SaaSを開発・提供しています。 写真販売や業務運営を支える仕組みで現場の負担を減らし、より良い体験を届けることが目標です。 誰が・どう使うかが明確なため、自分が関わった機能への反応をダイレクトに感じられます。これまでの開発経験を存分に活かせる環境です! ◎ こんな方とお話ししたいです ・ユーザーが見えるサービスの開発に携わりたい方 ・SES/受託開発の経験を活かして、自社プロダクトに挑戦したい方 ・チームでサービスをより良くしていくことに興味がある方 ▍ 具体的な業務内容 Webエンジニアとして、自社SaaSの開発・運用に携わっていただきます。 ・既存プロダクトの機能追加、改修、運用・保守 ・レガシー環境からモダン環境へのリプレイス推進 ・新規プロダクトの企画・開発 <現在進行中のプロジェクト例> お客様の声をきっかけに、以下のような新機能開発も動いています。 ・卒アルレイアウト編集、自動レイアウト機能開発 選んだ写真を自由、または自動でレイアウトできる機能です。将来的には卒業アルバムのデジタル化プラットフォームも構想中です。 ・写真販売開始準備作業の軽減化研究 ピンボケや連写、不適切写真の除去を管理画面上で効率化する機能の開発を行っています。 ▍ 必須のスキル・経験 ・Web開発の実務経験(目安:1年以上・使用言語不問) ▍ 開発環境 ・使用言語:PHP, C#, Kotlin, JavaScript, SQL ・フレームワーク:自社フレームワーク, jQuery, .NET Framework ・インフラ:Linux, AWS, Apache ・データベース:PostgreSQL, MySQL, Microsoft SQL Server ・プロジェクト管理:Redmine, Git, SVN ※画像解析や機械学習の知識をお持ちの方は、将来的なAI活用機能の開発にも携わっていただくことが可能です。 ▍ この仕事の特徴 1. 開発の目的が明確 写真館や学校写真販売を支えるシステム開発のため、「この機能で現場がどう変わるか」を実感しながら目的を持って開発を進められます。 2. 仕様検討から関われる 実装だけでなく、他部署と連携して「なぜ必要か」を考える上流工程から関わり、現場の声を反映する経験が積めます。 3. 技術刷新に関われる 既存システムの安定運用とモダン技術への移行を並行して進めており、環境改善や仕組みづくりに挑戦できるフェーズです。 ▍ 入社後のサポート 入社後約2週間はEラーニングや動画で基礎を学び、取り組みやすいタスクから参加していただきます。段階的に業務に慣れ、将来的にはAI活用や新規プロダクトにも挑戦可能です。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずはカジュアルにお話ししませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡をお待ちしています! ▍For Foreign job seekers All our employees work in the office (We do not offer remote work). As our products are based on Japanese culture and customs, we require you to be familiar with Japanese customs and language, and to be fluent in both reading and writing, as well as in daily conversation. Thank you.
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