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ZOZOの海外挑戦を担う|M&A×PMIをはじめとした経営企画を募集!

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on 2026-04-09

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ZOZOの海外挑戦を担う|M&A×PMIをはじめとした経営企画を募集!

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Hideki Onaga

株式会社ZOZO's members

Hideki Onaga

What we do

■「ZOZOTOWN」ファッションEC ZOZOTOWN:https://zozo.jp/ ZOZOTOWN Yahoo!店:https://store.shopping.yahoo.co.jp/zozo/ ■「WEAR by ZOZO」日本最大級のファッションコーディネートアプリ WEAR by ZOZO:https://wear.jp/ ■「ZOZOUSED」ブランド古着のファッションゾーン ZOZOUSED:https://zozo.jp/zozoused/ ■「Fulfillment by ZOZO」ZOZOTOWN出店企業の自社ECのフルフィルメント支援サービス Fulfillment by ZOZO:https://fbz.zozo.com/

What we do

■「ZOZOTOWN」ファッションEC ZOZOTOWN:https://zozo.jp/ ZOZOTOWN Yahoo!店:https://store.shopping.yahoo.co.jp/zozo/ ■「WEAR by ZOZO」日本最大級のファッションコーディネートアプリ WEAR by ZOZO:https://wear.jp/ ■「ZOZOUSED」ブランド古着のファッションゾーン ZOZOUSED:https://zozo.jp/zozoused/ ■「Fulfillment by ZOZO」ZOZOTOWN出店企業の自社ECのフルフィルメント支援サービス Fulfillment by ZOZO:https://fbz.zozo.com/

Why we do

当社は、「インターネットで服は売れない」と言われていた時代に、「ネットで服を買う」という新しい価値を生み出しました。 ファッションを買うだけの場所でも、売るだけの場所でもない、ファッションを楽しむすべての人に寄り添う唯一無二の存在となり、誰もが笑顔であり続ける未来をつくっていきたいという想いがあります。 企業理念「世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。」の実現に向けて、日々トライ&エラーを繰り返しながら前進し、ファッションとテクノロジーの力をかけ合わせた独自のやり方で時代の先端を走り続けていきます。

How we do

■大事ににしている価値観『ZOZOらしさ』 ネットで服は売れないと言われた時代から「ZOZOTOWN」の年間購入者数が1,100 万人を超えた現在に至るまで、ZOZO の持続的な成長を支えてきたのが「ZOZOらしさ」です。 【ソウゾウのナナメウエ・日々進歩・愛】3 つのZOZOらしさを社員一人ひとりが体現することで、ユーザーの想像を超えた新しい価値を創造し続ける企業を目指しています。 ・ソウゾウのナナメウエ ZOZO が会社のアイデンティティとして掲げている言葉 インターネットで服が売れるわけがないと言われてきた時代から現代まで 常識を覆すことに意義を感じながら、大切にしてきた考え方 ・日々進歩 時代が変われば会社規模も変わる、それにあわせて自身を変化させる 昨日の自分より今日の自分の方が優れている変化をしよう 毎日一歩でも前に進む自分であり、ZOZO であり続ける ・愛 シゴトは1 人で出来るものではない 作る人、売る人、買う人、届ける人、仕組みを作る人がいる すべてのステークホルダーの役に立てるように愛を持って行動する すべての仲間、事業、会社、社会に対して愛を提供する ■ZOZOらしさを発揮するためのサポート 1.ワークスタイルサポート ・交通費支給(上限15万円/月) ・フルフレックス ・テレワーク ・人事考課面談(年2回) 2.ライフスタイルサポート ・社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・賞与支給実績あり ・退職金制度あり ・慶弔見舞金 ・従業員割引 ・時短勤務制度 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・服装・髪型自由 ・部活動支援制度 ・社内イベント など 詳細:https://corp.zozo.com/recruit/welfare/

As a new team member

■チームについて 配属となる『グローバル事業本部 グローバル事業企画部 事業企画ブロック』は、海外事業領域における既存・新規事業を通じて、ZOZOの中長期的な成長を牽引する組織です。少数精鋭の体制で、海外子会社の事業支援や買収先のPMIを推進しながら、新規M&A先の検討を並行して進めます。 グローバル経営の意思決定支援とその実行を担い、日本と海外拠点をブリッジしながら事業成長を目指します。フラットに議論が行われる環境の中で、裁量を持って挑戦できる環境が特徴です。 ■ポジションについて 本ポジションは、海外事業における経営企画を担い、中期経営計画の達成に向けて、M&Aを含めた戦略立案からPMI/事業支援まで一貫して関与する役割です。経営層の戦略的意図を高い解像度で咀嚼しつつ、自らポジションを取って意思決定の触媒となるマインドとコミットが求められます。 複数のプロジェクトが同時に進行し、かつ不確実性の高い状況の中で投資判断を含めた意思決定を支える必要があるため、事業・財務の両面から本質を捉える判断力が求められます。また、実行においては、海外子会社との日常的なコミュニケーションを通じた事業の推進支援を行うことになります。 グローバル×テクノロジーxファッション領域において、戦略と実行を横断しながら事業成長に直接関与できるポジションであり、裁量を持って挑戦しながら専門性を高め、将来的には海外子会社への駐在や経営参画も視野に入れたキャリア形成が可能となります。 ■現状の課題と解決したいこと グローバル領域において、既存事業の成長推進と、新規M&Aの検討が同時並行で求められており、組織体制の強化が急務です。 海外事業会社の経営支援・改善の経験やM&A経験を持ち、事業全体を俯瞰して戦略策定から実行までを担える人材の採用を行うことで、グローバル事業の成長を加速することを期待しています。 ■具体的な業務例 海外子会社における事業計画策定およびモニタリング 海外子会社との連携による事業管理および改善施策の推進 M&Aを含む海外事業戦略の立案 MA&に係るソーシングから買収実行・PMI推進までの一連の業務 ■参考資料 ・中途採用向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/zozobusiness/bizinesuzhi-zhong-tu-cai-yong-xiang-kehui-she-shuo-ming-zi-liao-2025-dot-2 ・スタッフインタビュー https://corp.zozo.com/people/interview/ ・ZOZO、英企業・LYST LTDの全株式を取得し完全子会社化 https://corp.zozo.com/news/20250409-zozo-lyst-acquisition/?utm_source=chatgpt.com ・ZOZOが英Lyst買収、「悲願の海外進出」と「最初のステップ」 https://www.wwdjapan.com/articles/2090944?utm_source=chatgpt.com ・メディア掲載一覧 https://corp.zozo.com/recruit/media/
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    千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16