【1人目の営業】 今回の募集は、当社にとって「1人目の営業メンバー」の採用です。 単なるプレイヤーとしてではなく、将来の営業部門を率いるリーダーとしてお迎えします。 2人目、3人目のメンバーが入ってきたときには、あなたがマネージャーとしてチームをまとめ、組織を牽引してほしい。 そう本気で期待しています。 【文化・環境を作り上げていく】 「営業手法」だけでなく、「組織文化」や「働く環境」も、まだ完成していません。 だからこそ、「代表と一緒に、理想の会社をゼロから作り上げていきたい」という意欲を持つ方を求めています。 私（代表）と毎日壁打ちをしながら、「どんなチームにすればメンバーが最高に輝けるか」「どんな評価制度が納得感を生むか」といった組織づくりに、最初から関わることができます。 【決まりがないという自由を、最高に楽しめるか】 現在、ルールもマニュアルも、成功パターンもまだ存在しません。 これを「不安」ではなく「自由」と捉え、「自分がこの会社の営業文化を、スタンダードを創るんだ」という気概を持った方を求めています。 組織が劇的に変化し、拡大していくフェーズを体感できるのは、今入社するメンバーだけの特権です。 「決められた仕事をこなす」のをやめ、自分の名前で組織を創るという挑戦をしませんか？