このポジションは、経験だけでなく、学ぶ意欲や「やってみたい」という気持ちを大切にしています。 今後も成長が見込まれるWeb・IT業界でさらなる事業拡大を推し進める当社にて、採用活動を推進していただける採用担当を募集します。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にエントリーください。 【業務内容】 中途採用業務を中心に、採用活動全般をご担当いただきます。 ▼主な業務内容 ・応募者対応（エージェント対応含む） ・カジュアル面談の実施 ・一次面談の対応 業務に慣れてきた後は、 ・採用戦略の設計・改善 ・最終面談への対応 など、採用活動のより上流フェーズも担っていただきます。 また、適性やご志向に応じて、 ・採用広報 ・ダイレクトリクルーティング ・入社後のオンボーディング施策の企画・実行 などにも携わることが可能です。 【当ポジションのスタイル】 当社の採用は、経営層との距離が近く、スピード感を持って進めていくスタイルです。 各メンバーから、採用に関する方針や指示が共有されることもあり、主体的な行動と推進力が求められます。 自ら動き、経験から学ぶことを重視する文化のもと、改善を積み重ねて成果を高めていく考え方です。 このスタイルに共感いただける方にフィットするポジションです。 【1日の働き方・業務の流れ】 日によって異なりますが、主な流れは以下の通りです。 午前：応募者対応／面談準備（書類確認など） 午後：面談対応／改善ミーティング 隙間時間：候補者対応、採用媒体の改善 など 【キャリアパス】 まずは採用実務を通じて、行動力・調整力・推進力を身につけていただきます。 その後は、 ・採用チャネルやプロジェクトの主担当 ・採用戦略やKPI設計への関与 など、業務の幅を広げていただき、将来的にはリーダーとしてチームを牽引していただくことを期待しています。 「未経験からでも、裁量あるポジションを目指したい」 そんな成長意欲のある方に、多くのチャンスがある環境です。 【求める人物像】 ・幅広いことに興味を持って取り組める方 ・主体的に行動できる方 ・柔軟性があり、状況に応じて対応できる方 ・変化や学びを前向きに捉えられる方 ・やる気がある方 【歓迎要件】 ・採用業務のご経験 ・営業のご経験 ・接客のご経験 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 当社では、事業内容や働き方を気軽に知っていただくための「カジュアル面談」も実施しています。 面接ではなく、フラットにお話しできる場ですので、まずは情報収集からでも歓迎です。 「話を聞いてみたい」という方のご応募もお待ちしております。