Business social network with 4M professionals

  • 法人営業|コンサルティング部
  • NEW

21ヵ国展開|日系企業の海外事業に伴走する、法人営業の中心メンバー募集!

法人営業|コンサルティング部
Mid-career
NEW

on 2026-03-24

7 views

0 requested to visit

21ヵ国展開|日系企業の海外事業に伴走する、法人営業の中心メンバー募集!

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

Share this post via...

Shuji Sanuki

皆様、初めまして。フェアコンサルティングの讃岐と申します。 私はフェアコンサルティングに2012年に入社し、6年が経ちました。入社前はオーストラリアにある会計事務所で月次記帳業務やタックスコンプライアンスをメインに業務をしていました。もともとコンサルティング業を希望していたため、しっかりとクライアントと話ができる業務を探していたところ、フェアコンサルティングと出会いました。フェアコンサルティングで行う業務は、クライアントの本質的な問題を見抜き、解決すること、解決(クライアントが意思決定できるように背中を押してあげること)、オフィスのマネジメント、人のマネジメント等、会計・税務の枠組みを超える部分も満載でした。我々はよく、業務を4つのマトリックスにします。縦軸をFee,横軸をValueと捉え、Feeが高く、Valueも高い業務、例えばM&A、デューデリジェンス、移転価格文書作成、税務調査対応等も実施しますが、そのほかにも、会計・税務等とは関係のない、ビザや駐在者の居住、病院、引っ越しなど様々な相談も受けます。 それらの業務の中で私が常に意識しているのは次の4つのCについて考えることです。 ①Compliance ②Client satisfaction ③Company risk ④Contribution to FCG 上記のうち①(コンプライアンス)をしっかり実施し、その上で②(顧客満足)については、100%の満足度ではリピートもしくはクロスセリングが生まれない為、120%の満足度を目指します。クロスセリングとは他の拠点への波及という意味で、例えばベトナムのクライアントに120%の満足のいくコンサルティングを実施することで、当該クライアントのタイやシンガポール等の他の拠点でもFCGを選んでくれるといった意味です。その結果、クライアントは将来発生する、新たなプロジェクトをFCGへ発注していただいたり、必要に応じての値上げの容認、または、第3者、つまり紹介をしてくれるなどのこともあります。ただし、実行する上で会社及びグループにとっての③(リスク)を戦略的に考え判断します。そうすることで最終的には④(Contribution to FCG)グループへの貢献ができるということになります。 このような会社で今はグループの皆が「圧倒的な連帯感」を感じながら業務ができるよう日々考えながらやっています。 是非、一緒にやっていきましょう。

【GRM本部】自己・チームの成長が会社の成長になる。

Shuji Sanuki's story

Hitoshi Ban

関西学院大学商学部を卒業後、有限責任あずさ監査法人大阪事務所にて、公認会計士として主に企業の株式公開を実務面でサポート。 投資家と債権者に向けて仕事をするのではなく、お客様からの「ありがとう」という声をダイレクトに聞きたいという思いからコンサルティング会社を起業しました。 2010年から本格的に海外進出をスタートさせ、現在フェアコンサルティングは19ヵ国/地域に34の直営拠点を構えています。今後もクロスボーダーな支援に取り組み、グローバルな総合コンサルティングカンパニーを目指して、お客様とともに成長し続けます。

「お客様の望みはすべて叶えたい」 世界中から頼られる存在となったフェアコンサルティングの神髄

Hitoshi Ban's story

石井  英里子

株式会社フェアコンサルティング 採用担当の石井です。 大学卒業後、人材派遣の営業を経てフェアコンサルティングにジョインし、国内外グループ全体の採用業務を担当しております!

【採用担当】若手メンバーリレーインタビュー#1(石井さん)

石井  英里子's story

MIREI ISHIJIMA

株式会社フェアコンサルティング 広報担当の石嶋です。 大学卒業後、フェアコンサルティングに入社し、現在3年目です! ホームページの運営、会社案内、採用メディアの運用、プレスリリース作成などの広報業務を行っております。 WordPressでのWebサイト構築・管理、Adobe CCを用いたコンテンツの制作等も行っております。 性格:ENFP(運動家) 趣味:カメラ📸、美術展巡り🎨、コーヒー☕、ブログ✍🏻 上の言葉はライターの古賀史健さんの言葉です。 フェアコンサルティングの魅力を翻訳できるように頑張ります!

【本音で語る】20代社員の若手座談会(前編)~フェアコンサルティング入社の決め手~

MIREI ISHIJIMA's story

株式会社フェアコンサルティング's members

皆様、初めまして。フェアコンサルティングの讃岐と申します。 私はフェアコンサルティングに2012年に入社し、6年が経ちました。入社前はオーストラリアにある会計事務所で月次記帳業務やタックスコンプライアンスをメインに業務をしていました。もともとコンサルティング業を希望していたため、しっかりとクライアントと話ができる業務を探していたところ、フェアコンサルティングと出会いました。フェアコンサルティングで行う業務は、クライアントの本質的な問題を見抜き、解決すること、解決(クライアントが意思決定できるように背中を押してあげること)、オフィスのマネジメント、人のマネジメント等、会計・税務の枠組みを超える...
【GRM本部】自己・チームの成長が会社の成長になる。

【GRM本部】自己・チームの成長が会社の成長になる。

What we do

<< 事業内容 >> 会計 × グローバル 私たちは2004年に日本で創業、現在では世界21か国・地域に37の【直営】拠点を展開する、グローバルファームです。拠点は提携先ではなく、全て日本本社の直営体制で運営し、クロスボーダーなアプローチを強みに持ちます。 財務・会計・税務に関する高い専門性を活かしたサービスの提供は、 クライアント企業のコンプライアンス・ガバナンスに確かに貢献します。 お客様ファーストですが、「社会」「自社」への貢献を循環させる"三方良し"の精神に基づいた経営を行っています。 また、システム開発/導入、ベンチャー支援、採用支援など幅広く新規事業を展開し、 一人ひとりの「得意分野」を育て、将来の幹部候補を伸ばすための環境を整えております。 21か国のメンバーとのネットワークという環境を活かしてグローバルな視野を身に付け、 それぞれが輝けるフェアコンサルティングであなたの新しいスタートを切りませんか? 【3つの特徴】 1.OJTの教育体制と横断的な学習機会であなたをサポート 当社は、実務に直結するOJTを軸にした教育体制を整えています。新入社員や未経験者でも、現場での実践を通じて必要なスキルと知識を着実に身につけられるよう、段階的な育成を行っています。さらに、部署・拠点を横断する学習機会を設けることで、異なる背景や専門性を持つメンバーと協働し、幅広い視点と実践力を養います。 2.オープンな風土 年齢や立場に関係なく、フラットなコミュニケーションを推進する風土のもと、部署・拠点を跨いだチームでの学習を日常的に行います。自分のアイデアや挑戦したい志を声に出せば、上長や周囲が支援してくれる環境が整っており、実際に提案がトップ層へ伝わる機会も多いです。こうした環境は、個々の成長と組織の革新を同時に促します。 3.経営層に近い距離感と高い裁量権 経営層との距離が近く、一人ひとりが自分の裁量権を実感できる環境を提供します。直属の上司だけでなく経営層と直接対話できる機会があり、意思決定のプロセスに主体的に関与できるため、自己成長と成果達成を両立しやすいです。主体性を重視し、個人の成長機会と責任を結びつける仕組みが特徴です。
世界21か国・37拠点に展開する、日本直営の会計系コンサルティング企業です。
多様なバックグラウンドを持つ人材が揃い、一人ひとりが「プロフェッショナルである」という考えのもと、年齢や立場関係なくフラットなコミュニケーション大切にしています。
社員旅行の集合写真です!
国内のメンバー/海外のメンバーが顔を合わせてコミュニケーションが取れる文化が維持できるよう努めています。
海外拠点では現地のローカルスタッフを合わせて約400名のメンバーが活躍しています!
代表の伴は現場の空気感を把握するため、各海外拠点を回り、駐在員と1on1の時間を設けています。

What we do

世界21か国・37拠点に展開する、日本直営の会計系コンサルティング企業です。

多様なバックグラウンドを持つ人材が揃い、一人ひとりが「プロフェッショナルである」という考えのもと、年齢や立場関係なくフラットなコミュニケーション大切にしています。

<< 事業内容 >> 会計 × グローバル 私たちは2004年に日本で創業、現在では世界21か国・地域に37の【直営】拠点を展開する、グローバルファームです。拠点は提携先ではなく、全て日本本社の直営体制で運営し、クロスボーダーなアプローチを強みに持ちます。 財務・会計・税務に関する高い専門性を活かしたサービスの提供は、 クライアント企業のコンプライアンス・ガバナンスに確かに貢献します。 お客様ファーストですが、「社会」「自社」への貢献を循環させる"三方良し"の精神に基づいた経営を行っています。 また、システム開発/導入、ベンチャー支援、採用支援など幅広く新規事業を展開し、 一人ひとりの「得意分野」を育て、将来の幹部候補を伸ばすための環境を整えております。 21か国のメンバーとのネットワークという環境を活かしてグローバルな視野を身に付け、 それぞれが輝けるフェアコンサルティングであなたの新しいスタートを切りませんか? 【3つの特徴】 1.OJTの教育体制と横断的な学習機会であなたをサポート 当社は、実務に直結するOJTを軸にした教育体制を整えています。新入社員や未経験者でも、現場での実践を通じて必要なスキルと知識を着実に身につけられるよう、段階的な育成を行っています。さらに、部署・拠点を横断する学習機会を設けることで、異なる背景や専門性を持つメンバーと協働し、幅広い視点と実践力を養います。 2.オープンな風土 年齢や立場に関係なく、フラットなコミュニケーションを推進する風土のもと、部署・拠点を跨いだチームでの学習を日常的に行います。自分のアイデアや挑戦したい志を声に出せば、上長や周囲が支援してくれる環境が整っており、実際に提案がトップ層へ伝わる機会も多いです。こうした環境は、個々の成長と組織の革新を同時に促します。 3.経営層に近い距離感と高い裁量権 経営層との距離が近く、一人ひとりが自分の裁量権を実感できる環境を提供します。直属の上司だけでなく経営層と直接対話できる機会があり、意思決定のプロセスに主体的に関与できるため、自己成長と成果達成を両立しやすいです。主体性を重視し、個人の成長機会と責任を結びつける仕組みが特徴です。

Why we do

海外拠点では現地のローカルスタッフを合わせて約400名のメンバーが活躍しています!

代表の伴は現場の空気感を把握するため、各海外拠点を回り、駐在員と1on1の時間を設けています。

「 三方良し 」 -買い手良し、売り手良し、世間よし これは私たちのフィロソフィーであり、行動指針です。 『商いは自らの利益のみならず、顧客、世の中にとっても良いものであるべきだ。』 三方良しは、江戸時代に活躍した近江商人の思想です。 どれだけ正確な数字を示しても、どれだけ効率を追求しても、 お客様の課題が解決されなければ真の価値は生まれません。 だからこそ、私たちはお客様の「お困りごと」に真正面から向き合い、三方良しの精神で解をつくります。顧客に寄り添い、社会に貢献し、メンバーとともに成長する。 これがフェアコンサルティングの在り方です。

How we do

社員旅行の集合写真です!

国内のメンバー/海外のメンバーが顔を合わせてコミュニケーションが取れる文化が維持できるよう努めています。

「私たち全員が、常日頃から、『圧倒的な連帯感に基づくグローバルオペレーション』 の新しい形を生み出し、更なる成長につなげたい。」 私たちが世界21か国、37拠点にまで拡大し、1900社以上のクライアントから信頼を得ている理由は、『圧倒的な連帯感』にあります。 ▷ 20代が活躍できる成長環境 会社の未来を担う、新卒~若手のポテンシャル人財の採用に力を入れており、社内研修の充実やメンバー育成の取り組みをスタート。新卒~20代の社員が増加傾向にあり、若手の意見がトップに直接届く環境です。 ▷ グローバルミーティング 三ヶ月に一度、日本のメンバー全員と海外の駐在メンバーが帰国し、一堂に会するミーティングです。 拠点や部門ごとに進捗報告を行い、普段離れているメンバー同士が親睦を深める機会を作っています。 ▷ 社員旅行/研修旅行/忘年会 費用は会社の完全負担で、社員全員が参加できる行事を1年に数回行っています。そのほか親睦会や部活動も活発で、部署や部門の壁を越えたコミュニケーションを取れる機会が充実しています。誕生日には、社長から誕生日プレゼントが贈られます。 一人一人が『主役』の会社だからこそ、キャリアも人生も自分次第。 自由と責任を与え、自分のポテンシャルを信じ、可能性を最大限引き伸ばします。

As a new team member

「海外に関わる仕事がしたい。でも、今の職場ではきっかけが見つからない」 「営業経験は積んできた。でも、専門性として積み上がっている実感がない」 「経営に近い仕事がしたい。でも、日々の業務に追われてしまっている」 もし一つでも当てはまるなら、この募集はあなたに向けたものかもしれません。 このポジションは「日系企業の海外事業を支える、伴走型の法人営業」です。 フェアコンサルティングは、21か国/地域に直営拠点を持つ会計系コンサルティングファームです。 約2,000社のクライアントに対し、会計士・税理士・コンサルタントなどの専門家チームと連携しながら支援を行っています。 飛び込みや無作為な架電は行いません。紹介やセミナー経由の流入を起点とした営業スタイルです。 クライアントの経営層と直接対話し、課題整理から提案・フォローまでを担います。 ▍今入社するメリット  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ このポジションは「数字だけを追う営業」ではありません。 クライアントの課題に向き合いながら、社内外の専門家と連携してプロジェクトを動かします。その過程で、課題整理力やコーディネート力が自然と積み上がっていきます。 会計・税務の専門知識は、入社後に身についていくものです。それよりも大切にしているのは、相手の話を引き出して動ける力と、社内外を調整できる力です。 将来的には、海外駐在というキャリアの選択肢も視野に入るポジションです。 ▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇クライアントのヒアリング・課題整理 └ 経営層と直接対話します。海外事業における課題や方向性を丁寧に整理します。 ◇提案・プロジェクトのハンドリング └ 会計士・税理士などの専門家チームと連携します。サービス提供全体をコーディネートします。 ◇海外拠点との連絡・調整 └ 21か国の直営拠点とやり取りします。拠点と連携しながらプロジェクトを推進します。 ◇継続的な関係構築・フォロー └ 既存クライアントとの信頼関係を維持します。新たな課題にも継続的に対応します。 ◇社内連携・情報共有 └ 営業・コンサルタント・バックオフィスをまたいだチームで動きます。情報をこまめに共有しながら仕事を進めます。 ▍必須要件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇法人との折衝・営業経験をお持ちの方(業種・規模は問いません) ◇相手の話を整理しながら対話できる方 ◇チームと連携しながら仕事を進められる方 ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・海外や国際的なビジネス環境に関心がある方 ・営業経験を、より専門性の高い仕事へ活かしていきたい方 ・自ら考えて動き、改善を続けられる方 ・社内外を問わず、丁寧なコミュニケーションを大切にできる方 ・中長期的に、国際的な環境での成長を描いている方 ▍より弊社のことがわかるコンテンツはこちら  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 🌐この職種のインタビュー動画(YouTube) 実際に働くメンバーの声をご覧ください! https://youtu.be/uJhgmrZ6ThA?si=rtLQ-Vq2VjiXA4zL 🌸フェアコンサルティングってどんな会社? 「今日、初めてフェアコンサルティングを知った方」のために、簡単な会社紹介を! 具体的には何をしているの?社名の由来は? https://www.wantedly.com/companies/faircongrp/post_articles/889946 🌸【面談前の方へ】カジュアル面談でよくある質問に採用担当が答えてみた! 社内の雰囲気や制度、残業、働く環境、会社行事のことなどなど… 採用担当が答えています https://www.wantedly.com/companies/faircongrp/post_articles/1048306 ▍メンバーからのひとこと  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「海外の仕事に興味がある」 「今の営業経験を次のキャリアに活かしたい」 そんな段階でもぜひ一度お話しましょう! カジュアル面談では、実際の業務内容やチームの雰囲気、キャリアの描き方まで率直にお伝えします。 「話を聞きに行きたい」ボタンより、お気軽にエントリーしてください。
0 recommendations

    Team Personality Types

    石井  英里子さんの性格タイプは「フォアランナー」
    石井  英里子さんのアバター
    石井  英里子中途・新卒採用担当
    MIREI ISHIJIMAさんの性格タイプは「ハーモナイザー」
    MIREI ISHIJIMAさんのアバター
    MIREI ISHIJIMA広報PR
    石井  英里子さんの性格タイプは「フォアランナー」
    石井  英里子さんのアバター
    石井  英里子中途・新卒採用担当
    MIREI ISHIJIMAさんの性格タイプは「ハーモナイザー」
    MIREI ISHIJIMAさんのアバター
    MIREI ISHIJIMA広報PR

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 08/2004

    573 members

    • Expanding business abroad/

    東京都中央区築地一丁目12-22 コンワビル7階