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AIスタートアップの"売り方"をゼロから設計するパートナー募集!

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on 2026-03-24

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AIスタートアップの"売り方"をゼロから設計するパートナー募集!

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Naoto Yoneda

新卒で銀行に就職した後、エウレカに転職。 受託業務でWeb開発を経験後、pairsのiOS開発を担当。 2016年4月からフリーランスとして活動後、独立。

採用 担当

株式会社ゼロイチラボ's members

新卒で銀行に就職した後、エウレカに転職。 受託業務でWeb開発を経験後、pairsのiOS開発を担当。 2016年4月からフリーランスとして活動後、独立。

What we do

株式会社ゼロイチラボは、AI業務改善パートナー 「cacari(カカリ)」 を開発・運営しています。 cacariのコンセプトは 「業務をまるごと任せられるAI担当者を届ける」 こと。中小企業(従業員10〜100名規模)のバックオフィスに対して、業務診断→カスタム構築→運用伴走を一気通貫で提供する設計です。 よくあるRPAやSaaSとの違いは、単に操作を自動化するだけでなく、AIが状況を判断し、意思決定し、実行まで完結させるという点です。従来のRPAは「決められた手順を繰り返す」ことしかできませんが、cacariは生成AIによる判断軸を組み込むことで、業務の中で発生する「どうするか」の判断ごとAIに任せられる設計を目指しています。ブラウザ自動化と生成AIを組み合わせることで、APIがない既存システムとも連携でき、お客様側にITリテラシーがなくても導入できます。 ターゲットは、士業事務所(社労士・税理士)・人材紹介業・不動産業など、定型業務が多くAIによる自動化の余地が大きい業界です。現在は顧客インタビューを通じてニーズを検証しながら、最初に注力すべき領域を見定めている段階です。 また、受託開発事業(01lab)も並行して運営しており、AI活用戦略の策定からMVP開発、DX推進支援まで幅広く手がけています。

What we do

株式会社ゼロイチラボは、AI業務改善パートナー 「cacari(カカリ)」 を開発・運営しています。 cacariのコンセプトは 「業務をまるごと任せられるAI担当者を届ける」 こと。中小企業(従業員10〜100名規模)のバックオフィスに対して、業務診断→カスタム構築→運用伴走を一気通貫で提供する設計です。 よくあるRPAやSaaSとの違いは、単に操作を自動化するだけでなく、AIが状況を判断し、意思決定し、実行まで完結させるという点です。従来のRPAは「決められた手順を繰り返す」ことしかできませんが、cacariは生成AIによる判断軸を組み込むことで、業務の中で発生する「どうするか」の判断ごとAIに任せられる設計を目指しています。ブラウザ自動化と生成AIを組み合わせることで、APIがない既存システムとも連携でき、お客様側にITリテラシーがなくても導入できます。 ターゲットは、士業事務所(社労士・税理士)・人材紹介業・不動産業など、定型業務が多くAIによる自動化の余地が大きい業界です。現在は顧客インタビューを通じてニーズを検証しながら、最初に注力すべき領域を見定めている段階です。 また、受託開発事業(01lab)も並行して運営しており、AI活用戦略の策定からMVP開発、DX推進支援まで幅広く手がけています。

Why we do

いま、生成AIの進化によって 「判断まで任せられるAIの担当者」 が現実のものになりつつあります。 これはかつてスマートフォンが登場し、モバイルアプリが爆発的に生まれた時と似ていると感じています。あの頃も「スマホで何ができるか」の正解は誰も持っていなかった。だからこそ、手を動かしながら試行錯誤した人たちが新しい市場をつくっていきました。 生成AIによる業務自動化も、いまちょうどそのフェーズにあります。「AIにどこまで任せられるのか」「どの業務から入れば最も価値があるのか」——まだ誰も正解を知らない。だからこそ、ゼロから設計する面白さがあります。 cacariは、この新しい可能性を中小企業に届けるために作りました。 従業員10〜50名の会社に「AIの担当者」を届け、人が本来集中すべき仕事——顧客と向き合うこと、事業を伸ばすこと——に時間を使えるようにする。それが私たちの目指す世界です。 技術面は弊社の強みです。ブラウザ自動化と生成AIを組み合わせる技術的な知見があり、顧客の要件が固まれば即座にプロダクトを形にできます。プロダクトの進化は代表が責任を持ちます。 一方で、「この価値を必要な人に届ける」ためには、ビジネスの専門家の力が不可欠です。 市場の選び方、顧客への伝え方、売れる仕組みの設計——技術とは異なる専門性が求められる領域であり、だからこそ その道のプロと対等なパートナーとして組みたい と考えています。 エンジニアがプロダクトを磨き、ビジネスの専門家が市場を拓く。お互いの強みを持ち寄って、一つの事業を一緒に大きくしていく。そういうチームをつくりたいと思っています。

How we do

▍事業フェーズ 現在は 顧客インタビューを重ねながら、プロダクトの方向性を検証している段階 です。技術的には顧客の要件が固まれば即座にプロダクトを立ち上げられる力がありますが、いま注力しているのは「どの業務に、どんな形で提供すれば最も価値があるか」の見極めです。企業ごとの業務に合わせたカスタマイズも必要になるため、顧客と対話しながらプロダクトを磨いていくフェーズにいます。 ▍ターゲット市場 現在、複数の業界に可能性を感じており、どこに最初の一手を打つかを見極めている段階です。 ・士業事務所(社労士・税理士) — 公文書処理、給与計算データの転記、顧問先対応など定型業務が多く、自動化の余地が大きい ・人材紹介業 — スカウト送信や候補者管理など、型化しやすい業務が多い。意思決定者にも直結しやすい ・不動産業 — 物件情報の転記やポータルサイトへの入力など、繰り返し作業が多い いずれもバックオフィスに課題を抱えている点は共通しています。「どの業界から入るべきか」を一緒に判断してくれる人 がほしい、というのが正直なところです。 ▍チーム・働き方 ・フルリモート:場所を問わず参画可能 ・少数精鋭:代表と直接やり取りする距離感。大企業のように承認フローで待たされることはありません ・非同期中心:Slack + 定例MTG(週1回程度)。副業の方でも無理なく関われる設計です ・AI活用推進:社内業務にもAIを積極活用しています。ドキュメント、分析、コンテンツ制作すべてにAIを使う文化です

As a new team member

cacariの事業成長を加速させるための ビジネスデベロップメント全般 です。 大きく分けると4つの領域がありますが、すべてを一人で担う必要はありません。あなたの得意な領域から始めて、段階的に広げていくイメージです。 ▍営業の「型」をつくる いちばん求めている領域です。「AIの業務担当者」という新しいカテゴリのサービスを、どう伝え、どう売るか。前例がないからこそ、あなたの経験と直感で一緒につくり上げてほしい。 ・ターゲット企業へのアプローチと商談の実行 ・「刺さるトーク」「響く提案書」の磨き込み ・受注までのプロセスで、どこがボトルネックかを特定して改善 ・商談で得た顧客の声をプロダクト改善にフィードバック ▍リード獲得の仕組みをつくる 営業が回り始めたら、安定してリードが入ってくる仕組みが必要です。 ・アウトバウンド施策の設計と実行(DM、メール、紹介営業) ・LP・広告の改善提案(Google検索広告・Meta広告の運用方針) ・士業や業界団体との紹介パートナーシップの開拓 ・コンテンツマーケティングの企画(ホワイトペーパー、事例記事) ▍事業の方向性を一緒に考える ここが、単なる「営業代行」ではなく「事業開発パートナー」として関わってほしい部分です。 ・「この価格設定は適正か?」「次にどの業界を攻めるか?」を一緒に議論 ・ユニットエコノミクス(CAC・LTV・粗利率)の検証 ・事業の進捗を見ながらの戦略の軌道修正 ・将来的な採用計画やチーム体制の検討 ▍事例をビジネスの武器に変える 顧客に価値を届けたら、その成果を「次の受注につながる武器」に変えてほしい。 ・導入事例のインタビュー設計とディレクション ・1つの取材から複数コンテンツへの展開(LP、記事、営業資料、SNS) ・「数字で語れる実績」のストーリー化
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