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27卒｜開発エンジニア
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27卒歓迎！ WEBデザインや開発に興味がある方、文系もOK！

株式会社アーシャルデザイン

27卒｜開発エンジニア

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on 2026-04-07

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27卒歓迎！ WEBデザインや開発に興味がある方、文系もOK！

株式会社アーシャルデザイン

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採用・人事 / マネージャー

Tech&Boost事業部事業責任者

蔭山春佳

よく食べ、よく飲み、よく笑う。大手、中小、ベンチャー、個人事業主と、渡り歩いてきた経験をキャリア面談に活かしています。現在は、エンジニアの採用を行っています。

小松優子

超運動音痴なスポーツ会社の採用人事です🌷 新卒ではブライダル会社にてドレススタイリストを経験。スポーツが持つ無限の可能性に共感したことからアーシャルデザインに入社。 3年間、元体育会やアスリート・スポーツ選手のキャリア支援を行い、現在は人事戦略部にて採用を担当をしています。

Mizukoshi Ryota

・派遣営業・人材紹介営業・自治体営業・SES営業・新規事業企画・リスキリング事業運営

蔭山春佳

未経験エンジニア採用責任者

小松優子

採用・人事 / マネージャー

Mizukoshi Ryota

Tech&Boost事業部事業責任者

What we do

◆未経験・第二新卒大歓迎◆ 「スポーツを通して培った対人力を、エンジニアとしての武器にしませんか？」スポーツで鍛えた“チームで闘う力”“諦めない心”“リーダーシップ”を武器に、未経験からのエンジニアへの道をアーシャルデザインで切り拓きませんか？あなたのスポーツ経験が“人間力×技術力”として評価される場所がアーシャルデザインにはあります。 ▍プロジェクト例・官公庁系システムの保守・開発・メディア事業開発・運用・企業向けシステムの開発・資格取得者向けEラーニング改修・クライアントが利用するシステムの改修・機能追加 ▍開発事例（一例）・水産業会社基幹システム開発・不動産マッチングサイト開発・出版社基幹システム統合開発・社内管理システム開発 ★社内システムの開発・運用など社内SE業務アリ【事業内容】スポーツの力を使って、産業の成長を促進し、社会をアップデートするプラットフォーム「SportsForce」を展開おり、「スポーツ×IT」「スポーツ×教育」「スポーツ×人材」をメインに事業展開しています。【事業部説明】 ◆スポーツ×IT スポーツ人材にプログラミング教育を施し、IT企業やプロジェクトとマッチングする「Tech＆Boost事業部」 ◆スポーツ×教育部活動指導員派遣など、学校から地域へ、部活動の担い手を移行する「地域展開」の実現を支援する「Master＆Coach事業部」 ◆スポーツ×人材体育会学生や引退アスリートなど、スポーツ人材に特化したキャリア支援をする「Talent事業部」

アスリートの強みである「人間力」が、ITエンジニアが不足している「対人能力」を補完しているというデータです

What we do

スポーツ×○○ビジネスを展開！

研修も充実♪9割がエンジニア未経験です！

Why we do

アスリートの強みである「人間力」が、ITエンジニアが不足している「対人能力」を補完しているというデータです

IT人材不足という社会課題を解決しています！

現在では、小学生の授業でプログラミングが行われているのはご存知でしょうか？日本では、他の国と比べるとエンジニアの人材不足が深刻な問題となっています。現在のエンジニア業界は「売り手市場」です。そのため、この問題を解消するために若い世代の育成が進められているのです。 Tech & Boost事業部では、スポーツを通じて培われたアスリートの「人間力」と、最先端のITスキルを兼ね備えた「アスリートエンジニア」を育成することで、 IT人材不足という社会課題を解決し、ビジネスに新たな価値を創造しています。既存ITエンジニアが最も「足りない」と感じていたのが、「コミュニケーション能力」や「コンサルティング/提案能力」といった対人能力である点でした。一方、弊社で集計したアスリート行動特性平均データから、アスリートは「達成志向」、「チャレンジ志向」、そして「コミュニケーション能力」や「協調・協力性」といった対人能力において非常に高い適性を持つことが示されています。この2つのデータを掛け合わせることで、「既存エンジニアには実現できない価値提供が可能」となりました。私たちは、プログラミングスキルだけでなく、「人間力」が社会を動かす上で最も重要だと考えています。既存のITエンジニアが抱える「コミュニケーション不足」という課題に対し、アスリートがスポーツで培った「協調性」や「問題解決能力」を掛け合わせることで、チームで最高のパフォーマンスを発揮できる「アスリートエンジニア」を育成しています。

How we do

所属エンジニアは9割が未経験からです！

年末に開催した会社運動会の写真です！

◆エンジニアメンバーはこんな人たちです！・前職は販売、営業などさまざまです・約90％の方が【未経験】で入社をされて、みなさま活躍しています。・20代が多く在籍しているので、気の合う仲間ができやすいです！・【男性7割、女性３割】最近は女性も増えてきています！・スポーツや文化など趣味を大事にしているメンバーが多く、フットサル部・社内運動会が存在します！ ◆未経験でも全く問題なし！・約6ヶ月間の充実研修あり・PCの基本的な使い方から学べるほか、課題解決型で手を動かしながらシステム開発のベースとなる「コーディング」や「プログラミング」を基礎の基礎から学べます！ ◆あなたの実現したいキャリアを応援します！・自社開発に携わる　◁スポーツ事業に携わりたい人大歓迎！・プロジェクトマネージャー・フリーランス・独立・IT営業にキャリアチェンジなどなど♪ ◆称え合う文化があります！年に一度の全社総会では、1年間の努力と成果を称える表彰式を実施。会社として目指す方向性を再定義し、メンバー全員で心を一つにします。この「称え合う文化」が、メンバーのモチベーションを常に高く維持しています。

As a new team member

未経験からWEBエンジニアを募集中！「プログラミングには興味があるけど、何から始めればいいか分からない」「Webサイトの仕組みにワクワクする」そんな想いを持っているあなたを、アーシャルデザインは全力で歓迎します。【フロントエンドエンジニアってどんな仕事？】あなたが普段見ているWebサイトや、使っているスマホアプリの「見た目」や「動き」を創る仕事です。ボタンの色や、アニメーション、ユーザーが快適に操作できる仕組みなどを、 HTML、CSS、JavaScriptという言語を使って作っていきます♪ 【面白さややりがい】 ◆成果が目に見える自分が作ったものが、すぐにWebサイトに反映されます。多くの人が利用するサービスを、自分の手で生み出すやりがいがあります。 ◆クリエイティブな仕事デザイナーやエンジニアと協力し、ユーザーにとって最高の使い心地を追求します。モノづくりが好きな人にはたまらない仕事です。【未経験でも大丈夫な理由は？】 ◆充実した研修プログラム自社開発のエンジニア教育プログラムを使って約6か月間、研修を受けていただきます！「コーディング」や「プログラミング」を基礎の基礎から学ぶことができます♪ ◆サポートが手厚い環境エンジニア出身の講師、先輩エンジニア、営業担当など、各方面からサポート！一人で悩むことはありません。チームで協力しながら着実にスキルアップできる環境です。【こんな人と働きたい！】・「Webエンジニアに挑戦したい」という強い意欲・新しい技術を学ぶことを楽しめる方・チームでのコミュニケーションを大切にできる方どんな質問にも、真摯にお答えします！！「話を聞きに行きたい」ボタンから、お気軽にどうぞ！ ※事業規模拡大につき積極採用中です♪

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