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事業を任せる|新規事業開発オープンポジション

新規事業開発責任者候補
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on 2026-03-24

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事業を任せる|新規事業開発オープンポジション

Mid-career
Expanding business abroad
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Koji Shinomiya

成蹊大学卒業。社会起業家。自身で立ち上げたカンボジアに小学校を寄贈する活動を通じて人創りに魅せられ、総合人材サービス事業を行う有限会社エージェント(現 株式会社エージェント)を在学中に創業。2020年4月に東京プロマーケット市場に上場し、国内外8拠点で、社会の「困った」を事業で解決する様々なサービスを展開。20年で累計40事業開発。現在、日本の産業創出課題に向けて、スタートアップスタジオを立上げ、300事業創出に挑戦中。

Mamoru Fukushima

株式会社エージェント・ビジネススタジオ統括責任者&新卒採用担当。エージェントでは学生向けの起業支援事業『スタートアップキャンパス』を立ち上げ中。 【経歴】2013年大学卒業後は教育業界へ就職し、2016年にリクルートに転職して以降はずっと人材業界。リクルート退職後は複数の人材ベンチャーで採用支援&コンサルティング(新卒、中途、海外大日本人学生採用)や自社新卒採用、新規事業責任者などを務める。2022年には自身でのキャリア教育を実践する企業を友人と創業。『教育や人の力で日本を強くする』が自身のキャリア軸。

正人 吉成

新卒からずっと採用/求人業界に携わってきました。 環境や状況が整っていないくてもそれを言い訳にしないで黙って実績を出す! これが大事だと思っています。

株式会社エージェント's members

成蹊大学卒業。社会起業家。自身で立ち上げたカンボジアに小学校を寄贈する活動を通じて人創りに魅せられ、総合人材サービス事業を行う有限会社エージェント(現 株式会社エージェント)を在学中に創業。2020年4月に東京プロマーケット市場に上場し、国内外8拠点で、社会の「困った」を事業で解決する様々なサービスを展開。20年で累計40事業開発。現在、日本の産業創出課題に向けて、スタートアップスタジオを立上げ、300事業創出に挑戦中。

What we do

【その経験、プレイヤーで終わらせますか?】 営業・マネジメント経験を活かし、次は“事業を任される側”へ。 株式会社エージェントは、新規事業を次々と立ち上げているソーシャルベンチャーです。 年2回の事業提案制度があり、最年少23歳で事業責任者が誕生。 半年〜1年で事業責任者を担うケースもあり、意思決定から実行まで任せる環境です。 これらの事業の立ち上げ・グロースに、 事業開発メンバー/責任者候補として、事業をリードしていただきます。 【私たちの事業領域】 ・デジタルデバイド ・教育格差 ・地方創生 ・人材不足 ・産業創出 ※詳細は下部に記載しています。 ①デジタルデバイド課題解決 ■「デジタルカウンセラー」の派遣 携帯ショップや家電量販店などの現場に、お客様一人ひとりの生活に寄り添い、最適なデジタル環境を提案・支援できるカウンセラーを育成し、派遣。 ■障がい者向けスマートフォン教室の運営 障がい者のデジタルリテラシー向上を目的に、使い方の指導を行う教室を企画・運営。講師・アシスタントにも障がい者を起用することで、「分かる・伝わる」環境を実現。 単なる支援ではなく、障がい者の“働く場”を創出するという視点も持ち合わせた事業です。 ②教育格差課題解決 ■ICT環境整備支援 GIGAスクール構想などの動きに伴い、教育現場におけるICT機器の導入・設定、教職員向けの活用サポート、日常の相談対応などを、ICT支援員の常駐派遣という形で実施。 ③地方創生課題解決 ■自治体DXコンサルティング 政府の方針に基づき、自治体業務のデジタル化を支援。職員のITリテラシーや地域事情に合わせて、組織変革のビジョン設計から具体的なDXプランの立案、実行支援までを一貫して行っています。 ④人材不足 ■在宅勤務希望者のための営業支援プラットフォームの運営(人材不足領域) 子育てや介護などで外に働きに出られない方に、自宅でできる営業業務を提供。当社は企業から営業業務を 受託し、在宅ワーカーに仕事をつないで教育・管理までサポートしています。この仕組みにより、「働きたいけど働けない人」と「営業人材が足りない企業」の両方の課題を同時に解決しています。 ⑤産業創出 ■実践型ビジネススクール運営(産業創出領域) 大学生や若手人材を対象に、社会課題をビジネスで解決する力を育む実践型ビジネススクール。 3ヶ月で課題設定から事業構想、仮説検証、収支計画までを学び、事業化まで伴走支援。すでに起業準備中のチームも誕生しており、次代のイントレプレナー人材の輩出拠点となっています。
課題に向き合い、互いの意見と向き合う社風です!
毎日コミュニケーションを取りながら、円滑に業務に取り組んでいます♪
動画配信など、ナレッジの蓄積をすることでサービスの品質を保つ工夫もしています
多様性を重視し、さまざまな個性のあるメンバーがいます
全社集まっての表彰や社内イベントなども数多くあります^^
エージェントのオフィスには、こんなリラックスできる打ち合わせスペースがあります。 チームメンバーとの気軽なディスカッションや、一息つきたいときにもぴったりの場所。 写真のように、いつも笑顔とアイデアがあふれる空間です。

What we do

課題に向き合い、互いの意見と向き合う社風です!

毎日コミュニケーションを取りながら、円滑に業務に取り組んでいます♪

【その経験、プレイヤーで終わらせますか?】 営業・マネジメント経験を活かし、次は“事業を任される側”へ。 株式会社エージェントは、新規事業を次々と立ち上げているソーシャルベンチャーです。 年2回の事業提案制度があり、最年少23歳で事業責任者が誕生。 半年〜1年で事業責任者を担うケースもあり、意思決定から実行まで任せる環境です。 これらの事業の立ち上げ・グロースに、 事業開発メンバー/責任者候補として、事業をリードしていただきます。 【私たちの事業領域】 ・デジタルデバイド ・教育格差 ・地方創生 ・人材不足 ・産業創出 ※詳細は下部に記載しています。 ①デジタルデバイド課題解決 ■「デジタルカウンセラー」の派遣 携帯ショップや家電量販店などの現場に、お客様一人ひとりの生活に寄り添い、最適なデジタル環境を提案・支援できるカウンセラーを育成し、派遣。 ■障がい者向けスマートフォン教室の運営 障がい者のデジタルリテラシー向上を目的に、使い方の指導を行う教室を企画・運営。講師・アシスタントにも障がい者を起用することで、「分かる・伝わる」環境を実現。 単なる支援ではなく、障がい者の“働く場”を創出するという視点も持ち合わせた事業です。 ②教育格差課題解決 ■ICT環境整備支援 GIGAスクール構想などの動きに伴い、教育現場におけるICT機器の導入・設定、教職員向けの活用サポート、日常の相談対応などを、ICT支援員の常駐派遣という形で実施。 ③地方創生課題解決 ■自治体DXコンサルティング 政府の方針に基づき、自治体業務のデジタル化を支援。職員のITリテラシーや地域事情に合わせて、組織変革のビジョン設計から具体的なDXプランの立案、実行支援までを一貫して行っています。 ④人材不足 ■在宅勤務希望者のための営業支援プラットフォームの運営(人材不足領域) 子育てや介護などで外に働きに出られない方に、自宅でできる営業業務を提供。当社は企業から営業業務を 受託し、在宅ワーカーに仕事をつないで教育・管理までサポートしています。この仕組みにより、「働きたいけど働けない人」と「営業人材が足りない企業」の両方の課題を同時に解決しています。 ⑤産業創出 ■実践型ビジネススクール運営(産業創出領域) 大学生や若手人材を対象に、社会課題をビジネスで解決する力を育む実践型ビジネススクール。 3ヶ月で課題設定から事業構想、仮説検証、収支計画までを学び、事業化まで伴走支援。すでに起業準備中のチームも誕生しており、次代のイントレプレナー人材の輩出拠点となっています。

Why we do

全社集まっての表彰や社内イベントなども数多くあります^^

エージェントのオフィスには、こんなリラックスできる打ち合わせスペースがあります。 チームメンバーとの気軽なディスカッションや、一息つきたいときにもぴったりの場所。 写真のように、いつも笑顔とアイデアがあふれる空間です。

【日本を代表するソーシャルベンチャーへ】 日本は今、少子高齢化を背景に デジタルデバイド、人材不足、教育格差など、 複雑かつ多様な社会課題に直面しています。 私たちはこれらの課題に対して、 “事業”という形で解決し続けることをミッションに、 新規事業の創出と人材育成を仕組み化しています。 2034年までに「ソーシャルビジネス300事業創出」を掲げ、 持続可能な社会の実現と、世界に通用する課題解決モデルの確立を目指しています。 そしてこの挑戦は、 一部の特別な人だけで実現できるものではありません。 現場で成果を出してきた営業やマネージャーが、 次は“事業を創る側”として関わることで、 はじめて実現できると考えています。 あなたのこれまでの経験を、社会課題解決の“事業”に変えてみませんか? ーー代表取締役 四宮 浩二 代表のインタビュー動画もぜひご覧ください! https://www.youtube.com/watch?v=t8Y1abWmvjQ

How we do

動画配信など、ナレッジの蓄積をすることでサービスの品質を保つ工夫もしています

多様性を重視し、さまざまな個性のあるメンバーがいます

当社は、社員数約200名(全雇用形態含む)・平均年齢27歳。 20〜30代を中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 特徴は、トップダウンではなくボトムアップで事業が生まれる組織であること。 現場で課題を見つけたメンバーが、 「どう解決するか」まで考え、事業として形にしていく。 そんな動きが日常的に行われています。 ■任される”前提の組織 年2回の事業提案制度があり、 役職や年次に関係なく、新規事業の起案・実行に挑戦可能です。 実際に、20代で事業責任者を担うメンバーもおり、 意思決定から実行まで一貫して任される環境があります。 ■成長を加速させる仕組み 月次の1on1では、目標だけでなく 「どのような意思決定をしたか」「どんな価値を生んだか」を振り返り、 次の挑戦に繋げていきます。 単なる評価ではなく、 事業を動かせる人材になるためのフィードバックの場です。 ■こんな方にフィットします ・裁量を持って働きたい方 ・指示待ちではなく、自ら意思決定したい方 ・営業やマネジメント経験を、事業づくりに活かしたい方 私たちは、社員一人ひとりが挑戦し続けることで、 顧客・社会・そして自分自身の「可能性」を広げていく組織です。

As a new team member

【募集ポジション】 事業開発責任者/事業部長候補(オープンポジション) 【具体的な業務内容】 新規事業の立ち上げからグロースまで、 戦略設計・実行・収益化まで一貫して担っていただきます。 ・事業企画/市場分析 ・ビジネスモデル設計 ・営業戦略の立案・実行 ・組織構築/マネジメント ・PL管理/収益改善 ■事業テーマについて 事業テーマは、当社が取り組む社会課題領域(DX/教育/通信など)を軸に、 ご経験や志向性を踏まえて決定します。 ■育成・サポート体制 6ヶ月間の新規事業研修を通じて、 事業構想・市場検証・収益設計まで実践的に習得いただきます。 【プロジェクト事例】 ・スマホ販売イベントの企画/集客/運営 ・教育機関向けICT導入支援プロジェクト ・自治体DX支援コンサルティング など ※上記は一例であり、再現性ある仕組みとして事業開発を支援しています。 【配属先(想定)】 ① DXコンサルティング事業部 → 法人向けに課題解決・コンサルティングに関わりたい方  (DX推進/業務改革/教育領域などのプロジェクトに参画) ② デジタルシフトソリューション事業部 → 現場起点でサービス・事業を創りたい方  (通信キャリア連携/人材活用/販売・PR企画など) ③ インキュベーション事業部 → 事業を“伸ばす側”として、1→10フェーズに関わりたい方  (事業の成長戦略設計〜実行・改善まで一貫して推進) 【キャリアパス】 ・半年〜1年:事業責任者へ ・数年後:複数事業・拠点の統括へ 【応募条件】 ・法人営業またはマネジメント経験をお持ちの方 ・当社のミッションに共感いただける方 【働き方】 ・勤務地:東京本社 ・出社主体 【最後に】 「このままプレイヤーとしてキャリアを積むか、  それとも事業を動かす側へ進むか。」 少しでも後者に興味がある方は、 ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう。 あなたのこれまでの経験が、 次の“事業”を生み出す力になるはずです。
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