▍徹底してターゲットと向き合い、それぞれが持つ専門性を結集 私たちが一番大事にしていることは、「徹底的にターゲットと向き合うこと」です。調査やデータ分析などを通じてとことんターゲットを掘り下げ、その解像度を上げます。 浮かび上がったターゲット像を、プロジェクトメンバーで共有。それぞれが持つ専門性を活かしアイデアを持ち寄り、ターゲットの「行動の変化を促す」戦略と設計を組み上げていきます。 プロジェクトは、社歴や年齢に関係なくアイデアを出し合えるフラットな社風の中、進めています。 WEBディレクターは、分析やそれを受けての企画立案など上流工程からプロジェクトに携わります。そして、CD（クリエイティブディレクター）やAD（アートディレクター）、プランナーやコピーライター、デザイナーやコーダーなど多様なスキルを持つメンバーと連携し、スキルの異なる専門家を1つのゴールへ導く「指揮者」のような役割を担います。 また、メンバーが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、「働きやすさ」や「個人の成長環境」にもこだわって、以下のようなワークスタイルを取り入れています。 ▍働きやすさ ●フルフレックスタイム制：7時～22時の間で、出勤・退勤時間を自由に決めることが可能です（標準労働時間8時間）。 ●完全週休2日制（祝日休み） 子育てなど家庭と仕事の両立、演劇や音楽活動等と仕事の両立など、バランスをとりながら働くメンバーもいます。 ▍個人の成長環境 MAやCRMの企画・運用、クライアントのビジネスを踏まえたサービス開発など多岐にわたるプロジェクトに関わることで、最先端のデジタルスキルの知見を体得できます。未経験や若手メンバーにも裁量権があり、積極的な挑戦を許容する文化、評価とフィードバック（1-on-1ミーティングなど）などがあります。