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複雑な業務と監査要件を、システムとして成立させる。開発PM募集

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Mid-career

on 2026-04-01

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複雑な業務と監査要件を、システムとして成立させる。開発PM募集

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Shuhei Kamiya

株式会社アーキタイプ(ARCHETYP Inc.)取締役副社長。 Web制作からキャリアスタート。現在は生成AI/PM/DX/UIUX等の伴走支援、プロダクト開発を行っています!

Kazuki Kuroda

ARCHETYPで人事責任者をしています。 もともとは営業やディレクター、PMなど現場側を中心にキャリアを積んできました。 だからこそ今は、「現場でちゃんと機能する人事」をつくることにこだわっています。 評価制度や採用、組織設計を見直しながら、 どうすれば人がもっと夢中になれるかを日々考えています。 やりたいのはシンプルで、 “社員が夢中になれる環境をつくること”。 その結果として、強い組織と事業成長を実現したいと思っています。

株式会社アーキタイプ's members

株式会社アーキタイプ(ARCHETYP Inc.)取締役副社長。 Web制作からキャリアスタート。現在は生成AI/PM/DX/UIUX等の伴走支援、プロダクト開発を行っています!

What we do

ARCHETYPは、 企業のデジタル課題を解決しながら、組織の内製化を支援する伴走型パートナーです。 企業のデジタル領域では、 ・戦略を考える会社 ・デザインを作る会社 ・開発を行う会社 ・人材を提供する会社 といったように役割が分断されていることが多くあります。 しかし実際の現場では、それらはすべてつながっています。 ARCHETYPでは、戦略からデザイン、開発、運用までを横断しながら、 クライアントのチームの一員として伴走し、デジタル課題の解決と組織の成長を支援しています。 主な支援領域は以下です。 ・デジタル人材支援 ・UI / UX設計 ・Webサイトやデジタルサービスの企画 / 制作 ・アプリケーション / システム開発 ・DX / AI活用支援 ・デジタルマーケティング ・プロジェクトマネジメント 私たちが大切にしているのは、単なる外部ベンダーとして関わることではありません。 クライアントの企業文化や組織を理解し、 同じ視点で課題に向き合いながら、企業のデジタル領域を共に前に進めていくこと。 ARCHETYPは、デザイン、テクノロジー、ビジネスなど複数の専門性を組み合わせながら、企業のデジタル課題に伴走しています。

What we do

ARCHETYPは、 企業のデジタル課題を解決しながら、組織の内製化を支援する伴走型パートナーです。 企業のデジタル領域では、 ・戦略を考える会社 ・デザインを作る会社 ・開発を行う会社 ・人材を提供する会社 といったように役割が分断されていることが多くあります。 しかし実際の現場では、それらはすべてつながっています。 ARCHETYPでは、戦略からデザイン、開発、運用までを横断しながら、 クライアントのチームの一員として伴走し、デジタル課題の解決と組織の成長を支援しています。 主な支援領域は以下です。 ・デジタル人材支援 ・UI / UX設計 ・Webサイトやデジタルサービスの企画 / 制作 ・アプリケーション / システム開発 ・DX / AI活用支援 ・デジタルマーケティング ・プロジェクトマネジメント 私たちが大切にしているのは、単なる外部ベンダーとして関わることではありません。 クライアントの企業文化や組織を理解し、 同じ視点で課題に向き合いながら、企業のデジタル領域を共に前に進めていくこと。 ARCHETYPは、デザイン、テクノロジー、ビジネスなど複数の専門性を組み合わせながら、企業のデジタル課題に伴走しています。

Why we do

ARCHETYPの理念は 「あってよかったと思われる会社」です。 https://www.archetyp.jp/company/philosophy/ クライアントにとっても、社会にとっても、 そして働くメンバーにとっても、 存在していてよかったと思われる会社でありたいと考えています。 私たちは企業のデジタル課題を支援する仕事をしていますが、 その中心にあるのは常に「人」です。 どれだけ優れた戦略や技術があっても、 それを形にするのは人の創造力と情熱です。 だからこそARCHETYPでは、 一人ひとりの可能性を広げることを大切にしています。 Visionとして掲げているのは 「夢中になる力が未来を創る」 人が何かに夢中になるとき、 そこには大きなエネルギーが生まれます。 そのエネルギーが新しい価値を生み出し、 社会を前に進めていくと私たちは信じています。 クライアントの成功に貢献すること。 そしてメンバー一人ひとりが成長し続けること。 ARCHETYPは、その両方を大切にしながら事業を続けています。

How we do

ARCHETYPでは、 チームで価値を生み出す文化を大切にしています。 その中心にあるのが、メンバー全員で共有している 10の「クレド(行動指針)」です。 例えば ・やりたいことを仕事にする ・仕事は与えられるものではなく創りだすもの ・会社とはチームである ・学び方を学ぶ ・自分で自分の可能性を狭めない https://www.archetyp.jp/company/philosophy/ といった価値観です。 ARCHETYPでは、こうした考え方を言葉だけで終わらせないために、 メンバー同士が経験や学びを共有する取り組みも行っています。 個人の挑戦や気づきを共有しながら、 個人の成長をチームの力につなげていく文化があります。 プロジェクトでは、デザイナー、エンジニア、ディレクターなど、 さまざまな専門性を持つメンバーが協力しながら課題解決に取り組みます。 そのためARCHETYPでは ・ビジネス ・デザイン ・テクノロジー といった複数の視点が交わる環境で仕事に向き合うことができます。 また、メンバーが安心して挑戦できる環境づくりも大切にしています。 ・フレックスタイム制 ・完全週休2日制 ・フリーアドレス ・リモートワーク制度(一定条件あり) ARCHETYPが目指しているのは、 メンバー一人ひとりの成長がチームの力となり、その力がクライアントの価値につながっていく組織です。 もし ・デジタル領域で課題解決に関わりたい ・チームで価値を生み出す仕事がしたい ・自分の可能性を広げながら成長したい そう思っている方がいれば、ぜひ一度お話ししましょう。

As a new team member

【このポジションについて】 「要件が固まってから進めるだけのPMに、物足りなさを感じていませんか?」 決まった仕様をもとに進行する。 でも、その要件が本当に適切なのか、設計として成立しているのかまでは関われない。 もしそんな感覚があるなら、ぜひ一度カジュアルにお話しできれば嬉しいです。 このポジションは、ESG/非財務情報開示プラットフォーム開発プロジェクトにおいて、 業務要件・監査要件・システム設計を整理しながら、 プロジェクト全体を推進する開発PMの役割です。 単なる進行管理ではなく、 「どの業務をどうシステムで実現するか」「監査要件をどう満たすか」といった 要件整理から設計への落とし込み、合意形成までを担うポジションです。 本プロジェクトは、コンサル・監査・開発が一体となった体制で進行します。 非財務情報の収集・承認・集計・開示という複雑なプロセスを支えるため、 複数チーム・複数関係者が関わる大規模プロジェクトとなります。 開発PMとして、関係者と連携しながら論点を整理し、 期限内に「開示できる状態」を実現していきます。 日々の業務では、 「この要件は実装可能か?」 「業務・監査の観点を満たしているか?」 「この設計で運用に耐えうるか?」 を考え、必要に応じて要件や設計を調整しながら、 プロジェクトを前に進めていきます。 このポジションで得られるのは、単なる開発PM経験ではありません。 ・業務要件・監査要件を踏まえたシステム設計の経験 ・複数チーム/大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・多関係者の中で合意形成を行う推進力 など、上流開発PMとしての市場価値を高める経験を積むことができます。 一方で、要件が曖昧な状態から整理する必要があるため、 自ら論点を構造化し、判断していく力が求められます。 【想定業務】 非財務情報開示プラットフォーム開発におけるプロジェクトマネジメントを担います。 【具体的な業務内容】 ・業務/監査観点を踏まえた要件定義および設計推進 ・プロジェクトマネジメント(進捗・課題・リスク・品質管理) ・ステークホルダーとの調整および合意形成 ・複雑な承認フローの実装設計推進 ・上記に関連する設計/推進業務全般 【必須条件】 ・大規模または複数チームでの開発PM経験 ・要件定義〜設計〜リリースまでの推進経験 ・関係者調整および合意形成経験 ・課題整理および優先順位付けによる推進経験 【歓迎条件】 ・ESG/サステナ領域のプロジェクト経験 ・業務基盤システム導入プロジェクト経験 ・業務フロー設計経験 ・ITコンサル経験 ・大規模案件の担当経験 【こんな方と働きたい】 ・業務背景を理解した上でシステム設計を考えられる方 ・複雑なプロジェクトを整理し推進できる方 ・関係者と調整しながら合意形成できる方 【向いていない方】 ・仕様確定後の進行管理のみを行いたい方 ・要件整理や設計に関わりたくない方 【勤務条件】 ■雇用形態 正社員 ■勤務形態 リモート併用 ※プロジェクトによりクライアント先での勤務(常駐)の可能性あり ■勤務時間 フレックスタイム制 基本就業時間:10:00〜19:00 コアタイム:11:00〜15:00 ※プロジェクトにより勤務時間や働き方(フレックス含む)の変動の可能性あり ■休日 完全週休2日制(土日祝) 夏季/年末年始 ■社内制度 ・書籍購入支援 ・NewsPicks有料アカウント ・宿泊施設割引サービス ・パーソナルジム利用制度 ・へルスケア注射サブスク もし少しでも興味を持っていただけたら、 まずはカジュアルにお話ししましょう。 転職を前提とした応募でなくても構いません。 「どんな仕事なのか少し聞いてみたい」 そんな気持ちで、ぜひ一度お話しできれば嬉しいです。
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Team Personality Types

Shuhei Kamiyaさんの性格タイプは「エンタテイナー」
Shuhei Kamiyaさんのアバター
Shuhei KamiyaDirector/manager
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