HEROZ株式会社ならびにグループ会社、さらにHEROZの採用支援サービス“BLOOMWORKS”のクライアント採用に関連する候補者対応を中心に、採用活動をサポートいただきます。 ▍具体的な業務内容 ────────── ・候補者とのメール・電話・オンラインでのコミュニケーション対応（問い合わせ対応、選考案内、フォロー等） ・面接日程の調整、社内外関係者（グループ会社／クライアント含む）との連携 ・採用管理システム（HRMOS/HERP）を利用した求人票の掲載・更新 ・ダイレクトリクルーティング媒体への求人掲載・更新及びスカウト送付などのスカウト運用 ・採用関連データの管理・更新（基本的なPC操作で対応可能） ・必要に応じた採用ツールの利用補助（Slack・Google Workspace等） ・採用プロセスの円滑化支援、企業文化・価値観の適切な情報提供 ・BLOOMWORKS案件における候補者連絡の品質管理やナレッジ共有（テンプレート改善、問い合わせFAQ整備など） ▮人数・チーム体制 ────────── 現在のチーム体制は正社員8名。業務委託（通称Bloom Cast）15名。賑やかで前向きなメンバーが在籍しています！日頃から社員もリモートワークで働いているため、チャットやオンラインミーティング中心のコミュニケーション体制は整備済みでご安心ください。 ▮この求人の魅力 ────────── ▼BLOOMWORKSの魅力（“人の力×AIの力”で採用の質と量を両立） ・サービス概要：ダイレクトリクルーティング型の中途採用に特化し、「完全定額・応募数制限なし」でスカウト運用とPDCAを伴走。月額定額で、媒体の送信数は無制限。KPI設計／ペルソナ設計／求人票・スカウト文の作成・最適化に対応し、現場ヒアリングや面談トレーニング、進捗分析などもオプションで支援します。 ・強み（HEROZ流ノウハウ×AI活用）：2年間で50名以上の純増／採用コスト1億円超削減／10媒体以上の横断運用など、現場で鍛えた知見を独自AI「HEROZ ASK」に落とし込み、3C分析・魅力の言語化・ペルソナ設計・スカウトABテスト・面接マニュアル作成まで、再現性の高い改善を推進します。 新規事業の醍醐味：立ち上げ間もない新規事業として、運用ルールやフローは日々アップデート中。現場のフィードバックを素早く取り込み、より良い形に磨き続けています。 ・近々SaaS版リリース予定。現場の学びがプロダクトへ直結し、採用×AIの新しいスタンダードづくりに挑戦できます。 ・我々のダイレクトリクルーティングを活用した採用強化で、HEROZ社は「SalesNow成長企業セレクション2025」SMB部門でTripleに選出されました。スピード感と挑戦を尊ぶカルチャーが事業推進の原動力です。 ▼今回のポジションの魅力 ・柔軟な働き方：原則リモート／ハイブリッド可、短時間稼働で参画可能。 質問・相談がしやすい環境：総勢20名以上の賑やかなチームで、チャット・オンライン中心のコミュニケーションが活発に行われています。 ・新規事業の醍醐味：ルールや業務フローが変化する環境で、臨機応変に試行錯誤しながら前向きに取り組める方を歓迎しています。小さく試して早く改善する提案が歓迎され、役割拡張の機会もあります。 ・プロダクトへの橋渡し：現場の気づき大歓迎！現場の気付きがSaaS版の機能改善に反映され、短時間参画でもプロダクト価値向上に貢献できます。 【必須スキル】 ・人事採用アシスタントとしての実務経験や候補者対応の経験 ・HRMOSもしくはHERP、sonarを用いた、求人掲載・管理、候補者様とのやり取り、日程調整の経験 ・ダイレクトリクルーティング媒体での求人掲載・管理、スカウト送付などのオペレーション業務経験 ・基本的なPCスキルとビジネスコミュニケーション（メール・カレンダー・オンライン会議ツールの利用、簡単なデータ入力・更新） ・丁寧で迅速なコミュニケーション、守秘義務の遵守、期日管理ができる方 ・Googleスプレッドシート、Slack、Google Workspace等のツール利用経験 【歓迎スキル】 ・人材紹介会社でのCA/コーディネーター経験 ・クライアントワーク経験 （例：社内コミュニケーションだけでなく、折衝しながらオペレーション業務にあたった経験） 【求める人物像】 ・変化の多い環境でも前向きに対応し、必要に応じて自ら情報を取りにいける方 ・仮説検証と改善を楽しめる方（小さく試して早く改善するスタイルが得意） ・候補者や社内外関係者に対して、丁寧かつ迅速なコミュニケーションができる方