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学部不問|大手企業の仕組みを動かすITコンサル&エンジニアの新卒募集!

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on 2026-04-23

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学部不問|大手企業の仕組みを動かすITコンサル&エンジニアの新卒募集!

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Yuya Tanji

データを活用した戦略策定やマーケティング、システム構築を大手企業(売上数百億〜数千億規模中心)向けにサービス提供しています。 また、スポーツ業界向けにSpohabiというBtoBとBtoCの側面をもった自社サービスをプロダクトオーナーとして、事業推進しています。 これまでの経歴は、Web広告業界にてWeb広告全般の運用コンサルタントを行い、SEMの事業部立ち上げを経験。その後、ITコンサルティングファームにて業務改革、グローバルを巻き込んだシステム導入を行った。前職およびCREFILでは、デジタルマーケティングのプロデュースや大規模CMS導入プロジェクト、ビッグデータ構築をコンサルタントとして手がけた。Salesforce案件ではコア側~MAまで全体構想を鑑みたシステム構想~実装まで手掛けている。

「新たな挑戦の土台をつくる」──CREFIL代表が語る“やりたい”に全力で応える組織に込めた想い

Yuya Tanji's story

Yuki Okoshi

エンジニアとして約14年、医療や通信業界などでパッケージ導入/保守/開発・大規模DWH構築(某大学附属病院とクリニックの地域医療連携)などを手掛ける。 その中で、副業3つを掛け持ち経験を培う中、 大手IT企業において派遣社員で参画しながら、社内業務見える化のモデルケース構築およびリーダー社員の皆様に対する研修講師なども経験。 その後、ITコンサルタントへ転身し、大手人材サービス企業におけるグループ全体セキュリティ施策を事業会社4社に展開し定着化を主導。 併せて、新規部署立ち上げ、新規サービス企画~構築、CRM(Salesforce)導入を手掛けた。 2019年4月よりCREFILの取締役に就任し、 年商1兆円を超える企業様に対するSFA(Salesforce)/BI(Tableau)/DWH(AWS-Snowflake)導入案件等において、Salesforce(Sales Cloud、Service Cloud、Experience Cloud、Mule、Heroku)やTableau、Auth0などの新規導入PM兼エンジニアとして多数手掛け、現在に至る。

Emi Shirai

何事も新しいことには足踏みしがちですが、身につくまで少しでも"毎日やる"ことがモットーです。 現職CREFILは1人目のHRとして入社。 入社時はバックオフィス部門の立ち上げを行っており日々奮闘していましたが、 やっていることは必ず誰かが見てくれていると感じ、忙しくも楽しみながら立ち上げができました。 "毎日やる"モチベーションになっています! 「チームでフォローし合える環境で働きたい」という方、ぜひお話ししましょう!

新谷 陽

大学時代にいくつかの長期インターン(営業、広告代理店など)を経験し、その後弊社の新卒1期生として入社。 専攻はデータサイエンスとビジネス。 CREFIL入社後は大手食用製油会社のSFA導入案件に参画し、設計と開発、保守を担当。

CREFIL株式会社's members

データを活用した戦略策定やマーケティング、システム構築を大手企業(売上数百億〜数千億規模中心)向けにサービス提供しています。 また、スポーツ業界向けにSpohabiというBtoBとBtoCの側面をもった自社サービスをプロダクトオーナーとして、事業推進しています。 これまでの経歴は、Web広告業界にてWeb広告全般の運用コンサルタントを行い、SEMの事業部立ち上げを経験。その後、ITコンサルティングファームにて業務改革、グローバルを巻き込んだシステム導入を行った。前職およびCREFILでは、デジタルマーケティングのプロデュースや大規模CMS導入プロジェクト、ビッグデータ構築をコンサルタントと...
「新たな挑戦の土台をつくる」──CREFIL代表が語る“やりたい”に全力で応える組織に込めた想い

「新たな挑戦の土台をつくる」──CREFIL代表が語る“やりたい”に全力で応える組織に込めた想い

What we do

CREFILは2019年に創業した都内のIT企業です。 現在、私たちは大きく2つの事業を展開しています。 ▍1.ITコンサル・システム開発事業 大手企業のデジタル課題解決をフルサイクル支援。 「どんな仕組みがあれば売上や業務を最大化できるか」を考え、「実際に作って動かし定着させる」ところまでを一緒に伴走しながら手掛けています。 ◆創業7年目でもクライアントは超一流 売上数百億円〜数千億円規模の大手企業様からの直接受注を中心に支援しています。 誰もが名前を聞いたことのある大手企業様が我々のクライアントです。 ◆プロジェクト事例 - 国内大手米菓メーカーの営業支援システム構想策定~設計・開発〜定着支援 - グローバルジュエリーブランドのマーケティング自動化システム構築・保守/運用 - 国内大手食品会社の営業支援/データ分析システム要件定義~開発 ▍2.Spohabi(スポハビ)事業 「スポーツ×IT」の新規事業 社内のビジコンから生まれ、2年前に開始したばかりのSaaS型サービスです。 スクール向け管理システムと顧客向けポータルサイトを展開しています。 ◆今が一番面白い成長ステージ! Spohabiはスタートアップフェーズでいう「アーリー期」の後半に入っており、既にいくつかのスクールで実際に活用されながら機能拡張を重ねています。普通の会社なら3年かかる経験を半年で味わえるスピード感で「仮説を持ってカタチにしていく」ことができる段階です。 ▍今後のビジョン ◆「データ活用領域の強化」 直近はデータ分析/統合プロジェクトを推進中です。 今後はAIや機械学習を用いたビッグデータ活用に注力予定。 より高度で大規模なソリューションで業界内のポジション確立をしていきます。 ◆「グローバル展開」 現在、フィリピンのセブ島にSpohabi事業の拠点を立ち上げ中。 Spohabi領域・デジタル領域共に、グローバルな企業を目指しています。 英語学習の取り組み多数・語学が得意なメンバーも在籍しております!
システム開発における「コンサルティング・開発・マーケティング」を一気通貫で手掛ける
チームで人と一緒に働きたい!という想いでスタートした会社のため、孤立しがちな客先常駐はなし。自社内開発&チーム推進がモットー。
稀に1-2時間だけお客様先での会議があったりしますが、ほとんど【リモートと出社を自由に選べる】環境です。それぞれがパフォーマンスを出しやすい環境で働いてほしい!
服装や髪色など、無駄な縛りは一切なし。似合っていればOK!個性を大事にしています。
休むときはとことん休む!1か月休暇制度をつくるなど、ワークライフバランスを大切にすることでもCreate Fieldを実践。海外で過ごすメンバーが多いです!
社長(左)は社長と呼ばれることが苦手なのでメンバーはみんな「丹治さん」呼び。フラットな関係性が好み。組織もフラットでありたい!

What we do

システム開発における「コンサルティング・開発・マーケティング」を一気通貫で手掛ける

チームで人と一緒に働きたい!という想いでスタートした会社のため、孤立しがちな客先常駐はなし。自社内開発&チーム推進がモットー。

CREFILは2019年に創業した都内のIT企業です。 現在、私たちは大きく2つの事業を展開しています。 ▍1.ITコンサル・システム開発事業 大手企業のデジタル課題解決をフルサイクル支援。 「どんな仕組みがあれば売上や業務を最大化できるか」を考え、「実際に作って動かし定着させる」ところまでを一緒に伴走しながら手掛けています。 ◆創業7年目でもクライアントは超一流 売上数百億円〜数千億円規模の大手企業様からの直接受注を中心に支援しています。 誰もが名前を聞いたことのある大手企業様が我々のクライアントです。 ◆プロジェクト事例 - 国内大手米菓メーカーの営業支援システム構想策定~設計・開発〜定着支援 - グローバルジュエリーブランドのマーケティング自動化システム構築・保守/運用 - 国内大手食品会社の営業支援/データ分析システム要件定義~開発 ▍2.Spohabi(スポハビ)事業 「スポーツ×IT」の新規事業 社内のビジコンから生まれ、2年前に開始したばかりのSaaS型サービスです。 スクール向け管理システムと顧客向けポータルサイトを展開しています。 ◆今が一番面白い成長ステージ! Spohabiはスタートアップフェーズでいう「アーリー期」の後半に入っており、既にいくつかのスクールで実際に活用されながら機能拡張を重ねています。普通の会社なら3年かかる経験を半年で味わえるスピード感で「仮説を持ってカタチにしていく」ことができる段階です。 ▍今後のビジョン ◆「データ活用領域の強化」 直近はデータ分析/統合プロジェクトを推進中です。 今後はAIや機械学習を用いたビッグデータ活用に注力予定。 より高度で大規模なソリューションで業界内のポジション確立をしていきます。 ◆「グローバル展開」 現在、フィリピンのセブ島にSpohabi事業の拠点を立ち上げ中。 Spohabi領域・デジタル領域共に、グローバルな企業を目指しています。 英語学習の取り組み多数・語学が得意なメンバーも在籍しております!

Why we do

休むときはとことん休む!1か月休暇制度をつくるなど、ワークライフバランスを大切にすることでもCreate Fieldを実践。海外で過ごすメンバーが多いです!

社長(左)は社長と呼ばれることが苦手なのでメンバーはみんな「丹治さん」呼び。フラットな関係性が好み。組織もフラットでありたい!

▍CREFILとしてのミッション 『夢を実現させる場所をつくる』 CREFIL(クレフィル)は、“Create Field”という言葉から生まれました。 この言葉は社名の由来であると同時に、私たちのミッションそのものでもあります。 ◆ CREFILが大切にしていること 1.Good Vibes(気持ちのいい空気で) 2.Try First(とりあえずやる) 3.Grow Together(共に成長する) 4.Sing, Dance, Code(職種や分野に囚われない) 5.All Managers( 全員マネージャー) 6.Go Global(グローバルに挑む) CREFILの“フィールド” は、クライアントだけでなく、社員一人ひとりに対しても開かれています。 それぞれが自分の可能性を広げ、挑戦できるよう、個に向き合い、機会を提供する価値観があります。

How we do

稀に1-2時間だけお客様先での会議があったりしますが、ほとんど【リモートと出社を自由に選べる】環境です。それぞれがパフォーマンスを出しやすい環境で働いてほしい!

服装や髪色など、無駄な縛りは一切なし。似合っていればOK!個性を大事にしています。

▍CREFILのはたらきかた メンバーが感じるCREFILの文化をご紹介します! ◆年功序列のないフラットな組織 最年少マネージャー記録23歳、年齢や入社年次に関係なく実力で評価されます。 また、代表の方針で部署の隔たりがなく、分野を問わず挑戦できる環境が整っています。 ◆手を挙げたら挑戦できる 「Create Field」の名の元に、個々のキャリア形成を全力で応援しています。 「次はこんな経験を積んでみたい」という声に耳を傾け、実現させていく文化があります。 ◆プロジェクトごとのチーム制 全ての案件は複数名のチームで推進しています。 その中でも1人ひとり担当分野を受け持つ訳ではなく、全領域でチームメンバーが一丸となって業務を推進しています。 ◆会話できる/感度が高いメンバーが多い 手を止めて教え合う文化が根付いているので、相談事には惜しまず情報共有します。 時にはチームを越えて情報交換が生まれることも。 全体チャットにはよくテニスや映画のお誘いが来たりと、気軽に雑談もできる空気感です🙌 ▍研修・サポート ・「新人研修制度」知識・技術・マナー等の研修あり ・「メンター制度」業務とキャリア形成の2名体制 ・「資格取得支援」書籍購入や取得費用支援等あり ・「常設部屋」リモートでも先輩に声をかけやすい ・「ナレッジ共有」定期開催される全体勉強会 など ▍評価・福利厚生 ・「評価・表彰制度」最も力を入れている制度 ・「シャッフルトーク」メンバー同士の食事福利厚生 ・「ITサークル」自己研磨の勉強/LT会を運営 ・「英語塾/語学留学」プレゼン上位者は1週間留学 ・「サバティカル休暇」2年に1度の1ヶ月休暇 など 1人ひとりが組織作りに関われるような仕組みになっているので、 メンバーの声から生まれたおもしろい制度やイベントがたくさんあります!

As a new team member

理文・学歴を問わず、幅広い先輩が活躍中です。 大切なのは技術やスキルではなく、 「自分のアップデートを楽しむこと」。 一緒に"ワクワク"できる環境が整っています! ▍こんな人と働きたい ◎自らチャンスをつかみにいける好奇心旺盛な方 ◎生成AIなど新しいツールはまず触ってみる方 ◎組織や事業を一緒に作っていきたい方 ◎起業や独立を見据え多方面の経験を積みたい方 など ▍本募集ポジションについて 【新卒】ITコンサル・エンジニア (ITコンサル・システム開発事業) <想定業務> ・大手クライアントの業務理解・課題整理 ・クラウド製品を中心とした設計・開発 ・社内外メンバーとの協働によるプロジェクト推進 <将来挑戦してほしいフィールド> ・プロジェクトのマネジメント領域への拡張 ・新技術のキャッチアップやリード ・クライアント上層部へのデジタル戦略立案 ▍応募資格 ・大学/短大/専門に在学中の方(27,28年卒業予定) ・学部や経歴は問いません。 --- ▶︎ カジュアル面談してみませんか? オンライン面談OK、オフィス訪問も受付中です。 選考をご希望の場合は、面談後にご連絡ください。 まずは、会社を知ってくれたら嬉しいです。 「話を聞きに行きたい」からエントリーお待ちしてます! ---
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